オイシックス・ラ・大地株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ オイシックス・ラ・大地株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
オイシックス・ラ・大地株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
「これからの食卓、これからの畑」を理念に掲げ、ベンチャーマインドと食への使命感を重視する社風。若手への積極的な権限委譲が特徴。
オイシックス・ラ・大地株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種はその他、勤務地は東京都、想定年収は1000〜1000万円です。
この記事のポイント
社風: 全社員の65%が女性で女性管理職が多い。
部署や雇用形態を超えた連携が活発。
独自カルチャーへの適応が馴染みやすさを左右する。
評価制度: 実力主義・年俸制。
年功序列ではなく成果と能力で評価。
20代での事業責任者就任実績あり。
求める人材: 企業理念に深く共感し実行に移せる人、食と社会課題解決に強い関心を持つ人
中途採用: 中途採用を積極的に行っており、さまざまな職種で中途採用実績あり。
主な募集職種: その他
企業情報
- 企業名
- オイシックス・ラ・大地株式会社
- 本社
- 東京都
オイシックス・ラ・大地株式会社の社風・カルチャー概要
「これからの食卓、これからの畑」を理念に掲げ、ベンチャーマインドと食への使命感を重視する社風。若手への積極的な権限委譲が特徴。
社風・企業文化の特徴
- 1年次に関わらず手を挙げた人に任せるベンチャーマインド文化
- 2食の社会課題解決への強い使命感を共有する組織
- 3フラットな組織で部署・雇用形態を超えた協働
- 4独自の社内用語・ルールが多い独自カルチャー
- 5挑戦を応援する「やってみたい」を尊重する風土
ミッション・ビジョン・バリュー
オイシックス・ラ・大地株式会社のMVV
企業理念「これからの食卓、これからの畑」。食に関する社会課題をビジネスの手法で解決し、持続可能な社会の実現を目指す。
職場環境
働き方の文化
実力主義・年俸制。年功序列ではなく成果と能力で評価。20代での事業責任者就任実績あり。
社内の雰囲気
全社員の65%が女性で女性管理職が多い。部署や雇用形態を超えた連携が活発。独自カルチャーへの適応が馴染みやすさを左右する。
求められる人材像
オイシックス・ラ・大地株式会社では「企業理念に深く共感し実行に移せる人」など5つの要素が重視されています。
- 1企業理念に深く共感し実行に移せる人
- 2食と社会課題解決に強い関心を持つ人
- 3ベンチャーマインドで自走できる人
- 4新しいアイデアを積極的に提案できる人
- 5持続可能な社会構築への貢献意欲がある人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に行っており、さまざまな職種で中途採用実績あり。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 全社員の65%が女性。育休取得率男女ともに100%（2025年3月期実績）。女性管理職多数。 |
研修・教育制度
自走が求められる文化のため、入社後は即戦力として活躍が期待される。OJTが中心で手厚い集合研修は限定的。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→カジュアル面談（任意）→複数回面接→内定。ロジカルな実績アピールと理念共感が重視される。
まとめ: オイシックス・ラ・大地株式会社の社風・カルチャー・採用情報
オイシックス・ラ・大地株式会社の社風は「全社員の65%が女性で女性管理職が多い。
部署や雇用形態を超えた連携が活発。
」が特徴です。
求める人材像は「企業理念に深く共感し実行に移せる人」です。
評価制度は「実力主義・年俸制。
年功序列ではなく成果と能力で評価。
」。
ミッション・ビジョンは「企業理念「これからの食卓、これからの畑」。
」です。
オイシックス・ラ・大地株式会社の掲載求人（1件）
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
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よくある質問
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