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ＴＯＰＰＡＮ株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ ＴＯＰＰＡＮ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

ＴＯＰＰＡＮ株式会社は、東京都に本社を置く、情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクス分野で事業を展開する大手企業です。平均年齢は42.9歳、従業員数は7,896名（2026年7月時点）で、多様な人財が活躍しています。

同社は、社員のワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生制度と柔軟な働き方を推進しています。

平均年収は542万円から567万円程度（OpenWork、ワンキャリア等）と業界内で競争力のある水準にあり、年間休日は128日または129日（2025年度実績）と多く確保されています。リモートワーク制度やスマートワーク制度（フレックス）も導入されており、社員一人ひとりが働きやすい環境が整備されています。

この記事のポイント

  • ＴＯＰＰＡＮ株式会社は、年間休日128日または129日（2025年度実績）の完全週休2日制を導入しており、夏季休暇や年末年始休暇も充実しています。

  • 育児休業制度や時短勤務制度が整備されており、TOPPANコミュニケーションプロダクツでは2024年度の男性育休取得率66.7%、女性育休取得率100%の実績があります。

  • 独身寮、保養所、診療所などの厚生施設に加え、財形貯蓄制度や従業員持株制度により社員の資産形成を支援しています。

  • 住宅補助は基本的にありませんが、東京勤務の場合、月10,500円の都市手当や、20歳以下の扶養家族一人あたり月2万円の家族手当が支給されます。

  • リモートワーク制度やスマートワーク制度（フレックス）を導入し、2023年には選択的週休3日制も実現するなど、柔軟な働き方を推進しています。

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企業情報

企業名
ＴＯＰＰＡＮ株式会社
本社
東京都
ＴＯＰＰＡＮ株式会社の求人・企業情報を見る →

ＴＯＰＰＡＮ株式会社の福利厚生の概要

ＴＯＰＰＡＮ株式会社は、財形貯蓄制度、持株制度、独身寮、保養所、診療所など、大手企業ならではの充実した福利厚生を提供しています。育児・介護支援制度も手厚く、リモートワークやスマートワーク制度により柔軟な働き方を推進しています。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の社会保険を完備しており、労災付加給付制度もあります。TOPPANグループ健康保険組合があり、事業所と一体となって健康づくりに取り組んでいます。健保組合直営または契約の宿泊施設利用料補助も利用可能です。

各種手当

ＴＯＰＰＡＮ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅補助は基本的にありませんが、勤務地・居住地に応じて月1〜3万円程度の地域手当が支給される場合があります。独身寮が全国に約30ヶ所完備されており、希望すれば28歳まで入寮できます。首都圏では新築の独身寮も建設されており、個室でキッチンやエアコンなどの設備が充実している寮もあります。

通勤手当

通勤手当は全額支給されます。TOPPANグループでは、通勤費・交通費およびリモートワーク手当の自動判定にAI経費精算ソリューションを導入しています。

家族手当

家族手当が支給され、20歳以下の同居する扶養家族一人当たり月2万円が支給されます。配偶者には手当がないという情報もあります。

その他手当

東京勤務の場合、月10,500円の都市手当と月12,000円のジョブチャレンジ手当（2026年度実績）が支給されます。その他、高度国家資格手当、超過勤務手当、研究員手当、役付手当などがあります。初任地赴任手当（月20,000円、条件あり）や赴任支度料（100,000円、条件あり）も用意されています。

休暇制度

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日（6月4日）、メーデー（5月1日）、夏季休日、年末年始休日などがあり、年間休日は128日または129日（2025年度実績）です。年次有給休暇は初年度10日、勤続5年以上で最大20日付与され、半日休暇制度も利用可能です。夏季休暇は最大で連続9日間取得できます。

メモリアル休暇や慶弔休暇、勤続30年の永年勤続表彰としてリフレッシュ休暇も付与されます。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度と産前産後休暇制度があり、産前6週・産後8週の産休、子が1歳6ヶ月に達するまで（最長2歳まで）の育児休業が可能です。TOPPANコミュニケーションプロダクツでは、2024年度の男性育児休業取得率が66.7%、女性育児休業取得率が100%です。TOPPANイクイップメントでは育児休業からの復帰率が100%という情報もあります。

2022年10月より、勤続年数を問わず利用できる「育児スタートアップ休業制度」を創設し、出産祝い金や育児休業手当、育児休業援助金などの制度も整備されています。

時短勤務

育児のための時短勤務制度があり、小学校4年生修了までの子を養育する場合に利用可能です。介護のための勤務短縮制度も用意されています。2018年にはスマートワーク勤務制度（フレックス）を導入し、2023年には適用要件を緩和、コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務が可能です。

また、2023年には選択的週休3日制も実現しています。

資産形成・退職金

ＴＯＰＰＡＮ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度と企業年金制度があり、確定拠出年金制度も導入されています。退職金の額は勤続年数に対して非線形な急カーブで立ち上がる傾向があり、役職に就かないと毎年の加算が少ない、自己都合退職の場合は半額になるという声もあります。

持株会・ストックオプション

補助金制度による従業員持株制度があります。

ユニークな福利厚生

ＴＯＰＰＡＮ株式会社には独身寮（個室、新築寮あり、28-30歳まで入居可能）、保養所（箱根、軽井沢など直営保養所、全国各地の契約リゾートホテル）などの独自制度があります。

  • 1独身寮（個室、新築寮あり、28-30歳まで入居可能）
  • 2保養所（箱根、軽井沢など直営保養所、全国各地の契約リゾートホテル）
  • 3診療所
  • 4財形貯蓄制度、財形融資制度
  • 5TOPPANビジネススクール、海外トレーニー・留学制度など教育・資格補助
  • 6リモートワーク制度、スマートワーク制度（フレックス）
  • 7同性パートナーや事実婚パートナーにも配偶者関連制度を適用する「同性パートナー制度」（慶弔休暇や諸手当、結婚祝い品など）
  • 8TOPPANグループ福祉会（祝金、見舞金、契約保養所、スポーツクラブ割引、英会話スクール割引、レジャー施設チケット割引）

業界比較

業界水準との比較

印刷・紙・パルプ・書籍・パネル業界の中では、平均年収567万円で10位にランクインする競争力のある水準です。月間残業時間32.2時間、有給消化率61.2%と業界標準的な水準ですが、さらなる改善の取り組みが進められています。独身寮はありますが家賃補助がない点は、他業界の大手企業と比較して劣るという見方もあります。

就職偏差値は66で上位に位置し、事業多角化により脱印刷を果たし、業績・財務は安定的です。

まとめ: ＴＯＰＰＡＮ株式会社の福利厚生・待遇

  1. ＴＯＰＰＡＮ株式会社は、多様な働き方を支援する制度が充実しており、特に育児・介護支援や柔軟な勤務形態を重視する方にとって魅力的な選択肢となり得ます。

  2. 年間休日数の多さや有給休暇の取得促進、各種手当の支給により、安定した生活基盤を築きながらキャリアを継続したい転職検討者におすすめです。

  3. 独身寮や保養施設、財形貯蓄制度など、社員の生活と資産形成を多角的にサポートする福利厚生が整っており、長期的なキャリア形成を考える上で安心感があります。

ＴＯＰＰＡＮ株式会社の掲載求人（34件）

キャリビーに掲載中のＴＯＰＰＡＮ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）11件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）8件
経理・財務4件
製造・技術2件
営業職2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）2件
その他1件

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全34件

技術職（機械・電気）11件

【文京区】生産管理（契約社員）◇休日出勤・夜間対応なし◆TOPPANの安定基盤×働きやすい環境

350〜450万円 東京都 文京区 技術職（機械・電気）

【新潟】製品設計業務（半導体パッケージ基板） ◇第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎

400〜700万円 新潟県 新発田市 技術職（機械・電気）

803【群馬】設備技術/自動化設備含む製造システム管理 ※プライム市場上場企業／福利厚生充実◎

500〜800万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職（機械・電気）

【石川】次世代半導体パッケージ用基板の検査、評価方法の開発

400〜800万円 石川県 技術職（機械・電気）

820【埼玉】 生産技術（設備導入～保全計画）　◇東証プライム／成長事業に携われる／福利厚生◎

500〜800万円 埼玉県 幸手市 技術職（機械・電気）

【東京】次世代半導体パッケージ向けインターポーザの配線設計、解析　◇東証プライム上場グループ／在宅可

450〜800万円 東京都 技術職（機械・電気）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）8件

【811】【群馬】工場の環境・廃棄物・エネルギー管理業務　◇東証プライム／福利厚生◎

500〜800万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

889【東京】積算業務担当 ※東証プライム上場／業界シェアNo.1／福利厚生充実◇

500〜800万円 東京都 文京区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

834【大阪】内装工事の施工管理(元請け) ※有資格者歓迎／東証プライム上場／業界シェアNo.1

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

812【東京】内装工事の施工管理(元請け) ※有資格者歓迎／東証プライム上場／業界シェアNo.1

500〜800万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

847【名古屋】施工管理(1級建築施工管理技士)◇東証プライム上場／自己資本比率55.2%の安定性◇

500〜800万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

858【東京】プロジェクトマネジメント担当（空間プロデュース）※東証プライム上場メーカー

500〜800万円 東京都 文京区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

経理・財務4件

製造・技術2件

営業職2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）2件

その他1件

人事・採用1件

ITエンジニア1件

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よくある質問

Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.住宅補助は基本的にありませんが、勤務地・居住地に応じて月1〜3万円程度の地域手当が支給される場合があります。独身寮が全国に約30ヶ所完備されており、希望すれば28歳まで入寮できます。首都圏では新築の独身寮も建設されており、個室でキッチンやエアコンなどの設備が充実している寮もあります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度と産前産後休暇制度があり、産前6週・産後8週の産休、子が1歳6ヶ月に達するまで（最長2歳まで）の育児休業が可能です。TOPPANコミュニケーションプロダクツでは、2024年度の男性育児休業取得率が66.7%、女性育児休業取得率が100%です。TOPPANイクイップメントでは育児休業からの復帰率が100%という情報もあります。2022年10月より、勤続年数を問わず利用できる「育児スタートアップ休業制度」を創設し、出産祝い金や育児休業手当、育児休業援助金などの制度も整備されています。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日（6月4日）、メーデー（5月1日）、夏季休日、年末年始休日などがあり、年間休日は128日または129日（2025年度実績）です。年次有給休暇は初年度10日、勤続5年以上で最大20日付与され、半日休暇制度も利用可能です。夏季休暇は最大で連続9日間取得できます。メモリアル休暇や慶弔休暇、勤続30年の永年勤続表彰としてリフレッシュ休暇も付与されます。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度と企業年金制度があり、確定拠出年金制度も導入されています。退職金の額は勤続年数に対して非線形な急カーブで立ち上がる傾向があり、役職に就かないと毎年の加算が少ない、自己都合退職の場合は半額になるという声もあります。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.印刷・紙・パルプ・書籍・パネル業界の中では、平均年収567万円で10位にランクインする競争力のある水準です。月間残業時間32.2時間、有給消化率61.2%と業界標準的な水準ですが、さらなる改善の取り組みが進められています。独身寮はありますが家賃補助がない点は、他業界の大手企業と比較して劣るという見方もあります。就職偏差値は66で上位に位置し、事業多角化により脱印刷を果たし、業績・財務は安定的です。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.補助金制度による従業員持株制度があります。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＴＯＰＰＡＮ株式会社は現在34件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・経理・財務を中心に東京都・新潟県で募集しています。
Q.ＴＯＰＰＡＮ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜875万円（中央値650万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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