小島プレス工業株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 小島プレス工業株式会社の評判・口コミを徹底分析
小島プレス工業株式会社は、愛知県豊田市に本社を置く自動車内外装部品メーカーです。トヨタ自動車の創業期からの主要サプライヤーとして、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。
2026年7月時点の従業員数は1,564名、平均年齢は42.1歳で、平均年収は539万円から750万円程度のレンジにあります。年間休日は121日と多く、ワークライフバランスを重視する制度が充実しています。
同社は「鉄・樹脂・電子」の三本柱で事業を展開し、CASE（Connected, Autonomous, Shared, Electric）といった次世代技術への対応にも注力しています。フレックスタイム制や育児支援制度、充実した福利厚生など、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。
この記事のポイント
小島プレス工業の平均年収は539万円（OpenWork回答者58人）から750万円程度の範囲で、2025年度の賞与実績は5.5ヶ月分と安定しています。
年間休日は121日で、トヨタカレンダーに準拠しており、有給休暇は半日単位や3日連続取得可能な「ゆとりプル制度」など、取得しやすい環境が整っています。
フレックスタイム制が導入されており、勤務時間の融通が利く一方で、設計部署など一部では月45時間を超える残業が発生する可能性もあります。
評価制度は絶対評価への移行が進むものの、実態として相対評価や年功序列の側面が残り、部署や上司によって評価基準にばらつきがあるという声が聞かれます。
eラーニングや通信教育、書籍購入補助など、社員の自発的なスキルアップを支援する制度が充実しており、成長意欲のある社員には良い環境です。
企業情報
- 企業名
- 小島プレス工業株式会社
- 本社
- 愛知県
小島プレス工業株式会社の評判・口コミ概要
小島プレス工業株式会社は、トヨタ自動車の主要サプライヤーとして安定した経営基盤を持つ自動車部品メーカーです。ワークライフバランスを重視する制度が整っている一方で、部署による残業時間の差や評価制度への不満も散見されます。
総合評価
社員の総合評価
社員満足度は平均的で、特にワークライフバランスに関する制度は評価される傾向にあります。
良い評判・悪い評判
小島プレス工業株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与
賞与は安定しており、2025年度実績で5.5ヶ月分が支給されました。
- 給与
同規模の自動車部品サプライヤーを意識したベースアップが実施されています。
- 給与
扶養家族手当（第一人目20,000円、第二～五人目5,000円）や子育て支援手当（4,000円/1人）があります。
- 残業
フレックスタイム制が導入されており、勤務時間の融通が利きやすいという声があります。
- 残業
部署によっては残業が少なく、平日の予定を組みやすいという声もあります。
- 成長環境
製品開発から量産立ち上げまで、幅広い業務経験を通じて成長できる環境です。
悪い評判・注意点
- 給与
家賃手当がないため、寮を出た後の生活が厳しいという声があります。
- 給与
新卒の賃金上昇が大きく、入社数年の社員と給与がほとんど同じ状況になっているという声があります。
- 給与
製造現場では職制手当以外の資格手当が支給されないという声があります。
- 残業
部署間の残業格差が激しく、特に設計部署では仕事量が多く、月45時間を超える残業が発生することもあります。
- 残業
繁忙期には社内や客先都合で休日出勤が必要となる場合があります。
- 成長環境
10年後も同じように成長し続けられる環境かどうかは不明という声もあります。
退職理由
小島プレス工業株式会社では「部署による残業時間の多さや業務負荷の偏り。」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 部署による残業時間の多さや業務負荷の偏り。
- 評価制度への不満や、評価基準の曖昧さ。
- 給与水準、特に家賃手当がないことへの不満。
- キャリアの成長性に対する不安。
- トップダウン経営の傾向と、それに伴う業務の進め方への不満。
年代別・職種別の傾向
設計職
仕事量が多く、月45時間を超える残業が発生する可能性があり、人手不足の状況も見られます。
20代
20代の成長環境に対する評価は3.0（5段階評価中）という声があります。
転職で成功するポイント
小島プレス工業株式会社への転職を成功させるために
- 1主体的に業務に取り組み、新しいことへの挑戦意欲を示すことで、評価に繋がりやすくなります。
- 2部署によって残業時間に差があるため、自身のワークライフバランスの希望と合致する部署を慎重に検討することが重要です。
- 3社是「和」を重んじる企業文化に適応し、チームワークを大切にする姿勢が求められます。
- 4自己啓発支援制度（eラーニング、通信教育、書籍購入補助など）を積極的に活用し、継続的なスキルアップを図ることが推奨されます。
- 5自動車部品業界、特にトヨタ系サプライヤーとしての事業特性を理解し、変化の激しい時代に対応する柔軟性を持つことが成功に繋がります。
まとめ: 小島プレス工業株式会社の評判・口コミ
小島プレス工業への転職を検討する際は、平均年収や賞与実績が安定している点に加え、充実した福利厚生やワークライフバランス制度に注目しましょう。
残業時間には部署間で差があるため、希望する職種や配属部署の業務負荷について事前に情報収集し、自身の働き方と合致するかを確認することが重要です。
評価制度については、絶対評価への移行と相対評価の側面が混在しているため、自身の成果を積極的にアピールし、上司との対話を通じて評価への理解を深める姿勢が求められます。
自己啓発支援制度が充実しているため、入社後も継続的にスキルアップを図り、変化の激しい自動車業界で自身の市場価値を高めていく意欲が成功の鍵となります。
小島プレス工業株式会社の掲載求人（21件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 9件 |
| 製造・技術 | 3件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 3件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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全21件
技術職（機械・電気）9件
【愛知/豊田市】次世代自動車向けの技術・製品開発（電子部品）◆働き方◎（残業10h/転勤なし）
【愛知/豊田市】自動車の内外装部品の設計/生産準備（部品・金型）◆転勤なし◆働き方・福利厚生◎◆
【豊田市/転勤なし】工程設計（樹脂部品）◆トヨタと長年取引の安定企業◆福利厚生◎（家族手当等）
【豊田市/転勤なし】電池パック部品の設計/生産準備◆CADスキルを活かせるポジション◆将来性◎
【愛知/豊田】設備設計（組付/塗装設備）◆転勤無・リモート可／トヨタ車と長年取引の安定企業
【豊田市/転勤なし】自動車部品の製品開発（内装加飾部品）◆化学/材料の知見を活かせる製品開発職◆
【愛知/豊田市】製品開発（次世代自動車搭載の加飾部品）◆転勤なし◆福利厚生・ワークライフバランス◎
【みよし市】自動車内装部品の設計 ◆次世代車両の車載部品の設計開発◆
【豊田市/転勤なし】自動車電子部品の製品開発 ◆新製品/新技術の開発を手掛ける希少ポジション◆
製造・技術3件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件
クリエイター・クリエイティブ職2件
企画・管理2件
その他1件
営業職1件
出典・参考情報
- openwork.jp
- en-hyouban.com
- en-hyouban.com
- mynavi.jp
- careerconnection.jp
- en-hyouban.com
- openwork.jp
- doda.jp
- mynavi.jp
- syukatsu-kaigi.jp
- openwork.jp
- kojima-tns.co.jp
- cognavi.jp
- syukatsu-kaigi.jp
- mynavi.jp
- yahoo.co.jp
- pref.aichi.jp
- openwork.jp
- openwork.jp
- wikipedia.org
- mono-web.jp
- kojima-tns.co.jp
- doda.jp
- gbiz.go.jp
- doda.jp
- kojima-tns.co.jp
- career-platform.com
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よくある質問
Q.小島プレス工業株式会社の評判は？
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Q.小島プレス工業株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.小島プレス工業株式会社の退職理由で多いものは？
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