ＴＯＰＰＡＮ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＴＯＰＰＡＮ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＴＯＰＰＡＮ株式会社は、印刷技術を基盤に、エレクトロニクスやデジタルサービスなど多角的に事業を展開する総合印刷企業です。2023年度の月平均残業時間は21.1時間、2024年度の有給休暇取得率は65.4%と、働き方改革への取り組みが見られます。
2022年度の離職率は4.8%で、厚生労働省が公表した一般労働者の離職率11.9%と比較して低い水準です。平均勤続年数は2023年度実績で14.1年、2025年3月時点では15.4年となっています。
本記事では、ＴＯＰＰＡＮ株式会社の働き方、残業の実態、ワークライフバランスに関する詳細な情報を提供します。社員の口コミや客観的なデータに基づき、同社への転職を検討されている方が、より深く企業理解を深められるよう解説します。
この記事のポイント
2023年度の月平均残業時間は21.1時間、2024年度は22.05時間と、比較的抑制された水準です。
2024年度の有給休暇取得率は65.4%で、平均取得日数は2023年度実績で11.7日です。
2020年10月よりリモートワーク制度を導入し、2023年には選択的週休3日も実現するなど、柔軟な働き方を推進しています。
2022年度の離職率は4.8%と、厚生労働省の一般労働者離職率11.9%と比較して低い傾向にあります。
部署や職種によっては残業時間が長くなる傾向や、過去には業務負荷による問題も指摘されていますが、会社として改善への取り組みが進められています。
企業情報
- 企業名
- ＴＯＰＰＡＮ株式会社
- 本社
- 東京都
ＴＯＰＰＡＮ株式会社の働き方の概要
ＴＯＰＰＡＮ株式会社は、印刷技術を基盤に、エレクトロニクスやデジタルサービスなど多角的に事業を展開する総合印刷企業です。柔軟な働き方を推進しており、リモートワーク制度やフレックスタイム制度を導入し、選択的週休3日も実現しています。
労働環境の改善に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は比較的抑制され、有給休暇取得率も向上傾向にあります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
2023年度の月平均残業時間は21.1時間です。2024年度の平均残業時間は22.05時間と報告されています。OpenWorkのデータでは、TOPPANホールディングスの月間平均残業時間は31.6時間、TOPPAN株式会社では29.8時間という情報もあります。
有給取得率
2024年度の有給休暇取得率は65.4%です。2023年度実績の平均有給休暇取得日数は11.7日です。会社は従業員の年次有給休暇の最低取得日数を年10日以上と設定し、取得促進に取り組んでいます。
過去には2015年度の取得率45%から2019年度には約60%まで改善されましたが、近年は改善ペースが横ばいという見方もあります。
リモートワーク
2020年10月1日より、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務の3つの勤務形態を包括した「リモートワーク制度」を導入しています。2018年には「スマートワーク勤務制度（フレックス）」を導入し、2020年10月1日にはコアタイムを廃止しました。2023年にはこれらの制度を改定し、適用要件を緩和、選択的週休3日も実現しています。
実態としては、部署によってリモートワークの可否や出社頻度が異なり、「週に決まった日数出社」という声もあります。
繁忙期・閑散期
生産管理職には繁忙期があり、月40時間の残業が発生するとの情報がありますが、具体的な月や閑散期の情報は確認できませんでした。休日出勤については、新卒採用サイトでは完全週休2日制（土・日）と記載されています。ただし、一部の口コミでは休日出勤が多いという声も過去にはありました。
グループ会社のTOPPANペイメンツ株式会社では、必要に応じ休日労働があるとしています。
部署・職種別の残業傾向
ＴＯＰＰＡＮ株式会社の生産管理職・営業職・一部部署など4部署の残業傾向を調査しました。
| 生産管理職 | 平均月20時間（繁忙期は月40時間） |
|---|---|
| 営業職 | 裁量労働制でみなし40時間、実態は80～100時間になるという声が過去にあった（ |
| 一部部署 | 月60時間超の残業があるという口コミがある |
| 各部門 | 月平均20～30時間（TOPPANペイメンツ株式会社のキャリア採用情報より、部門 |
「激務」の実態
ＴＯＰＰＡＮ株式会社の労働環境の実態
インターネット上では「激務」というキーワードが散見されます。過去には従業員の精神疾患が労災認定されたり、グループ会社で違法残業が問題になったりした事例があり、業務負荷の大きさが背景にあったとされています。一部の口コミでは「残業がかなり多く、休日出勤も多い」という声や「仕事量は担当や人により…激務で疲…」といった意見もありました。
しかし、残業時間は以前と比べて相当減ったという声も聞かれ、会社として労働時間短縮施策に取り組んでいます。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
「パワハラがあってやばい？」という質問形式の口コミや、「激務かつパワハラだと言われているため」が「やばい」と言われる理由の一つとして挙げられています。会社はハラスメント防止のため、各種研修を実施していると報告しています。
退職理由で多いもの
- 1自分自身のやりたい業務内容とミスマッチがあったため
- 2会社の規模に対して給与水準が低いと感じたり、昇給が遅いと感じたりするため
- 3部署異動がしにくい環境にあるため、希望する業務に就けないこと
- 4裁量労働制におけるみなし残業時間と実際の残業時間の乖離（過去の事例）
- 5勤務時間の長さが離職理由となるケースがある（特に女性社員の間で）
業界平均との比較
業界水準との比較
TOPPANの2022年度の離職率は4.8%で、厚生労働省が公表した2022年度の一般労働者の離職率11.9%と比較すると非常に低い水準です。OpenWorkによると、TOPPANホールディングスの有給消化率58.9%は、印刷、紙・パルプ、書籍、パネル業界の平均57.9%より1.0%高い傾向にあります。平均残業時間32.2時間、有給消化率61.2%は業界標準的な水準であるという見方もあります。
一方で、「同規模の会社に比べ、給料は安い」という声も一部にはあります。
まとめ: ＴＯＰＰＡＮ株式会社の働き方・ワークライフバランス
ＴＯＰＰＡＮ株式会社は、多様な勤務制度を導入し、ワークライフバランスの改善に積極的に取り組んでいます。
平均残業時間や有給休暇取得率は業界平均と比較して良好な水準ですが、部署や職種による差も考慮し、具体的な業務内容を確認することが重要です。
「激務」といった声も過去にはありましたが、会社として労働環境の改善やハラスメント防止策を講じているため、最新の情報を確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせましょう。
社内転職サイトの導入など、社員のキャリア自律を支援する動きも見られるため、長期的な視点でのキャリア形成も検討できます。
ＴＯＰＰＡＮ株式会社の掲載求人（34件）
キャリビーに掲載中のＴＯＰＰＡＮ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 11件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 8件 |
| 経理・財務 | 4件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 2件 |
| その他 | 1件 |
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全34件
技術職（機械・電気）11件
【文京区】生産管理（契約社員）◇休日出勤・夜間対応なし◆TOPPANの安定基盤×働きやすい環境
【新潟】製品設計業務（半導体パッケージ基板） ◇第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎
803【群馬】設備技術/自動化設備含む製造システム管理 ※プライム市場上場企業／福利厚生充実◎
【石川】次世代半導体パッケージ用基板の検査、評価方法の開発
820【埼玉】 生産技術（設備導入～保全計画） ◇東証プライム／成長事業に携われる／福利厚生◎
【東京】次世代半導体パッケージ向けインターポーザの配線設計、解析 ◇東証プライム上場グループ／在宅可
【東京／芝浦】次世代半導体パッケージ向けインターポーザの配線設計、解析 #711
【石川】次世代半導体パッケージ向けインターポーザの製造プロセス開発 #712
662【新潟】FC-BGAサブストレート・生産・設備技術（生産性/良品率改善、新規設備導入など）
【新潟・新発田】半導体パッケージ基板の設計開発（回路設計） ◇顧客との仕様検討～基盤設計◇
【新潟】FC-BGAサブストレート（半導体パッケージ基板）の品質保証 #664
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）8件
【811】【群馬】工場の環境・廃棄物・エネルギー管理業務 ◇東証プライム／福利厚生◎
889【東京】積算業務担当 ※東証プライム上場／業界シェアNo.1／福利厚生充実◇
834【大阪】内装工事の施工管理(元請け) ※有資格者歓迎／東証プライム上場／業界シェアNo.1
812【東京】内装工事の施工管理(元請け) ※有資格者歓迎／東証プライム上場／業界シェアNo.1
847【名古屋】施工管理(1級建築施工管理技士)◇東証プライム上場／自己資本比率55.2%の安定性◇
858【東京】プロジェクトマネジメント担当（空間プロデュース）※東証プライム上場メーカー
【859】【秋葉原】オフィス・ホテルなど商業空間の内装デザイン設計業務◇年休127日/在宅勤務可
【東京】空間演出事業における内装工事の電気施工管理業務 ～日勤／残業20～30ｈ／出張年1回未満～
経理・財務4件
製造・技術2件
営業職2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）2件
その他1件
人事・採用1件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社の平均残業時間は？
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社の有給取得率は？
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社はリモートワークできる？
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社は激務？
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社のパワハラの実態は？
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社の繁忙期は？
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