株式会社コーエーテクモホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社コーエーテクモホールディングスの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社コーエーテクモホールディングスは東証プライム上場の企業です。
ゲームやモノづくりへの情熱を重視する真面目で伝統的な社風。チームワークと仲間意識を大切にする文化がある。
株式会社コーエーテクモホールディングスの求人データでは、公開求人は1件、主な職種はITエンジニア、勤務地は神奈川県、想定年収は670〜670万円です。
この記事のポイント
社風: 終始きちんとした雰囲気。
新入社員歓迎会・クリスマスパーティーなど社内イベントも実施し横のつながりを重視
評価制度: 安定・長期就業を重視する文化。
大企業としての秩序を保ちながら、職人気質のモノづくり精神も併存
求める人材: 1つのことに情熱を注げる人材、好きをを仕事にしたい人（ゲーム・プログラミング・企画など）
東証プライム上場
主な募集職種: ITエンジニア
企業情報
- 企業名
- 株式会社コーエーテクモホールディングス
- 本社
- 神奈川県
- 上場
- 東証プライム（3635）
株式会社コーエーテクモホールディングスの社風・カルチャー概要
ゲームやモノづくりへの情熱を重視する真面目で伝統的な社風。チームワークと仲間意識を大切にする文化がある。
社風・企業文化の特徴
- 1真面目で伝統的な社風。論理的・堅実な姿勢が重視される
- 2ゲームへの情熱・好きを仕事にする文化
- 3チームワーク・仲間意識を重視（「KT会」などクラブ活動あり）
- 4最も重要な資産は社員という理念のもと教育・研修制度を整備
- 5長寿IPを大切に育て続ける継続性・安定志向の文化
職場環境
働き方の文化
安定・長期就業を重視する文化。大企業としての秩序を保ちながら、職人気質のモノづくり精神も併存
社内の雰囲気
終始きちんとした雰囲気。新入社員歓迎会・クリスマスパーティーなど社内イベントも実施し横のつながりを重視
求められる人材像
株式会社コーエーテクモホールディングスでは「1つのことに情熱を注げる人材」など5つの要素が重視されています。
- 11つのことに情熱を注げる人材
- 2好きをを仕事にしたい人（ゲーム・プログラミング・企画など）
- 3仲間意識を持ってチームで仕事に取り組める人
- 4ゲームやモノづくりに対する強い情熱を持つ人
- 5論理的・堅実に考え行動できる人
研修・教育制度
ブラザー制度導入。充実した教育・研修制度で一人ひとりの能力開発を推進
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→一次面接→筆記試験（職種により実施）→最終面接→内定。経験者採用も実施
まとめ: 株式会社コーエーテクモホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社コーエーテクモホールディングスの社風は「終始きちんとした雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「1つのことに情熱を注げる人材」です。
評価制度は「安定・長期就業を重視する文化。
」。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 1件 |
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よくある質問
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