コア株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ コア株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
コア株式会社の働き方は、月平均残業時間が約22.4〜30.8時間(口コミ情報)と激務とは言いにくい水準にあります。有給取得率は2023年度73.1%と、厚生労働省の全体平均(56.6%)を上回っています。
Web会議システムを拡充してリモートワークを推進しており、各拠点間のグループ連携も円滑化されています。ただし基本給は低めで、残業をしないと稼げないとの口コミもあり、給与体系には留意が必要です。
この記事のポイント
月平均残業時間は約22.4〜30.8時間(口コミ情報)
有給取得率は2023年度73.1%で厚生労働省の全体平均(56.6%)を上回る
Web会議システムを拡充しリモートワークを推進している
基本給が低く残業をしないと稼げないとの口コミがある
情報・通信業界平均と比較して有給取得率は高水準
企業情報
- 企業名
- コア株式会社
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム（2359）
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約22.4〜30.8時間(口コミ情報)
有給取得率
2023年度73.1%(厚生労働省の全体平均56.6%を上回る水準)
リモートワーク
Web会議システムを拡充しリモートワークを推進。各拠点間のグループ連携を円滑化している。
まとめ: コア株式会社の働き方・ワークライフバランス
有給取得率の高さはワークライフバランスを重視する人には安心材料となる
リモートワーク推進の取り組みがあるため、柔軟な働き方を求める人にも参考になる
基本給・残業代の構成は選考時に具体的に確認することをおすすめする
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