デクセリアルズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ デクセリアルズ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
デクセリアルズ株式会社の働く環境は、月平均残業16.8〜22時間と製造業の中では比較的少なく、有給取得率74.1%・最大週4日のテレワークが可能な柔軟性の高さが特徴。2021年度には総務省テレワーク先駆者百選にも選定されている。
離職率2.6%・平均勤続16年という数字が示す通り定着率が高く、フラットなカルチャーが浸透しているためパワーハラスメントに関する深刻な口コミも確認できない。残業代は全額支給されるとの声もある。
この記事のポイント
月平均残業16.8〜22時間と製造業の中では少なめの水準
有給取得率74.1%、最大週4日のテレワークが可能
2021年度総務省テレワーク先駆者百選に選定された先進的な柔軟性
離職率2.6%・平均勤続16年という高い定着率
残業代は全額支給されるとの口コミがある
企業情報
- 企業名
- デクセリアルズ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4980）
デクセリアルズ株式会社の働き方の概要
平均残業時間が比較的少なくフレックス・テレワーク制度が充実。離職率2.6%と低く、長く働きやすい環境が整っている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均16.8〜22時間（複数情報源による。残業代は全額支給との口コミあり）
有給取得率
有給取得率74.1%（口コミ情報源）。初年度付与17日、最大24日
リモートワーク
最大週4日テレワーク可能。週1回出社を目安とする制度。2021年度に総務省テレワーク先駆者百選に選定。
繁忙期・閑散期
明確な情報なし
「激務」の実態
デクセリアルズ株式会社の労働環境の実態
平均残業16.8〜22時間と製造業の中では比較的少ない。残業代全額支給との声があり、激務という評判は少ない。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
フラットなカルチャーが浸透しており、パワハラに関する深刻な口コミは確認できていない
退職理由で多いもの
- 1昇進・昇給スピードへの不満
- 2より刺激的な環境を求めて
- 3配偶者転勤など家庭の事情
業界平均との比較
業界水準との比較
化学・電子材料業界の中では残業が少なく有給取得率も高め。テレワーク普及度は業界内で先進的な部類に入る。
まとめ: デクセリアルズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
ワークライフバランスを重視する人にとって働きやすい環境
テレワーク・フレックスを活用した柔軟な働き方が可能
離職率の低さは職場環境の安定性を裏付ける材料になる
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技術職（機械・電気）21件
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【宮城／リモート中心】フォトニクス／DSP方式検討エンジニア◇光通信や信号処理の知見をお持ちの方へ
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出典・参考情報
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よくある質問
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Q.デクセリアルズ株式会社の有給取得率は？
Q.デクセリアルズ株式会社はリモートワークできる？
Q.デクセリアルズ株式会社は激務？
Q.デクセリアルズ株式会社のパワハラの実態は？
Q.デクセリアルズ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
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