株式会社スカイウイルの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社スカイウイルの評判・口コミを徹底分析
2002年設立の株式会社スカイウイルは、AI・データサイエンス、ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ・クラウド構築、ソフトウェア品質保証（SQA）、ITサービスマネジメントなど多岐にわたるICTソリューションを提供する企業です。22期連続黒字経営を達成し、無借金経営の安定した基盤を持ち、2025年4月1日時点で従業員数428名、2030年までに1,000名規模への成長を目指しています。
平均年収は396万円（回答者53名、平均年齢30.4歳）で、平均残業時間は月13.2時間（OpenWork回答者）と報告されています。
本ページでは、株式会社スカイウイルへの転職を検討されている方に向けて、同社の評判や口コミを多角的に分析し、総合評価、良い点、悪い点、退職理由、年代・職種別の傾向、そして転職成功のポイントを詳しく解説します。dodaやリクルートエージェントなどの転職サイトでは、インフラクラウドエンジニアやSQAエンジニア、AIエンジニアなど、幅広い職種で40件以上の求人が公開されており、年収400万円～1200万円のレンジで募集されています。
この記事のポイント
平均年収は396万円（回答者53名、平均年齢30.4歳）で、年収範囲は250万円～800万円と幅があります。
平均残業時間は月13.2時間と比較的少なく、年間休日は120日以上でワークライフバランスを重視する声があります。
資格取得支援制度が充実しており、報奨金や受験料全額会社負担でスキルアップを後押しする環境です。
「価値観別組織」を導入し、個人のキャリアやライフステージに合わせた柔軟な働き方を選択できる制度があります。
大手企業との取引が多く、先端技術領域の案件にチーム体制で参画し、実践的な経験を積む機会が豊富です。
企業情報
- 企業名
- 株式会社スカイウイル
- 本社
- 東京都
株式会社スカイウイルの評判・口コミ概要
株式会社スカイウイルは、AI・クラウドなどの先端技術に強みを持つICTソリューション企業であり、社員の成長を重視する文化があります。平均残業時間は少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境ですが、給与水準や評価制度の一部には改善を求める声も聞かれます。
総合評価
社員の総合評価
社員の成長支援に積極的で、良好な人間関係とワークライフバランスを保ちやすい環境がある一方で、給与水準や評価の透明性には改善の余地があるという声が見られます。
良い評判・悪い評判
株式会社スカイウイルについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 成長環境
資格取得支援制度が充実しており、報奨金や受験料全額会社負担でスキルアップを積極的に目指せる環境です。
- 成長環境
先端技術領域の案件が多く、大手企業との取引を通じて実践的な経験を積む機会が豊富です。
- 人間関係
風通しが良い社風で、社員間の人間関係は良好な傾向が見られます。本社全体でのイベント開催が多く、社員交流の場が提供されています。
- ワークライフバランス
平均残業時間は月13.2時間と少なく、年間休日も120日以上確保されています。案件によってはリモートワークや副業も可能です。
- 評価制度
半期ごとの目標達成度や顧客評価に基づく実力主義の側面があり、昇給につながるという声があります。市場価値面談が頻繁に行われ、評価制度が充実していると感じる社員もいます。
- その他
育児休業が最長3年まで取得可能で、ライフステージの変化に対応しやすい制度があります。
悪い評判・注意点
- 給与
平均年収が業界平均と比較してやや低いと感じる声があり、手当や賞与が少ないという意見もあります。
- 給与
みなし残業30時間分が基本給に含まれるため、基本給自体が低いと感じる社員もいるようです。
- 評価制度
昇進・昇格の基準が不明確という声や、資格取得が処遇に反映されにくいという意見もあります。
- 評価制度
リモートワーク環境下では、目に見えない部分の評価が難しいと感じる社員もいます。
- 残業
案件によっては勤務時間や休暇の調整が難しい場合があるとの声もあります。
- 成長環境
会社都合で案件が決められると、希望するスキルと異なる業務にアサインされる可能性があり、昇給に影響する場合もあります。
退職理由
株式会社スカイウイルでは「給与水準への不満。」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与水準への不満。
- 自身の成長実感の欠如やキャリアパスへの不安。
- 案件変更によるモチベーションの低下。
- 業務内容のミスマッチや過酷さ。
- 現場変更の要望が通りにくい、または時間がかかること。
年代別・職種別の傾向
20代
20代の成長環境は3.5/5.0と比較的高い評価を得ており、若手の成長を支援する体制が整っているという声があります。
エンジニア
希望に近い案件にアサインされるよう配慮されるものの、業界全体の状況により必ずしも希望通りとは限らないという声があります。
転職で成功するポイント
株式会社スカイウイルへの転職を成功させるために
- 1自身の市場価値を高める成長目標を明確にし、計画的にスキル・能力向上に取り組むことが重要です。
- 2身につけたいスキルや希望の案件があれば、面接時や上長との面談で積極的に伝えることで、キャリアパスの実現に繋がりやすくなります。
- 3自己学習に加え、現場での実践経験を積むことで、より効果的に成長を実現できます。
- 4リモートワーク環境下では、自身が行った業務や成果を積極的に自己申告し、上長に伝えることで適切な評価を得やすくなります。
- 5「価値観別組織」や「テクニカル支援プログラム」など、同社の独自の制度を理解し、自身のキャリアやライフステージに合った働き方を選択・活用することが成功の鍵となります。
まとめ: 株式会社スカイウイルの評判・口コミ
株式会社スカイウイルは、安定した経営基盤と成長意欲の高い環境で、特にITエンジニアとしてのスキルアップを目指す方におすすめです。
給与水準や評価制度については、自身の成果を積極的にアピールし、希望するキャリアパスを明確に伝えることが重要です。
ワークライフバランスを重視しつつ、先端技術に触れながら成長したい方は、同社の「価値観別組織」や充実した育成プログラムを積極的に活用しましょう。
入社後のミスマッチを防ぐため、面接時には希望する案件内容やキャリアプランについて具体的に確認することをお勧めします。
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件
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