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株式会社スカイウイルの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社スカイウイルの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社スカイウイルは、2002年設立の東京都品川区に本社を置くICTソリューション企業です。AI・データサイエンス、クラウド、ITコンサルティングなどを強みとし、22期連続で黒字経営を達成しています。

2025年4月1日時点の従業員数は428名で、平均年齢は31.0歳（2026年7月15日時点）と若手社員が活躍する環境です。

同社は「第二の創業期（Reboot）」と位置づけ、AI時代を生き抜くエンジニアの育成とキャリア支援に注力しており、社員一人ひとりの成長と挑戦を後押しする文化が根付いています。本ページでは、スカイウイルの社風やカルチャー、採用に関する詳細情報を網羅的にご紹介します。

この記事のポイント

  • 株式会社スカイウイルは、AI・データサイエンス、クラウド、ITコンサルティングを主軸とするICTソリューション企業で、22期連続黒字経営を達成しています。

  • 2025年4月1日時点の従業員数は428名、平均年齢は31.0歳（2026年7月15日時点）で、若手社員が多数活躍しています。

  • 「第二の創業期」として、AI時代で生き残るエンジニア育成に注力し、社員の挑戦を後押しする成長志向のカルチャーがあります。

  • 役員・管理職の女性比率は2025年度で38%（16名中6名）と高く、育児休業取得者数も男性3名、女性4名の実績があります。

  • 学歴不問で、京都大学、東京工業大学、慶応大学などからの新卒採用実績があり、多様な人材を求めています。

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企業情報

企業名
株式会社スカイウイル
本社
東京都
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株式会社スカイウイルの社風・カルチャー概要

株式会社スカイウイルは、AI・データサイエンスなどの先端技術を強みとし、社員一人ひとりの成長と挑戦を重視するICTソリューション企業です。部署の壁を越えたフラットな組織で、キャリアビジョン実現に向けた手厚いサポート体制が特徴です。

社風・企業文化の特徴

  • 1成長志向と挑戦: 「第二の創業期（Reboot）」と位置づけ、AI時代で生き残るエンジニア育成に注力し、前向きにチームで挑戦を楽しむカルチャーが根付いています。
  • 2フラットな組織と風通しの良さ: 役職や年次、文理の壁がなく、誰とでも気さくに話せる風通しの良い環境が自慢です。
  • 3キャリア実現型支援: 社員一人ひとりのキャリアビジョン実現のため、上司との1on1面談や、4人の専任担当者による多角的なサポート体制があります。個々の価値観に応じて所属組織を選択できる「価値観別組織」制度も導入されています。
  • 4学習とスキルアップの重視: 有志の技術勉強会や、AI・クラウド・セキュリティなどの周辺領域にも関わることで、フルスタックエンジニアやアーキテクトへの成長を支援しています。
  • 5社員間の交流: 季節ごとのイベントやサークル活動、定期的な社内イベント（お花見、BBQ、ハロウィン、クリスマス）や勉強会（コーディングイベント、ビアバッシュ、AWS・Azureのハンズオン勉強会）が盛んに行われ、業務外でも社員同士の温かい交流が生まれています。

職場環境

働き方の文化

年功序列よりも実力主義の傾向があるという声があります。昇進・昇格は半年に一度設定する目標達成度とお客様の評価で決定されます。勤務時間は柔軟に変更可能で、案件によってはリモートワークも可能です。

副業は上長の承認を得て行えます。

社内の雰囲気

部署の壁を越えるフラットな組織で、誰とでも気さくに話せる風通しの良い雰囲気です。有志の技術勉強会や季節ごとのイベント、サークル活動が盛んで、業務外でも社員同士の温かい交流が生まれています。定期的な1on1面談は、上司と部下がフラットに話し合い、キャリアビジョンを実現するための作戦会議として機能しています。

求められる人材像

株式会社スカイウイルでは「多様な経験や能力を保有し、元気で明るく、向上心のある方。」など5つの要素が重視されています。

  • 1多様な経験や能力を保有し、元気で明るく、向上心のある方。
  • 2ITを使って本質的な課題を解決できる力を持つ方。
  • 3物事を構造的に捉える論理的思考力や、ビジネス全体を理解する力がある方。
  • 4能動的に新しい分野へ挑戦する意欲があり、5年後、10年後のビジョンを持っている方。
  • 5困難にもあきらめないプロ意識があり、誠実で相手を尊重でき、学習し続けられる自立した方。

採用データ

中途採用の割合

中途採用の割合に関する具体的な数値は確認できませんでしたが、dodaやリクルートエージェント、Greenなどで多数の求人が掲載されており、積極的に中途採用を行っています。中途入社7年目の社員のインタビューも公開されており、中途入社者も活躍しています。

採用大学

採用大学の具体的なリストは確認できませんでしたが、京都大学、東京工業大学、北海道大学、慶応大学などからの新卒採用実績があります。年齢や学歴の制限はなく、学歴フィルターはないと考えられます。

まとめ: 株式会社スカイウイルの社風・カルチャー・採用情報

  1. スカイウイルは、AI・クラウドなどの先端技術に強みを持つ成長企業であり、技術力向上とキャリア形成を重視するエンジニアに適しています。

  2. フラットな組織文化と手厚いキャリア支援制度（1on1面談、4人体制のサポート、価値観別組織）があるため、自身の成長と働き方を重視したい方におすすめです。

  3. 学歴や年齢に制限がなく、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しているため、これまでの経験を活かしつつ新たな分野に挑戦したい中途採用者も積極的に検討しましょう。

株式会社スカイウイルの掲載求人（48件）

キャリビーに掲載中の株式会社スカイウイルの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件
ITエンジニア4件
営業3件
コンサルタント2件
営業職2件
企画・管理2件
その他1件

職種で絞り込む

全48件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件

【高田馬場】インフラエンジニア(クラウド)◆構築から設計・提案へ／AWS・VMware基盤を担う

450〜500万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大崎】システム経営コンサルタント候補(ポテンシャル採用)◆SEから上流へ／AI×M365で課題解決

800〜1000万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大崎】システムコンサルタント（経営・DX）◆上流コンサル／高付加価値ストック事業

1000〜1500万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川区】事業責任者（経営幹部ポテンシャル採用）◆AI×技術連携で第二の創業を牽引

800〜1000万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京・神奈川】セキュリティエンジニア◆動的防御／セキュリティ領域立ち上げフェーズ

400〜1000万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川区】経営幹部・事業責任者(GM)◆AI×技術連携で第二の創業を牽引

1000〜1500万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア4件

営業3件

コンサルタント2件

営業職2件

企画・管理2件

その他1件

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よくある質問

Q.株式会社スカイウイルの社風・雰囲気は？
A.部署の壁を越えるフラットな組織で、誰とでも気さくに話せる風通しの良い雰囲気です。有志の技術勉強会や季節ごとのイベント、サークル活動が盛んで、業務外でも社員同士の温かい交流が生まれています。定期的な1on1面談は、上司と部下がフラットに話し合い、キャリアビジョンを実現するための作戦会議として機能しています。
Q.株式会社スカイウイルが求める人材像は？
A.多様な経験や能力を保有し、元気で明るく、向上心のある方。。ITを使って本質的な課題を解決できる力を持つ方。。物事を構造的に捉える論理的思考力や、ビジネス全体を理解する力がある方。。能動的に新しい分野へ挑戦する意欲があり、5年後、10年後のビジョンを持っている方。。困難にもあきらめないプロ意識があり、誠実で相手を尊重でき、学習し続けられる自立した方。
Q.株式会社スカイウイルの採用大学は？
A.採用大学の具体的なリストは確認できませんでしたが、京都大学、東京工業大学、北海道大学、慶応大学などからの新卒採用実績があります。年齢や学歴の制限はなく、学歴フィルターはないと考えられます。
Q.株式会社スカイウイルは年功序列？実力主義？
A.年功序列よりも実力主義の傾向があるという声があります。昇進・昇格は半年に一度設定する目標達成度とお客様の評価で決定されます。勤務時間は柔軟に変更可能で、案件によってはリモートワークも可能です。副業は上長の承認を得て行えます。
Q.株式会社スカイウイルの中途採用比率は？
A.中途採用の割合に関する具体的な数値は確認できませんでしたが、dodaやリクルートエージェント、Greenなどで多数の求人が掲載されており、積極的に中途採用を行っています。中途入社7年目の社員のインタビューも公開されており、中途入社者も活躍しています。
Q.株式会社スカイウイルの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社スカイウイルは現在48件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社スカイウイルの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1350万円（中央値650万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社スカイウイルはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業・コンサルタント・営業職です。勤務地は東京都が中心です。
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