住友電設株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 住友電設株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
住友電設株式会社は、大阪府に本社を置く総合設備企業であり、働き方改革を積極的に推進しています。2024年度の月平均残業時間は36.7時間、有給休暇取得率は65.3%(14.9日)と、建設業界の平均と比較して高い取得率を誇ります。
テレワークやフレックスタイム制の導入、健康経営優良法人への5年連続認定など、社員が健康で働きやすい環境づくりに注力しています。
本記事では、住友電設株式会社の働き方、残業の実態、ワークライフバランス、有給休暇の取得状況、リモートワーク制度、ハラスメント対策などについて、Google検索で得られた客観的なデータと社員の声をもとに詳しく解説します。転職を検討されている方が、企業の実情を深く理解するための情報を提供します。
この記事のポイント
2024年度の月平均残業時間は36.7時間で、現場勤務者と内勤者で残業時間に差が見られます。
有給休暇取得率は2024年度に65.3%(14.9日)と、過去数年で着実に向上しており、建設業界平均を上回っています。
テレワーク勤務制度(在宅・サテライトオフィス)とフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方を支援しています。
「健康経営優良法人」に2022年の初認定以降、5年連続で認定されており、社員の健康増進と働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
平均勤続年数は17.5年(2024年度)、離職率は2.4%(2024年度)と、社員の定着率が高い傾向にあります。

企業情報
- 企業名
- 住友電設株式会社
- 本社
- 大阪府
住友電設株式会社の働き方の概要
住友電設株式会社は、働き方改革を推進し、テレワークやフレックスタイム制を導入しています。現場勤務者と内勤者で残業時間に差が見られ、有給休暇取得率は年々向上傾向にあります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月36.7時間(2024年度)
繁忙期・閑散期
特定の繁忙期・閑散期の具体的な記載はないものの、現場勤務ではプロジェクトにより休日出勤が発生し、代休取得に調整が必要となる場合があるという声があります。
部署・職種別の残業傾向
住友電設株式会社の現場勤務者・内勤者など2部署の残業傾向を調査しました。
| 現場勤務者 | 月45時間ギリギリの月も多いという声や、月60時間を超える月もあるという声があり |
|---|---|
| 内勤者 | 比較的少ないという声があります |
「激務」の実態
住友電設株式会社の労働環境の実態
現場勤務者からは、休日出勤や月60時間を超える残業があるという声があり、ワークライフバランスが良いとは言えないという意見もあります。しかし、会社は働き方改革の推進により、長時間労働の是正に取り組んでいます。建設業界全体で残業削減が求められる中で、サービス残業の発生や部署・役職による負担の偏りを指摘する声もあります。
まとめ: 住友電設株式会社の働き方・ワークライフバランス
住友電設株式会社は、働き方改革を積極的に推進し、特に有給休暇の取得促進や多様な働き方に対応する制度導入に力を入れています。
現場勤務と内勤で働き方に違いがあるため、自身の希望する働き方と合致するかを確認しましょう。
平均残業時間は建設業界平均よりやや高いものの、年々有給休暇取得率は向上しており、ワークライフバランス改善への取り組みが見られます。
健康経営優良法人に連続認定されている点も注目です。
テレワークやフレックスタイム制、育児・介護支援制度が整備されており、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。
これらの制度を積極的に活用できるかどうかが、働きやすさの鍵となります。
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