セイコーエプソン株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ セイコーエプソン株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
セイコーエプソン株式会社は東証プライム上場の企業です。
残業時間は業界平均より少なく有給取得率も高水準。リモートワーク可能だが週1出社が原則。
全体的にワークライフバランスは良好。
セイコーエプソン株式会社の求人データでは、公開求人は2件、主な職種はITエンジニア・製造・技術、勤務地は長野県、想定年収は800〜800万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均約14.5〜19.7時間（業界平均25.5時間より低い）
有給取得率: 有給取得率83.6%（付与日数約19.5日、取得日数約16.3日）。
業界平均より高水準
リモートワーク: テレワーク（リモートワーク）制度あり。
週1回以上の出社が原則とされているケースが多い
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- セイコーエプソン株式会社
- 本社
- 長野県
- 上場
- 東証プライム（6724）
セイコーエプソン株式会社の働き方の概要
残業時間は業界平均より少なく有給取得率も高水準。リモートワーク可能だが週1出社が原則。
全体的にワークライフバランスは良好。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約14.5〜19.7時間（業界平均25.5時間より低い）
有給取得率
有給取得率83.6%（付与日数約19.5日、取得日数約16.3日）。業界平均より高水準
リモートワーク
テレワーク（リモートワーク）制度あり。週1回以上の出社が原則とされているケースが多い
繁忙期・閑散期
製品の発売時期前や決算期（12月末）が繁忙期となりやすい
部署・職種別の残業傾向
セイコーエプソン株式会社の開発・技術部門・営業・企画部門・製造・生産部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 開発・技術部門 | 月20〜30時間程度（製品リリース前は増加傾向） |
|---|---|
| 営業・企画部門 | 月15〜20時間程度 |
| 製造・生産部門 | 月10〜20時間程度 |
「激務」の実態
セイコーエプソン株式会社の労働環境の実態
全体的に激務ではないが、開発部門や繁忙期には残業増。業界平均より残業少なく激務度は低い
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
大企業としてコンプライアンス体制は整備。ただし年功序列的な上下関係の文化が残る部署もある
退職理由で多いもの
- 1キャリア成長の限界感
- 2本社立地（長野県諏訪）への不便さ
- 3会社主導の人事異動への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
電気機器業界平均の残業25.5時間より少なく、有給取得率も業界平均59.9%を大幅に上回る。ワークライフバランスは業界内で良好な水準
まとめ: セイコーエプソン株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のセイコーエプソン株式会社の平均残業時間は「月平均約14.5〜19.7時間（業界平均25.5時間より低い）」です。
リモートワークは「テレワーク（リモートワーク）制度あり。
」の状況です。
業界比較では「電気機器業界平均の残業25.5時間より少なく」という位置づけです。
パワハラの実態については「大企業としてコンプライアンス体制は整備。
」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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よくある質問
Q.セイコーエプソン株式会社の平均残業時間は？
Q.セイコーエプソン株式会社の有給取得率は？
Q.セイコーエプソン株式会社はリモートワークできる？
Q.セイコーエプソン株式会社は激務？
Q.セイコーエプソン株式会社のパワハラの実態は？
Q.セイコーエプソン株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.セイコーエプソン株式会社の繁忙期は？
Q.セイコーエプソン株式会社の公開求人は何件ありますか？