高末株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 高末株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
高末株式会社は「人材は会社の宝」という経営理念を掲げる、1902年創業(1948年設立)の東海地盤の総合物流企業です。
創業以来赤字を経験したことがなく、自己資本比率82%とされる無借金経営を継続していることが大きな特徴です。
この記事のポイント
創業以来赤字を経験したことがなく、自己資本比率82%とされる無借金経営を継続しています。
2018年8月に持株会社体制へ移行し、複数のグループ会社を統合して現在の事業会社となった経緯があります。
口コミでは個人主義・成果主義が強く、「育成教育は無駄という空気感」との指摘があります。
女性比率4割超、平均勤続年数12年という定着実績があります。
企業情報
- 企業名
- 高末株式会社
- 本社
- 愛知県
ミッション・ビジョン・バリュー
高末株式会社のMVV
経営理念として「人材は会社の宝」を掲げ、新たな価値を創造するビジネスパートナーとして選ばれることを目指す。1902年の馬車輸送創業以来120年以上の歴史を持ち、創業以来赤字を経験したことがなく自己資本比率82%とされる無借金経営を継続している。2018年8月に持株会社「高末ホールディングス株式会社」体制へ移行し、傘下の「株式会社情報と物流のタカスエ」が高末急送・日本物流コンサルタンツを吸収合併して現在の事業会社「高末株式会社」となった経緯を持つ。
求められる人材像
高末株式会社では「成果主義の環境で、実力次第でしっかり稼ぎたい人」など2つの要素が重視されています。
- 1成果主義の環境で、実力次第でしっかり稼ぎたい人
- 2物流業界の安定性(無借金経営)を重視する人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性比率は4割超との情報がある。 |
|---|
まとめ: 高末株式会社の社風・カルチャー・採用情報
無借金経営という経営安定性を重視する人には、東海地盤の物流業界で長く働ける環境かもしれません。
成果主義の社風のため、実力次第でしっかり稼ぎたい人に向いている可能性があります。
人材育成体制への評価には幅があるため、面接で研修・育成の実態を確認するとよいでしょう。
高末株式会社の掲載求人（24件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 18件 |
| その他 | 4件 |
| 営業職 | 2件 |
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全24件
企画・管理18件
【愛知/安城】物流センターでの管理業務（在庫・労務管理）★未経験歓迎/週休2日(日曜固定)
【愛知/知多】物流センターでの管理業務 ★未経験歓迎/日勤/年休120日/土日祝休
【愛知県内/第二新卒歓迎】物流管理 ～年休120日/社員を大切にする社風◎黒字経営企業/大手と取引
＜第二新卒歓迎＞【愛知県内】配車管理 ★年休120日/無借金経営/東海物流業界リーディングカンパニー
【岐阜/大垣】配送センターでの管理業務 ★日勤/未経験スタート多数/第二新卒歓迎/年休120日
【名古屋/熱田区】通関士 ★年休120日/完全週休2日・土日祝休/創業以来無借金・黒字経営
【名古屋/熱田】通関士(実務未経験可) ★年休120日/完全週休2日・土日祝休/創業以来無借金経営
【愛知/大府/吉田町】配車管理 ★日勤/未経験歓迎/年休120日/東海物流業界リーディングカンパニー
＜未経験歓迎＞【愛知/春日井】配車管理★年休120日/無借金経営/東海エリアのリーディングカンパニー
【名古屋/南区】配車センターでの管理業務 ★日勤/年休120日/土日祝休/黒字・無借金経営
【岐阜/羽島】物流倉庫での管理業務 ★未経験スタート多数/日勤/第二新卒歓迎/週休2日
【名古屋/南区】物流倉庫での管理業務 ★未経験スタート多数/日勤/年休120日/土日休
【名古屋/熱田】運送事業所の安全管理 ★土日祝休・年休120日/本社勤務/裁量ある職場/黒字経営
【名古屋/熱田】物流業務の効率化・改善業務 ★土日祝休・年休120日/残業月20h程/無借金経営
【兵庫/猪名川】物流倉庫での管理業務 ★日勤/未経験スタート多数/週休2日/年休120日
【愛知/小牧】物流倉庫での管理業務 ★日勤/第二新卒可/週休2日/東海物流業リーディングカンパニー
【愛知/大府】配車センターでの管理業務 ★未経験スタート多数/年休120日/第二新卒歓迎
＜未経験歓迎＞【愛知/大府市横根】物流管理 ★日勤/年休120日/週休2日/黒字・無借金経営
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