ナブテスコ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ナブテスコ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ナブテスコ株式会社は東証プライム上場の企業です。
穏やかで安定志向の社風。年功序列傾向が強いが、ダイバーシティ推進や外国籍社員の積極採用も進めている。
ナブテスコ株式会社の求人データでは、公開求人は3件、主な職種は製造・技術、勤務地は兵庫県、想定年収は480〜665万円です。
この記事のポイント
社風: 穏やかで協調的な雰囲気。
社員同士の関係性は良好との口コミが多い。
保守的な傾向があり変化は緩やか。
評価制度: 年功序列寄り。
評価制度の透明性が低いという口コミが多く、実力主義への移行は道半ば。
求める人材: 学ぶ姿勢と向上心を持ち続けられる人、積極的に挑戦し行動するスピリットを持つ人
中途採用: 中途採用は実施しており公式キャリア採用ページあり。
具体的な中途比率は公開情報では未確認。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ナブテスコ株式会社
- 本社
- 兵庫県
- 上場
- 東証プライム（6268）
ナブテスコ株式会社の社風・カルチャー概要
穏やかで安定志向の社風。年功序列傾向が強いが、ダイバーシティ推進や外国籍社員の積極採用も進めている。
社風・企業文化の特徴
- 1穏やかで落ち着いた社風。人間関係のトラブルが少ない
- 2年功序列が残る典型的な日本の大企業文化
- 3組合が強く、労働環境の整備に積極的
- 4ダイバーシティ経営を推進し外国籍社員の採用にも積極的
- 5平均勤続年数21.3年・離職率1.4%という高い定着率
ミッション・ビジョン・バリュー
ナブテスコ株式会社のMVV
「うごかす、とめる。」をスローガンに、モーション＆コントロール技術で社会に貢献することをミッションとしている。
職場環境
働き方の文化
年功序列寄り。評価制度の透明性が低いという口コミが多く、実力主義への移行は道半ば。
社内の雰囲気
穏やかで協調的な雰囲気。社員同士の関係性は良好との口コミが多い。保守的な傾向があり変化は緩やか。
求められる人材像
ナブテスコ株式会社では「学ぶ姿勢と向上心を持ち続けられる人」など5つの要素が重視されています。
- 1学ぶ姿勢と向上心を持ち続けられる人
- 2積極的に挑戦し行動するスピリットを持つ人
- 3周囲と積極的に情報交換・協調できる人
- 4精密機械・制御技術に関心・専門知識がある人
- 5英語力を持ちグローバルに活躍できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用は実施しており公式キャリア採用ページあり。具体的な中途比率は公開情報では未確認。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 外国籍社員の積極採用を推進。女性管理職比率の具体的数値は公開情報では未確認。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターの有無は公開情報では明確に未確認。理工系大学・大学院卒を中心に採用する傾向がある。 |
研修・教育制度
研修・教育制度あり（口コミで確認済み）。具体的なプログラム内容は公開情報では限定的。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定。中途は約1〜1.5ヶ月のスケジュール感。
まとめ: ナブテスコ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のナブテスコ株式会社の社風は「穏やかで協調的な雰囲気。
社員同士の関係性は良好との口コミが多い。
」が特徴です。
求める人材像は「学ぶ姿勢と向上心を持ち続けられる人」です。
評価制度は「年功序列寄り。
」。
ミッション・ビジョンは「」です。
ナブテスコ株式会社の掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 3件 |
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よくある質問
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