オイシックス・ラ・大地株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ オイシックス・ラ・大地株式会社の評判・口コミを徹底分析
オイシックス・ラ・大地株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
OpenWorkでの総合評価は3.7点（正社員39件）。ベンチャーマインドと食への使命感を持つ人には働きやすい環境との評価が多い。
オイシックス・ラ・大地株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種はその他、勤務地は東京都、想定年収は1000〜1000万円です。
この記事のポイント
総合評価: OpenWorkで3.7点。
若手が活躍しやすく、挑戦機会が多い点が高評価。
独自カルチャーへの適応が評価を左右する。
良い評判: キャリア・働き方など
注意点: 給与・カルチャーなど
「やめとけ」の真相も検証
求人の想定年収レンジ: 1000〜1000万円
企業情報
- 企業名
- オイシックス・ラ・大地株式会社
- 本社
- 東京都
オイシックス・ラ・大地株式会社の評判・口コミ概要
OpenWorkでの総合評価は3.7点（正社員39件）。ベンチャーマインドと食への使命感を持つ人には働きやすい環境との評価が多い。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkで3.7点。若手が活躍しやすく、挑戦機会が多い点が高評価。独自カルチャーへの適応が評価を左右する。
良い評判・悪い評判
オイシックス・ラ・大地株式会社について11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- キャリア
20代で事業責任者を任されるなど、若手に大きな裁量が与えられる
- 働き方
リモートワーク・時短勤務・副業（二足のわらじ制度）など柔軟な働き方が可能
- 育児支援
育休取得率男女ともに100%、復職率もほぼ100%で育児との両立がしやすい
- 女性活躍
全社員の65%が女性、女性管理職も多く活躍できる環境
- ミッション
食と社会課題の解決という明確なミッションに共感して働けるやりがいがある
- 評価制度
実力主義で年次に関わらず成果を出せば評価される年俸制
悪い評判・注意点
- 給与
年俸制でボーナスなし。給与水準は業界平均より高くない場合がある
- カルチャー
独自の社内用語やルールが多く、他社から転職した場合に馴染むまで時間がかかる
- 残業
みなし残業が30〜50時間程度含まれており、部署によっては実態が重い
- 組織変化
M&Aによる組織変化が多く、ポジションや業務内容が変わりやすい
- 教育
自走が求められるため、手厚い研修を期待する人には物足りない場合がある
退職理由
オイシックス・ラ・大地株式会社では「独自カルチャーへの不適応による早期退職」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 独自カルチャーへの不適応による早期退職
- 給与・年収水準への不満
- M&Aによる組織変化への不安
- みなし残業含む長時間労働
年代別・職種別の傾向
20代・若手
挑戦機会が多く成長できる環境として高評価
他業種からの中途
独自カルチャーへの適応に苦労するケースがある
女性社員
育児支援・女性管理職の多さで働きやすいと高評価
「オイシックス・ラ・大地株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
ボーナスなしの年俸制と独自カルチャーへの適応難易度が主な懸念点。食への使命感とベンチャーマインドがある人には向いている。
転職で成功するポイント
オイシックス・ラ・大地株式会社への転職を成功させるために
- 1企業理念への深い共感を面接で具体的に表現する
- 2ロジカルに実績を示し、自分の採用メリットを証明する
- 3独自カルチャーや社内用語に事前に慣れる努力をする
- 4年俸制・ボーナスなしの給与体系を事前に納得した上で入社する
まとめ: オイシックス・ラ・大地株式会社の評判・口コミ
オイシックス・ラ・大地株式会社は「キャリア」が高評価の一方、「給与」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: ボーナスなしの年俸制と独自カルチャーへの適応難易度が主な懸念点。
転職成功のポイントとして「企業理念への深い共感を面接で具体的に表現する」が重要です。
退職理由で多いのは「独自カルチャーへの不適応による早期退職」「給与・年収水準への不満」です。
オイシックス・ラ・大地株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.オイシックス・ラ・大地株式会社の評判は？
Q.オイシックス・ラ・大地株式会社の良い評判は？
Q.オイシックス・ラ・大地株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.オイシックス・ラ・大地株式会社は「やめとけ」と言われる？
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