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小島プレス工業株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月小島プレス工業株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

小島プレス工業株式会社は、愛知県豊田市に本社を置く自動車部品メーカーです。創業80年以上の歴史を持ち、自動車の内外装部品の設計から生産まで一貫して手掛けています。

同社は「和」を社是とし、「人中心の経営」を掲げ、社員とその家族の豊かな生活を支える福利厚生制度に力を入れています。特に、昼食無料の給食制度や独身寮、従業員持株会、健康管理センターなど、多岐にわたる支援が特徴です。

2024年度の育児休業取得率は男性72.2%、女性100%と高い実績を誇り、年間休日は121日、平均有給休暇取得日数は15.6日(2024年度実績)です。これらのデータは、社員が安心して長く働ける環境が整備されていることを示唆しています。

この記事のポイント

  • 昼食無料の給食制度があり、2024年からは派遣社員も対象となるなど、食費負担の軽減に大きく貢献しています。

  • 2024年度の育児休業取得率は男性72.2%、女性100%と非常に高く、男性の育児参加も積極的に支援しています。

  • 年間休日は121日で完全週休2日制(土日)、春・夏・冬にそれぞれ9~11日間の長期連休も確保されており、ワークライフバランスを重視しています。

  • 住宅取得者には月額15,000円の住宅手当、独身者には月々1万円から利用可能な独身寮が提供されています。

  • 従業員持株会が2022年に発足し、積立額に応じた奨励金が付与されるため、資産形成を支援する制度が整っています。

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企業情報

企業名
小島プレス工業株式会社
本社
愛知県

小島プレス工業株式会社の福利厚生の概要

小島プレス工業株式会社は、「和」を社是とし、社員とその家族のゆとりと豊かさを重視した福利厚生を充実させています。特に無料給食制度や独身寮、従業員持株会、健康管理センターなど、多岐にわたる支援が特徴です。

健康保険・社会保険

各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)を完備しています。社員の健康増進のため「こじま健康管理センター」という企業内診療所を運営しており、抗加齢ドックや生活習慣改善プログラムを提供しています。また、3か月に1回、任意の健康関連商品の購入に6,000円分の会社補助があります。

同社は2022年から2024年まで健康経営優良法人(ホワイト500)に認定されています。

各種手当

小島プレス工業株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅を取得した場合、住宅手当として月額15,000円が支給されます。独身者向けには、男女ともに快適に過ごせる約200部屋の独身寮「誠和寮」があり、月々1万円から利用可能です。寮は30歳まで入居できるという情報もあります。

通勤手当

通勤手当は最大月額10万円まで支給されます。また、ガソリンの安価提供も行われています。

家族手当

扶養家族1人目には20,000円、2~5人目には5,000円の家族手当が支給されます。さらに、子育て支援手当として子ども1人あたり4,000円が支給されます。ただし、試用期間中は家族手当の支給がない場合があります。

その他手当

超過勤務手当が支給されます。製造現場では職制手当以外の資格手当は支給されないという声もあります。しかし、国家技能検定などの各種検定や資格取得を支援する制度があり、社内講習会や報奨金・奨励金制度で費用面もバックアップされます。

休暇制度

年間休日は121日です。完全週休2日制(土・日)で、春・夏・冬にそれぞれ9~11日間の長期連休があります。2024年度の平均有給休暇取得日数は15.6日です。

慶弔休暇も取得可能です。トヨタカレンダーに準ずるため、祝日は出勤となる場合があるという口コミもあります。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業の取得実績があります。2024年度の育児休業取得率は、男性72.2%、女性100%と高い水準です。育児休業制度は無条件で子どもが2歳になるまで取得可能で、男性社員も出生後8週間以内に最大4週間の出生時育児休業(産後パパ育休)を取得できます。

産休・育休からの復職支援や段階的な業務復帰のサポートも行われています。

時短勤務

育児短時間勤務制度があり、子どもが小学校3年生になるまで1日の所定労働時間を6時間に短縮できます。時短勤務制度は全従業員が相談して利用可能です。また、フレックスタイム制も導入されています。

資産形成・退職金

小島プレス工業株式会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度が整備されています。企業年金制度として「小島企業年金基金」を運営しており、確定給付企業年金(DB)を支給しています。この基金は、実施事業所が拠出する掛金を管理・運用し、退職金の一部または全部を確定給付企業年金として支払うものです。

持株会・ストックオプション

「小島グループ従業員持株会」が2022年に発足しました。積立額に対し年齢に応じた奨励金が付与されるため、計画的な資産形成を支援する制度です。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

直接的なカフェテリアプランの記述はありませんが、2023年からはAmazonビジネスを福利厚生に採用し、社員は一定金額まで会社補助で商品を購入できるようになりました。これにより、社員は米や野菜ジュースだけでなく、自身のライフスタイルに合わせた幅広い選択肢から必要なものを選べます。また、3か月に1回、任意の健康関連商品の購入に6,000円分の会社補助があります。

ユニークな福利厚生

小島プレス工業株式会社には無料給食制度:昼食は無料で、日替わりの定食や丼ぶり・麺類・カレーライスなど種類豊富なメニューから選べます。2024年からは派遣社員も対象となりました。、飲料の無償提供:社内ではコーヒーやジュースなどの飲料が無償で提供されています。などの独自制度があります。

  • 1無料給食制度:昼食は無料で、日替わりの定食や丼ぶり・麺類・カレーライスなど種類豊富なメニューから選べます。2024年からは派遣社員も対象となりました。
  • 2飲料の無償提供:社内ではコーヒーやジュースなどの飲料が無償で提供されています。
  • 3節目のお祝い:誕生日にクッキー、結婚記念日には花束が贈られ、結婚のお祝いとしてトップとの食事会もあります。
  • 4こじま健康管理センター:社員の健康増進を目的とした企業内診療所です。
  • 5プラザこじま:社員研修を目的とした宿泊施設です。
  • 6やわらぎ 森のスタジアム:社員と家族が安心して集まれる屋根付きの施設です。
  • 7ガソリンの安価提供。
  • 8永年勤続表彰。

業界比較

業界水準との比較

小島プレス工業の福利厚生は「充実しているほうだと思う」や「整いすぎている」という評判があり、社員を家族のように扱う「人中心の経営」が特徴です。一方で、同業他社と比較して給与水準が低いという意見も一部見られます。

まとめ: 小島プレス工業株式会社福利厚生・待遇

  1. 小島プレス工業は、無料給食や手厚い育児支援、充実した休暇制度など、社員とその家族の生活を多角的にサポートする福利厚生が魅力です。

  2. 特に男性の育児休業取得率の高さや、小学校3年生までの時短勤務制度は、子育て世代にとって働きやすい環境が整備されていることを示しています。

  3. 住宅手当や独身寮、従業員持株会など、ライフステージに応じた経済的支援も充実しており、長期的なキャリア形成を検討する上で安心感があります。

小島プレス工業株式会社の掲載求人(21件)

キャリビーに掲載中の小島プレス工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)9
製造・技術3
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3
クリエイター・クリエイティブ職2
企画・管理2
その他1
営業職1

職種で絞り込む

21

技術職(機械・電気)9

【愛知/豊田市】次世代自動車向けの技術・製品開発(電子部品)◆働き方◎(残業10h/転勤なし)

550〜800万円 愛知県 豊田市 技術職(機械・電気)

【愛知/豊田市】自動車の内外装部品の設計/生産準備(部品・金型)◆転勤なし◆働き方・福利厚生◎◆

500〜800万円 愛知県 豊田市 技術職(機械・電気)

【豊田市/転勤なし】工程設計(樹脂部品)◆トヨタと長年取引の安定企業◆福利厚生◎(家族手当等)

500〜800万円 愛知県 豊田市 技術職(機械・電気)

【豊田市/転勤なし】電池パック部品の設計/生産準備◆CADスキルを活かせるポジション◆将来性◎

450〜800万円 愛知県 豊田市 技術職(機械・電気)

【愛知/豊田】設備設計(組付/塗装設備)◆転勤無・リモート可/トヨタ車と長年取引の安定企業

450〜800万円 愛知県 豊田市 技術職(機械・電気)

【豊田市/転勤なし】自動車部品の製品開発(内装加飾部品)◆化学/材料の知見を活かせる製品開発職◆

500〜800万円 愛知県 豊田市 技術職(機械・電気)

製造・技術3

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3

クリエイター・クリエイティブ職2

企画・管理2

その他1

営業職1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.小島プレス工業株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅を取得した場合、住宅手当として月額15,000円が支給されます。独身者向けには、男女ともに快適に過ごせる約200部屋の独身寮「誠和寮」があり、月々1万円から利用可能です。寮は30歳まで入居できるという情報もあります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.小島プレス工業株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業の取得実績があります。2024年度の育児休業取得率は、男性72.2%、女性100%と高い水準です。育児休業制度は無条件で子どもが2歳になるまで取得可能で、男性社員も出生後8週間以内に最大4週間の出生時育児休業(産後パパ育休)を取得できます。産休・育休からの復職支援や段階的な業務復帰のサポートも行われています。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.小島プレス工業株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日は121日です。完全週休2日制(土・日)で、春・夏・冬にそれぞれ9~11日間の長期連休があります。2024年度の平均有給休暇取得日数は15.6日です。慶弔休暇も取得可能です。トヨタカレンダーに準ずるため、祝日は出勤となる場合があるという口コミもあります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.小島プレス工業株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度が整備されています。企業年金制度として「小島企業年金基金」を運営しており、確定給付企業年金(DB)を支給しています。この基金は、実施事業所が拠出する掛金を管理・運用し、退職金の一部または全部を確定給付企業年金として支払うものです。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.小島プレス工業株式会社にカフェテリアプランはある?
A.直接的なカフェテリアプランの記述はありませんが、2023年からはAmazonビジネスを福利厚生に採用し、社員は一定金額まで会社補助で商品を購入できるようになりました。これにより、社員は米や野菜ジュースだけでなく、自身のライフスタイルに合わせた幅広い選択肢から必要なものを選べます。また、3か月に1回、任意の健康関連商品の購入に6,000円分の会社補助があります。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.小島プレス工業株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.小島プレス工業の福利厚生は「充実しているほうだと思う」や「整いすぎている」という評判があり、社員を家族のように扱う「人中心の経営」が特徴です。一方で、同業他社と比較して給与水準が低いという意見も一部見られます。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.小島プレス工業株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.「小島グループ従業員持株会」が2022年に発足しました。積立額に対し年齢に応じた奨励金が付与されるため、計画的な資産形成を支援する制度です。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.小島プレス工業株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.小島プレス工業株式会社は現在21件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・製造・技術・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)を中心に愛知県で募集しています。
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