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住友電設株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 住友電設株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

住友電設株式会社は、大阪府に本社を置く総合設備企業で、2026年3月末時点の単独従業員数は1,917名です。同社は、年間休日123日、初年度から23日付与される年次有給休暇、男性71.4%・女性100%の育児休業取得率（2024年度実績）など、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供しています。

平均年収は882万円（平均年齢44.0歳）と建設業界平均を大きく上回り、厚生労働省の「えるぼし認定」や「くるみん認定」、経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員の健康とワークライフバランスを重視する企業です。

この記事のポイント

  • 年間休日は123日（2026年度実績）で、完全週休2日制（土日祝）が確保されています。

  • 年次有給休暇は初年度から23日付与され、半日・時間単位での取得も可能です。

  • 育児休業取得率は、2024年度実績で男性71.4%、女性100%と高く、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。

  • 住宅関連手当が充実しており、独身寮は家賃月1万円、住宅手当は月3.6万円～5.2万円、家賃補助は最大50%（上限あり）が支給されます。

  • 年間5万円分のポイントが利用できるカフェテリアプランや、最大108万円の奨学金返還支援制度など、ユニークな福利厚生も提供されています。

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企業情報

企業名
住友電設株式会社
本社
大阪府
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住友電設株式会社の福利厚生の概要

住友電設株式会社は、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプランなど、充実した福利厚生を提供しています。特に、年間5万円分のポイントが利用できるカフェテリアプランや、家賃1万円で入居可能な独身寮・社宅が特徴です。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の社会保険を完備しています。同社は「健康経営優良法人」に5年連続で認定されており（2022年の初認定以降）、生活習慣病やがん予防、メンタルヘルス対策、禁煙対策などに取り組んでいます。定期健康診断受診率および有所見者への事後措置率は100%を継続しています。

各種手当

住友電設株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当は、家族と同居する社員向けに月36,000円～52,000円が支給されます。独身寮・社宅制度があり、関西圏では新築賃貸マンション、関東圏ではリフォーム済みの社有寮が完備され、家賃は月1万円です。民間賃貸契約者には家賃の最大50%（上限あり）の家賃補助手当があります。

転勤時には、別居手当（月28,000円～51,000円）、帰省旅費（月2往復分）、転勤一時金（一律50万円）、単身赴任加算（備品購入資金として5万円～25万円）が支給されます。

通勤手当

通勤手当は原則実費支給されます。

家族手当

家族手当は、配偶者扶養で月13,000円、その他扶養家族1人につき月6,500円（4名まで）が支給されます。

その他手当

指定の資格については、受験料補助や取得時の報奨金、資格手当が支給されます。奨学金返還支援制度があり、最大108万円が支援されます。

休暇制度

年間休日は123日（2026年度実績）で、完全週休2日制（土日祝）です。その他、メーデー（5月1日）、創立記念日、年末年始休暇があります。年次有給休暇は初年度から23日付与され、半日・時間単位での取得も可能です。

平均有給休暇取得日数は14.9日（2024年度実績）です。慶弔休暇、ボランティア休暇などの特別休暇も用意されています。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度があり、2024年度の育児休業取得率は男性71.4%、女性100%です。2025年度の男性社員の育児休業等取得率は81.6%でした。厚生労働省の「くるみん認定」を2026年5月21日付で取得しています。

時短勤務

育児短時間勤務制度があり、小学校3年生修了まで利用可能です。時短勤務は応相談とされています。

資産形成・退職金

住友電設株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度があり、確定給付企業年金と確定拠出年金があります。企業年金の移管も可能です。

持株会・ストックオプション

財形貯蓄制度と持株会制度があります。持株会は100円単位で購入可能という声もあります。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプランがあり、年間5万円分のポイント（1pt＝1～2円換算）が利用可能です。運動用品やマッサージ代など、ライフスタイルに応じて自由に利用できます。

ユニークな福利厚生

住友電設株式会社には独身寮には卓球台やダーツがあるプレイルーム、大浴場、食堂が用意されている場合があります。、奨学金返還支援制度があり、最大108万円が支援されます。などの独自制度があります。

  • 1独身寮には卓球台やダーツがあるプレイルーム、大浴場、食堂が用意されている場合があります。
  • 2奨学金返還支援制度があり、最大108万円が支援されます。
  • 3厚生労働省の「えるぼし認定」を取得しています。
  • 4文部科学省の「スポーツエールカンパニー」に認定されています。
  • 5テレワーク勤務（在宅・サテライトオフィス）制度があります。
  • 6従業員支援プログラム（EAP）として、従業員および家族が社外の専門家に無料で相談できる制度があります。
  • 7禁煙外来費用補助や禁煙セミナー・禁煙チャレンジイベントを実施しています。
  • 8法定外の検査項目拡充（胃部X線、便潜血、婦人科がん検診など）を含む健康診断を実施しています。

業界比較

業界水準との比較

住友電設の平均年収は882万円（平均年齢44.0歳）と、建設業界の平均（約544万円）を大きく上回る高水準です。OpenWorkのデータでは、建築、土木、設備工事業界の平均年収580万円と比べて64万円高い644万円という回答者の平均年収もあります。大手グループならではの充実した福利厚生で、安心して長く活躍できる環境が整っているという声があります。

まとめ: 住友電設株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住友電設は、年間休日123日、有給休暇23日（初年度）など、ワークライフバランスを重視した休暇制度が整っています。

  2. 住宅手当や独身寮、転勤時の手厚い補助など、住居に関するサポートが充実しており、安心して働ける環境です。

  3. 育児休業取得率が高く、「くるみん認定」も取得しているため、育児と仕事の両立を考えている方にとって魅力的な企業です。

住友電設株式会社の掲載求人（45件）

キャリビーに掲載中の住友電設株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）35件
製造・技術3件
企画・管理2件
技術職（機械・電気）2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
事務・アシスタント1件

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全45件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）35件

【栃木】電気設備施工管理※東証プライム上場グループ／年休125／有給即日付与（4月再付与）

700〜1100万円 栃木県 太田市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】一級建築士事務所管理建築士の募集　◆大和ハウス工業グループの安定基盤/年間休日123日

800〜1100万円 大阪府 大阪市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】電気設備の設計・積算担当◆年休123日／大手グループの安定企業

650〜900万円 大阪府 大阪市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪・未経験可】送電・受変電設備の施工管理　※有資格者歓迎／年休123日／大和ハウス工業グループ

600〜800万円 大阪府 大阪市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】プラント事業の施工管理 ◆年間休日123日／大和ハウス工業グループ

700〜1000万円 大阪府 大阪市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡市】電気設備施工管理 ◆有資格者歓迎／年間休日123日／大和ハウス工業グループ

650〜1000万円 福岡県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術3件

企画・管理2件

技術職（機械・電気）2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

事務・アシスタント1件

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よくある質問

Q.住友電設株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当は、家族と同居する社員向けに月36,000円～52,000円が支給されます。独身寮・社宅制度があり、関西圏では新築賃貸マンション、関東圏ではリフォーム済みの社有寮が完備され、家賃は月1万円です。民間賃貸契約者には家賃の最大50%（上限あり）の家賃補助手当があります。転勤時には、別居手当（月28,000円～51,000円）、帰省旅費（月2往復分）、転勤一時金（一律50万円）、単身赴任加算（備品購入資金として5万円～25万円）が支給されます。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.住友電設株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度があり、2024年度の育児休業取得率は男性71.4%、女性100%です。2025年度の男性社員の育児休業等取得率は81.6%でした。厚生労働省の「くるみん認定」を2026年5月21日付で取得しています。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.住友電設株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日は123日（2026年度実績）で、完全週休2日制（土日祝）です。その他、メーデー（5月1日）、創立記念日、年末年始休暇があります。年次有給休暇は初年度から23日付与され、半日・時間単位での取得も可能です。平均有給休暇取得日数は14.9日（2024年度実績）です。慶弔休暇、ボランティア休暇などの特別休暇も用意されています。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.住友電設株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度があり、確定給付企業年金と確定拠出年金があります。企業年金の移管も可能です。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.住友電設株式会社にカフェテリアプランはある？
A.カフェテリアプランがあり、年間5万円分のポイント（1pt＝1～2円換算）が利用可能です。運動用品やマッサージ代など、ライフスタイルに応じて自由に利用できます。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.住友電設株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.住友電設の平均年収は882万円（平均年齢44.0歳）と、建設業界の平均（約544万円）を大きく上回る高水準です。OpenWorkのデータでは、建築、土木、設備工事業界の平均年収580万円と比べて64万円高い644万円という回答者の平均年収もあります。大手グループならではの充実した福利厚生で、安心して長く活躍できる環境が整っているという声があります。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.住友電設株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.財形貯蓄制度と持株会制度があります。持株会は100円単位で購入可能という声もあります。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.住友電設株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.住友電設株式会社は現在45件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・企画・管理を中心に大阪府・東京都で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし