ナブテスコ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ナブテスコ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ナブテスコ株式会社は東証プライム上場の企業です。
組合が強く残業時間は月20〜23時間程度に抑制。有給取得率も高く、ワークライフバランスは良好な水準。
ナブテスコ株式会社の求人データでは、公開求人は3件、主な職種は製造・技術、勤務地は兵庫県、想定年収は480〜665万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均20〜23時間（OpenWork報告値: 23.4時間、別統計: 20.8時間）
有給取得率: 有給消化率62〜75%の間で報告あり。
月3日以上の取得推奨文化があり取りやすい環境。
リモートワーク: 具体的なテレワーク制度の詳細は公開情報では未確認。
製造業の特性上、現場勤務が中心と推測される。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ナブテスコ株式会社
- 本社
- 兵庫県
- 上場
- 東証プライム（6268）
ナブテスコ株式会社の働き方の概要
組合が強く残業時間は月20〜23時間程度に抑制。有給取得率も高く、ワークライフバランスは良好な水準。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均20〜23時間（OpenWork報告値: 23.4時間、別統計: 20.8時間）
有給取得率
有給消化率62〜75%の間で報告あり。月3日以上の取得推奨文化があり取りやすい環境。
リモートワーク
具体的なテレワーク制度の詳細は公開情報では未確認。製造業の特性上、現場勤務が中心と推測される。
繁忙期・閑散期
製品納期・決算期前後に忙しくなる傾向。部署によって差が大きい。
部署・職種別の残業傾向
ナブテスコ株式会社の開発・設計部門・製造・生産技術など2部署の残業傾向を調査しました。
| 開発・設計部門 | 部署・プロジェクトにより差あり。属人化している部署では忙しさに偏りがある |
|---|---|
| 製造・生産技術 | 繁閑差があるが全体的に組合規制の範囲内に収まる傾向 |
「激務」の実態
ナブテスコ株式会社の労働環境の実態
組合の力が強く会社も残業削減方向で動いており、激務な環境ではない。ただし属人化している部署では特定の人に負荷が集中するケースあり。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミ上で特段のパワハラ報告は多くない。穏やかな社風との口コミが多数。
退職理由で多いもの
- 1業務の属人化による不公平な負荷分担
- 2昇進の遅さによるモチベーション低下
- 3キャリアアップを求めての転職
業界平均との比較
業界水準との比較
機械製造業平均と比べて残業時間は少なめ。有給取得率も業界平均を上回る水準と見られる。
まとめ: ナブテスコ株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のナブテスコ株式会社の平均残業時間は「月平均20〜23時間」です。
リモートワークは「具体的なテレワーク制度の詳細は公開情報では未確認。
」の状況です。
業界比較では「機械製造業平均と比べて残業時間は少なめ。
有給取得率も業界平均を上回る水準と見られる。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「口コミ上で特段のパワハラ報告は多くない。
穏やかな社風との口コミが多数。
」。
ナブテスコ株式会社の掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 3件 |
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よくある質問
Q.ナブテスコ株式会社の平均残業時間は？
Q.ナブテスコ株式会社の有給取得率は？
Q.ナブテスコ株式会社はリモートワークできる？
Q.ナブテスコ株式会社は激務？
Q.ナブテスコ株式会社のパワハラの実態は？
Q.ナブテスコ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ナブテスコ株式会社の繁忙期は？
Q.ナブテスコ株式会社の公開求人は何件ありますか？