株式会社 タムラ製作所の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 タムラ製作所の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社 タムラ製作所は東証プライム上場の企業です。
「オンリーワン・カンパニー」を掲げ、自ら一歩踏み出せる人材を重視する文化。心理的安全性の向上と働き方の多様化に取り組んでいる。
株式会社 タムラ製作所の求人データでは、公開求人は2件、主な職種は製造・技術、勤務地は埼玉県、想定年収は560〜575万円です。
この記事のポイント
社風: 温厚な雰囲気との口コミが多い。
平均年齢44.4歳とベテラン層が多く、落ち着いた職場環境とされる。
評価制度: 年功序列的な要素が残りつつも、実力主義への転換を図っている。
階層別研修や選抜研修で人財育成に注力。
求める人材: 自ら一歩踏み出すことを怖れない人、世の中に貢献できる仕事を追求したい人
東証プライム上場
主な募集職種: 製造・技術
企業情報
- 企業名
- 株式会社 タムラ製作所
- 本社
- 埼玉県
- 上場
- 東証プライム（6768）
株式会社 タムラ製作所の社風・カルチャー概要
「オンリーワン・カンパニー」を掲げ、自ら一歩踏み出せる人材を重視する文化。心理的安全性の向上と働き方の多様化に取り組んでいる。
社風・企業文化の特徴
- 1「オンリーワン・カンパニー」を目指す企業文化
- 2自律的な挑戦を奨励する社風
- 3心理的安全性の向上に積極的に取り組んでいる
- 4学歴よりも入社後の活躍ポテンシャルを重視
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社 タムラ製作所のMVV
「オンリーワン・カンパニー」として、お客様・社会に喜ばれる製品・サービスを提供し続けることをビジョンとして掲げる。
職場環境
働き方の文化
年功序列的な要素が残りつつも、実力主義への転換を図っている。階層別研修や選抜研修で人財育成に注力。
社内の雰囲気
温厚な雰囲気との口コミが多い。平均年齢44.4歳とベテラン層が多く、落ち着いた職場環境とされる。
求められる人材像
株式会社 タムラ製作所では「自ら一歩踏み出すことを怖れない人」など4つの要素が重視されています。
- 1自ら一歩踏み出すことを怖れない人
- 2世の中に貢献できる仕事を追求したい人
- 3チームで課題に取り組める人
- 4グローバルな環境で活躍したい人
採用データ
| 採用大学 | 学歴フィルターなし。理系学科出身でも営業・企画管理職として活躍している社員がいる。 |
|---|
研修・教育制度
内定者から幹部までの階層別研修、選抜研修、語学研修、自律的な学習支援制度あり。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→面接（複数回）→内定。学歴不問で入社後の活躍可能性を重視した選考を行う。
まとめ: 株式会社 タムラ製作所の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社 タムラ製作所の社風は「温厚な雰囲気との口コミが多い。
」が特徴です。
求める人材像は「自ら一歩踏み出すことを怖れない人」です。
評価制度は「年功序列的な要素が残りつつも、実力主義への転換を図っている。
」。
ミッション・ビジョンは「「オンリーワン・カンパニー」として」です。
株式会社 タムラ製作所の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中の株式会社 タムラ製作所の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
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よくある質問
Q.株式会社 タムラ製作所の社風・雰囲気は？
Q.株式会社 タムラ製作所が求める人材像は？
Q.株式会社 タムラ製作所の採用大学は？
Q.株式会社 タムラ製作所のミッション・ビジョンは？
Q.株式会社 タムラ製作所は年功序列？実力主義？
Q.株式会社 タムラ製作所の研修・教育制度は？
Q.株式会社 タムラ製作所の公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社 タムラ製作所の求人の想定年収レンジは？