カヤバ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ カヤバ株式会社の評判・口コミを徹底分析
カヤバ株式会社は東証プライム上場の企業です。
ワークライフバランスや福利厚生を評価する声が多い一方、昇給の低さや基本給水準への不満が退職理由として挙がりやすい。
カヤバ株式会社の求人データでは、公開求人は5件、主な職種はその他・製造・技術、勤務地は神奈川県・三重県・岐阜県、想定年収は600〜625万円です。
この記事のポイント
総合評価: 働き方・福利厚生は比較的評価が高いが、給与水準に対する不満が目立つ
良い評判: ワークライフバランス・安定性など
注意点: 給与・部署格差など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- カヤバ株式会社
- 本社
- 三重県
- 上場
- 東証プライム（7242）
カヤバ株式会社の評判・口コミ概要
ワークライフバランスや福利厚生を評価する声が多い一方、昇給の低さや基本給水準への不満が退職理由として挙がりやすい。
総合評価
社員の総合評価
働き方・福利厚生は比較的評価が高いが、給与水準に対する不満が目立つ
良い評判・悪い評判
カヤバ株式会社について6件の口コミ（良い評判4件・注意点2件）を調査しました。
良い評判
- ワークライフバランス
残業は製造業の中では少なく、有給も取得しやすい環境
- 安定性
東証プライム上場・入社3年後定着率90%以上・平均勤続年数15年以上と安定している
- 福利厚生
退職金・401K・社宅・財形貯蓄など制度が充実している
- 職場環境
社員同士の人間関係は良好との口コミが多い
悪い評判・注意点
- 給与
昇給額が少なく基本給水準が高くないため、年収アップを求めて転職する社員が多い
- 部署格差
テレワークや残業時間など部署によって規則が大きく異なる
退職理由
カヤバ株式会社では「昇給額が少なく基本給が低い」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 昇給額が少なく基本給が低い
- 年収アップのため
- 部署によって働き方の格差がある
年代別・職種別の傾向
製造部門
残業は少なめだが現場業務のためテレワーク不可
間接部門
有給取得しやすく、テレワーク活用も比較的しやすい
「カヤバ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
給与水準が製造業大手と比べてやや低いという指摘があるが、安定性・ワークライフバランスは評価されており、一概にやめとけとは言えない
転職で成功するポイント
カヤバ株式会社への転職を成功させるために
- 1給与よりも安定性・ワークライフバランスを重視する人に向いている
- 2希望部署の働き方を事前に調べておく
- 3専門スキルを活かせるポジションで応募する
まとめ: カヤバ株式会社の評判・口コミ
東証プライム上場のカヤバ株式会社は「ワークライフバランス」が高評価の一方、「給与」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 給与水準が製造業大手と比べてやや低いという指摘があるが
転職成功のポイントとして「給与よりも安定性・ワークライフバランスを重視する人に向いている」が重要です。
退職理由で多いのは「昇給額が少なく基本給が低い」「年収アップのため」です。
カヤバ株式会社の掲載求人（5件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 4件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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その他4件
製造・技術1件
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よくある質問
Q.カヤバ株式会社の評判は？
Q.カヤバ株式会社の良い評判は？
Q.カヤバ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.カヤバ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.カヤバ株式会社の退職理由で多いものは？
Q.カヤバ株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.カヤバ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.カヤバ株式会社の求人の想定年収レンジは？