キッセイコムテック株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ キッセイコムテック株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
キッセイコムテック株式会社は、長野県松本市に本社を置くシステムインテグレーターです。同社はワークライフバランスを重視しており、2024年度の月平均所定外労働時間は19.0時間、平均有給休暇取得日数は13.7日と、比較的良好な労働環境が特徴です。
また、2023年の定着率は97.1%と高い水準を維持しており、社員が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
在宅勤務制度やセレクティブタイム制度（時差出勤）も導入されており、柔軟な働き方を支援しています。福利厚生も充実しており、子育てサポート企業「くるみん」の認定を受けるなど、社員の働きやすさ向上に積極的に取り組んでいます。
この記事のポイント
月平均残業時間は20時間程度と比較的少なく、2024年度の実績は19.0時間です。
平均有給休暇取得率は約75%で、平均取得日数は約14日と取得しやすい環境です。
在宅勤務制度やセレクティブタイム制度（時差出勤）が導入されており、柔軟な働き方が可能です。
2023年の定着率は97.1%と高く、平均勤続年数も14.4年（2024年度）と長期的なキャリア形成が期待できます。
子育てサポート企業「くるみん」認定や職場いきいきアドバンスカンパニー認証など、多様な働き方を支援する制度が充実しています。
企業情報
- 企業名
- キッセイコムテック株式会社
- 本社
- 大阪府
キッセイコムテック株式会社の働き方の概要
キッセイコムテック株式会社は、月平均残業時間が20時間程度と比較的少なく、有給休暇取得率も高いなど、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。在宅勤務制度やセレクティブタイム制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は20時間程度です。2022年度の実績は19.95時間、2024年度は19.0時間です。
有給取得率
平均有給休暇取得率は約75％、平均取得日数は約14日です。2022年度の取得率は72.4％、2024年度の平均取得日数は13.7日です。2023年度の取得率は65.3%で、これは厚生労働省のデータと比較して取得しやすい環境とされています。
有給休暇は基本的にいつでも取得可能ですが、繁忙期に取得するのは「御法度な雰囲気がある」という声もあります。1時間単位での取得も可能です。
リモートワーク
在宅勤務制度およびセレクティブタイム制度（時差出勤制度）を導入しています。在宅勤務は週2日まで可能ですが、部署によって実態は異なり、基本出社となる場合もあります。会社全体では出社を推奨する傾向がありますが、一部事業部ではリモートワークや時差出勤を推奨する動きもあります。
サテライトオフィスの利用も試行中で、全国200か所のシェアオフィスを利用できる体制を整備しています。フレックスタイム制度のコアタイムに関する情報は見当たりません。
繁忙期・閑散期
具体的な繁忙期・閑散期の月は不明です。口コミでは「特に繁忙期は12連勤や、1ヶ月の残業時間が80時間ほど行くこともあり、体力勝負」という声があります。休日出勤は部署によって普通にあり、土日出勤した場合は1週間以内に振替休日を取得できますが、案件状況によっては取得できない場合もあります。
部署・職種別の残業傾向
キッセイコムテック株式会社の全社平均・営業職・ITヘルプデスク職など4部署の残業傾向を調査しました。
| 全社平均 | 月20時間程度 |
|---|---|
| 営業職 | 平均月40時間程度（繁忙期は月80時間ほどになることもあるという声がある） |
| ITヘルプデスク職 | 月7時間程度 |
| その他部署 | 水曜日のノー残業デー以外は残業している部署が多い印象がある |
「激務」の実態
キッセイコムテック株式会社の労働環境の実態
IT業界は多忙なイメージがありますが、同社の月平均残業時間は20時間程度と説明されています。しかし、口コミでは「残業時間は想像の倍くらい多かった」「繁忙期は12連勤や、1ヶ月の残業時間が80時間ほど行くこともあり、体力勝負」という声もあり、部署によっては激務となる可能性があると指摘されています。残業時間分の給料は支給されます。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワハラの実態や、それに対する具体的な報告・対策制度に関する直接的な情報は見当たりませんでした。同社は「人間尊重の経営」を掲げ、長時間労働問題への取り組みを行ってきたとされています。
退職理由で多いもの
- 1かつては長時間労働が当たり前で、技能を身につけた中堅社員や女性社員が転職や家庭の事情等で退職する例があった。
- 2部署によっては残業時間が多く、ワークライフバランスを保てないと感じる。
- 3給与の昇給スピードが遅いと感じる。
- 4結婚や出産を機に退職する女性も一部おり、女性が働きやすいか不明という声がある。
- 5技術が古いと感じ、成長実感を得にくいという声がある。
業界平均との比較
業界水準との比較
情報通信業の2023年定着率が91.6%であるのに対し、キッセイコムテック株式会社の定着率は97.1%と高い水準です。平均勤続年数14.4年（2024年度）は、ITサービス業界の平均と大きな差はないとされています。平均有給休暇取得率も、厚生労働省の全国平均65.3%（2023年）と比較して、同社の約75%（2024年度）は高い水準にあります。
まとめ: キッセイコムテック株式会社の働き方・ワークライフバランス
キッセイコムテック株式会社は、平均残業時間が少なく、有給休暇も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な企業です。
在宅勤務や時差出勤制度を活用し、柔軟な働き方を実現したい方には適した環境が整っています。
高い定着率と充実した福利厚生は、長期的なキャリア形成と安定した働き方を求める転職検討者にとって大きなメリットとなるでしょう。
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）13件
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営業2件
企画・管理1件
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Q.キッセイコムテック株式会社の平均残業時間は？
Q.キッセイコムテック株式会社の有給取得率は？
Q.キッセイコムテック株式会社はリモートワークできる？
Q.キッセイコムテック株式会社は激務？
Q.キッセイコムテック株式会社のパワハラの実態は？
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