株式会社ドトールコーヒーの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ドトールコーヒーの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ドトールコーヒーの働き方は、職種によって大きく異なります。本社系のデスクワーク職種ではフレックスタイム制を導入している場合もありますが、店舗運営職は現場対応が基本です。
残業時間は出典により月7.3〜23時間と幅があります。
賞与実績は4.4ヶ月程度という水準がある一方、口コミでは人員不足による現場の激務を指摘する声もあり、配属先によって働きやすさの実感が大きく異なる可能性があります。
この記事のポイント
残業時間は出典により月7.3〜23時間と幅がある
有給消化日数は12.1日程度との報告がある
賞与実績は4.4ヶ月程度
本社系のデスクワーク職種ではフレックスタイム制を導入している場合がある
口コミでは人員不足による現場の激務を指摘する声もある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ドトールコーヒー
- 本社
- 兵庫県
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月7.3〜23時間(出典により差がある)
有給取得率
有給消化日数は12.1日程度との報告がある
リモートワーク
本社系のデスクワーク職種(在庫管理・企画等)ではリモートワークの可能性があるが、店舗運営職は現場対応が基本とみられる。
繁忙期・閑散期
喫茶事業・小売業という特性上、季節イベント・繁忙期には店舗運営職を中心に業務負荷が高まる可能性がある。
まとめ: 株式会社ドトールコーヒーの働き方・ワークライフバランス
店舗運営職と本社系職種では働き方が大きく異なるため、希望職種の労働環境を面接で具体的に確認することを推奨する
人員不足による現場負荷が口コミで指摘されているため、配属予定店舗の人員体制を確認すると安心
賞与実績4.4ヶ月程度という水準は待遇面での目安として参考になる
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 7件 |
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| 製造・技術 | 3件 |
| 販売・サービス | 2件 |
| 技術職（食品・香料・飼料） | 2件 |
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
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販売・サービス職7件
【大阪】店舗開発担当※ロードサイドや郊外など出店強化予定・年間100店舗の開拓計画／東証プライム上場
【大阪】店舗開発担当※ロードサイドや郊外出店強化（業務未経験／不動産業界出身歓迎）／東証プライム上場
【渋谷】店舗開発担当※ロードサイドや郊外など出店強化予定・年間100店舗の開拓計画／東証プライム上場
【大阪】店舗開発担当／日レスHDとの組織連携も有※ロードサイドや郊外出店も強化／東証プライム上場
【渋谷】店舗開発担当※ロードサイドや郊外出店強化（業務未経験／不動産業界出身歓迎）／東証プライム上場
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【渋谷】店舗開発担当／日レスHDとの組織連携も有※ロードサイドや郊外出店も強化／東証プライム上場
企画・管理4件
製造・技術3件
販売・サービス2件
技術職（食品・香料・飼料）2件
技術職（機械・電気）2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
営業1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ドトールコーヒーの平均残業時間は？
Q.株式会社ドトールコーヒーの有給取得率は？
Q.株式会社ドトールコーヒーはリモートワークできる？
Q.株式会社ドトールコーヒーの繁忙期は？
Q.株式会社ドトールコーヒーの公開求人は何件ありますか？
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