ナブテスコ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ナブテスコ株式会社の評判・口コミを徹底分析
ナブテスコ株式会社は東証プライム上場の企業です。
総合評価は3.2点前後。福利厚生や安定性は高評価だが、年功序列・評価の曖昧さへの不満が目立つ。
ナブテスコ株式会社の求人データでは、公開求人は3件、主な職種は製造・技術、勤務地は兵庫県、想定年収は480〜665万円です。
この記事のポイント
総合評価: 転職会議・OpenWorkで3.2〜3.3点。
福利厚生と安定性は高評価、昇給・評価制度への不満が多い。
良い評判: 福利厚生・安定性など
注意点: 評価制度・給与水準など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ナブテスコ株式会社
- 本社
- 兵庫県
- 上場
- 東証プライム（6268）
ナブテスコ株式会社の評判・口コミ概要
総合評価は3.2点前後。福利厚生や安定性は高評価だが、年功序列・評価の曖昧さへの不満が目立つ。
総合評価
社員の総合評価
転職会議・OpenWorkで3.2〜3.3点。福利厚生と安定性は高評価、昇給・評価制度への不満が多い。
良い評判・悪い評判
ナブテスコ株式会社について11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 福利厚生
社宅・住宅手当・食事手当・持株会など大企業並みの福利厚生が充実
- 安定性
精密減速機で世界シェア約6割を誇る強固なビジネス基盤があり安定感が高い
- 残業時間
組合が強く残業に制約があるため、残業時間は月平均20〜23時間程度と比較的少ない
- 有給取得
有給消化率が高く、月3日以上取得を推奨する文化がある
- 勤続年数
平均勤続年数21.3年・離職率1.4%と定着率が非常に高い
- 職場環境
穏やかな社風で人間関係のトラブルが少ないとの口コミが多い
悪い評判・注意点
- 評価制度
評価方法が曖昧で、実力より年功序列で昇給・昇進が決まる傾向がある
- 給与水準
基本給は高くなく、30代係長クラスで約600万円。外資系と比べると低め
- 変化への対応
保守的な社風で新しい取り組みが通りにくいと感じる社員もいる
- キャリアアップ
大企業ゆえに昇進スピードが遅く、若手のうちは成長実感が得にくい
- 業務の属人化
まだ業務が属人的で、部署・担当者によって忙しさに大きな差がある
退職理由
ナブテスコ株式会社では「年功序列による昇進・昇給の遅さ」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 年功序列による昇進・昇給の遅さ
- 評価制度の不透明さへの不満
- キャリアアップのための転職
- 業務の属人化による負担集中
年代別・職種別の傾向
20〜30代
安定性は評価しつつ、昇給スピードや成長機会への不満が多い傾向
技術職
精密機械分野での専門性が身に付く一方、業務範囲が限定的との声も
「ナブテスコ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
極端なブラック要素はないが、年功序列・評価の曖昧さが長期的なモチベーション低下につながるケースあり。向上心の強い人には物足りなさを感じる可能性がある。
転職で成功するポイント
ナブテスコ株式会社への転職を成功させるために
- 1技術・専門スキルを活かせるポジションに応募する
- 2安定志向・長期キャリア形成を軸に転職理由を整理する
- 3英語力や海外経験があればアピール材料になる
- 4精密機械・制御技術への関心を具体的に示す
まとめ: ナブテスコ株式会社の評判・口コミ
東証プライム上場のナブテスコ株式会社は「福利厚生」が高評価の一方、「評価制度」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 極端なブラック要素はないが、年功序列・評価の曖昧さが長期的なモチベーション低下につながるケースあり。
転職成功のポイントとして「技術・専門スキルを活かせるポジションに応募する」が重要です。
退職理由で多いのは「年功序列による昇進・昇給の遅さ」「評価制度の不透明さへの不満」です。
ナブテスコ株式会社の掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 3件 |
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よくある質問
Q.ナブテスコ株式会社の評判は？
Q.ナブテスコ株式会社の良い評判は？
Q.ナブテスコ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.ナブテスコ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.ナブテスコ株式会社の退職理由で多いものは？
Q.ナブテスコ株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.ナブテスコ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.ナブテスコ株式会社の求人の想定年収レンジは？