株式会社シマノの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社シマノの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社シマノは東証プライム上場、従業員10242、1940-01-29設立、資本金35613000000で、1921年創業、1940年設立の総合メーカー。
シマノの月間平均残業時間は約28時間で、有休消化率は68.1%と業界平均を上回る。在宅勤務・時差出勤制度が導入されており、年間休日は約130日と多い。
ただし部署間の業務量格差が顕著で、繁忙部署では月45時間超の残業が常態化するケースもある。外部から人事部長を招聘して働き方改革を推進中。
株式会社シマノの求人データでは、公開求人は16件、主な職種は製造・技術・企画・マーケティング・ITエンジニア、勤務地は大阪府・東京都、想定年収は735〜1230万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 27.9時間/月（回答者の54.1%が20〜39時間と回答）
有給取得率: 68.1%（業界平均60.7%より7.4ポイント高い）
リモートワーク: 在宅勤務制度および時差出勤制度を導入済み。
コロナ後も継続運用されている。
激務の実態も検証
東証プライム上場、従業員10242、1940-01-29設立、資本金35613000000
企業情報
- 企業名
- 株式会社シマノ
- 本社
- 大阪府堺市堺区老松町3丁77番地
- 従業員数
- 10242
- 上場
- 東証プライム（7309）
- 資本金
- 356.1億円
- 設立
- 1940年1月
- 代表
- 代表取締役社長 島野泰三
株式会社シマノの働き方の概要
シマノの月間平均残業時間は約28時間で、有休消化率は68.1%と業界平均を上回る。在宅勤務・時差出勤制度が導入されており、年間休日は約130日と多い。
ただし部署間の業務量格差が顕著で、繁忙部署では月45時間超の残業が常態化するケースもある。外部から人事部長を招聘して働き方改革を推進中。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
27.9時間/月（回答者の54.1%が20〜39時間と回答）
有給取得率
68.1%（業界平均60.7%より7.4ポイント高い）
リモートワーク
在宅勤務制度および時差出勤制度を導入済み。コロナ後も継続運用されている。
部署・職種別の残業傾向
株式会社シマノの繁忙部署（開発・一部技術）・管理部門・工場など3部署の残業傾向を調査しました。
| 繁忙部署（開発・一部技術） | 45時間超 |
|---|---|
| 管理部門 | 比較的少ない |
| 工場 | 夜勤あり・残業あり |
「激務」の実態
株式会社シマノの労働環境の実態
部署によって大きく異なる。繁忙部署では業務量が極めて多く残業が常態化。一方で休日出勤はほぼなく年に数回程度との声もあり、配属先次第。
退職理由で多いもの
- 1部署による業務量の偏りと長時間残業
- 2評価制度への不満
- 3面接時の説明と実態の乖離
- 4工場勤務の夜勤・体力的負荷
- 5人材育成の不足
業界平均との比較
業界水準との比較
製造業の中では休暇制度・有休消化率ともに良好。年間休日約130日は業界平均を大きく上回る。平均残業時間27.9時間は製造業としては標準的だが、外部人事部長の招聘による働き方改革で改善傾向。
ノー残業デーの実施や残業・休日出勤への管理強化が進んでいる。
まとめ: 株式会社シマノの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社シマノの平均残業時間は「27.9時間/月（回答者の54.1%が20〜39時間と回答）」です。
リモートワークは「在宅勤務制度および時差出勤制度を導入済み。
」の状況です。
業界比較では「製造業の中では休暇制度・有休消化率ともに良好。
年間休日約130日は業界平均を大きく上回る。
」という位置づけです。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 5件 |
| 企画・マーケティング | 4件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| Webデザイナー | 1件 |
| クリエイティブ | 1件 |
| その他 | 1件 |
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製造・技術5件
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Webデザイナー1件
クリエイティブ1件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社シマノの平均残業時間は？
Q.株式会社シマノの有給取得率は？
Q.株式会社シマノはリモートワークできる？
Q.株式会社シマノは激務？
Q.株式会社シマノの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社シマノの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社シマノの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社シマノはどんな職種を募集していますか？