santec Holdings株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ santec Holdings株式会社の評判・口コミを徹底分析
santec Holdings株式会社は、愛知県小牧市に本社を置く、光技術を核とした研究開発型企業です。1979年8月25日に設立され、資本金は49億7,856万円、連結従業員数は427名（2026年3月31日現在）を擁しています。
光通信用部品、光測定器、光イメージング・センシング、眼科医療機器の4つの事業領域で、世界に先駆けた製品開発を行っており、海外売上比率は8割を超え、グローバルに事業を展開しています。2026年3月期には売上高315.07億円、営業利益103.25億円を達成し、過去最高の業績を更新しました。
このページでは、santec Holdings株式会社への転職を検討されている方のために、Google検索で確認できた評判や口コミを多角的に分析し、企業のリアルな姿を深掘りします。給与水準、ワークライフバランス、成長環境、人間関係、評価制度といった具体的な項目について、社員や元社員の声をもとに詳細な情報を提供します。
この記事のポイント
santec Holdings株式会社の平均年収は595万円で、医療機器業界平均を58万円上回る水準です。
有給休暇は非常に取得しやすく、当日取得や勤務時間の変更も可能であり、ワークライフバランスを重視する社員にとって魅力的な環境です。
研究開発費比率が約10%と製造業平均の約4%を大きく上回り、博士号取得社員比率も約11%と業界平均の2.4%を上回るなど、研究開発に注力する企業文化があります。
2026年3月期には売上高315.07億円、営業利益103.25億円を達成し、過去最高の業績を更新しており、10年以上連続で売上成長を継続しています。
若手社員にも多くの機会が与えられ、個人の努力や創意工夫が評価に反映されやすい成長環境が整っています。
企業情報
- 企業名
- santec Holdings株式会社
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証スタンダード（6777）
santec Holdings株式会社の評判・口コミ概要
santec Holdings株式会社は、光技術を基盤とした光部品、光測定器、光イメージング・センシング、眼科医療機器事業を展開する研究開発型企業です。平均年収は業界平均を上回り、有給休暇の取得しやすさや福利厚生の充実が評価される一方、部署によっては風通しの悪さや業務量の偏りを指摘する声もあります。
総合評価
社員の総合評価
社員満足度は比較的高い傾向にあり、エン・カイシャの評判では総合評価3.7点（7人の正社員の回答）を獲得しています。
良い評判・悪い評判
santec Holdings株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与
平均年収は595万円で、メーカー「医療機器」業界平均の537万円より58万円高く、比較的高い水準にあります。
- 給与
賞与は基本給の4ヶ月分が支給され、売上が好調な近年はほとんどの社員が基準額以上の賞与を受け取っているという声があります。
- 残業
有給休暇は非常に取りやすく、当日取得や当日の朝の勤務時間変更も可能という声があります。
- 残業
勤務時間は基本的に定時で帰れる部署が多いとされています。
- 成長環境
個人の努力や創意工夫が反映されやすい環境で、若手社員にも多くの機会が与えられています。
- 人間関係
多様な国籍の社員が在籍しており、グローバルな雰囲気で良いという声があります。
悪い評判・注意点
- 給与
売上の伸び率を考慮すると、もう少し社員への還元を増やしてほしいという声もあります。
- 給与
一部の部署では、給与に見合わない業務量があると感じる社員もいます。
- 残業
製造部門や役職者は遅くまで残業することが多々あるという声があります。
- 成長環境
業務時間内に勉強する時間が取れないほど忙しく、昼休憩中に勉強しているという声もあります。
- 人間関係
風通しが良いとは言えない、部署によっては話しにくい雰囲気があるという声もあります。
- 評価制度
上司に好かれるかどうかで評価が変わるなど、評価制度に不透明さを感じるという声があります。
退職理由
santec Holdings株式会社では「前職の年間休日が100日未満で残業が月約80時間と多忙だったため、ワークライフバランスを求めて転職した事例があります。」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 前職の年間休日が100日未満で残業が月約80時間と多忙だったため、ワークライフバランスを求めて転職した事例があります。
- 機械いじりの仕事が好きだと再認識し、より専門性を活かせる環境を求めたという声があります。
- 経営層と現場の温度差を感じ、組織体制や企業文化への不満が退職検討理由となるケースもあります。
年代別・職種別の傾向
製造・役職者
定時で帰れる部署が多い一方で、製造部門や役職者は遅くまで残業することが多々あるという声があります。
若手社員
若手にも多くの機会が与えられ、実力があれば勤続年数や年齢に関係なく昇給しているという声があります。
エンジニア
業務時間内に勉強する時間が取れないほど忙しいと感じるエンジニアもいる一方で、昼休憩中に自己学習に励む人もいます。
転職で成功するポイント
santec Holdings株式会社への転職を成功させるために
- 1光技術への深い興味と、研究開発型企業で新しい価値創造に貢献したいという意欲を示すことが重要です。
- 2理工系学科出身者は歓迎されており、自身の専門性を活かせる職種への応募が成功の鍵となります。
- 3チームワークを大切にし、自主的に行動できる姿勢は高く評価されます。
- 4複数の事業分野を持つため、幅広い分野への関心や、自身の経験を活かせる領域を見つけることが転職成功につながります。
- 5キャリアアップのための研修や支援制度が充実しているため、積極的に活用し、自身の成長意欲をアピールすることが有効です。
まとめ: santec Holdings株式会社の評判・口コミ
santec Holdings株式会社は、光技術を核とした高い技術力とグローバルな事業展開が魅力の研究開発型企業です。
安定した業績と業界平均を上回る給与水準は、転職先として大きなメリットとなるでしょう。
有給休暇の取得しやすさや定時退社が可能な部署が多いことから、ワークライフバランスを重視する方には働きやすい環境と言えます。
ただし、一部の部署では業務量の偏りや残業が多いケースも考慮が必要です。
風通しの悪さや評価制度の不透明さを指摘する声もあるため、入社前に部署の雰囲気や評価基準について詳しく確認し、自身のキャリアプランと合致するかを見極めることが成功のポイントです。
santec Holdings株式会社の掲載求人（34件）
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職種別の求人数
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| ITエンジニア | 3件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
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全34件
技術職（機械・電気）12件
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【愛知／小牧】回路設計（眼科用医療機器／管理監督者）◆幅広い世代活躍／グローバル光技術メーカー
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【浜松町】法人営業（光学機器）◆スペシャリスト／スタンダード上場／年休120日／最先端のIT商品技術
【小牧市】法人営業（光学機器）◆一般職／スタンダード上場／年休120日／最先端のIT商品技術あり
【東京／港区】法人営業（IT商品）◆国内外トップ級メーカーの商材◆先端製品に強み
◎【東京／港区】法人営業（IT商品／スペシャリスト）◆上場／トップ級メーカーの商材×先端製品に強み
企画・管理4件
医療系専門職3件
ITエンジニア3件
製造・技術2件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
出典・参考情報
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