コア株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ コア株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
コア株式会社の福利厚生は、地域手当・役職手当・住宅手当が一律で支給されるとの口コミがあり、社会保険・確定拠出年金(DC)等の基本的な制度が整備されています。子の看護休暇(中学校就学前まで年間5日)等、子育て支援も用意されています。
年間休日は120日以上の求人が多く、東証プライム上場企業らしい標準的な福利厚生水準といえます。ただし基本給は低めで、口コミでは昇給幅が年額2,000〜4,000円程度にとどまるとの指摘もあります。
この記事のポイント
地域手当・役職手当・住宅手当が一律で支給されるとの口コミがある
確定拠出年金制度(DC)がある
子の看護休暇(中学校就学前まで年間5日)が整備されている
年間休日120日以上の求人が多い
基本給は低めで、昇給幅が年額2,000〜4,000円程度にとどまるとの口コミがある
企業情報
- 企業名
- コア株式会社
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム（2359）
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当が一律で支給されるとの口コミがある(OpenWork調べ)。 |
|---|
休暇制度
年間休日120日以上の求人が多い。子の看護休暇(中学校就学前まで年間5日取得可)が整備されている。産休・育休制度もある。
まとめ: コア株式会社の福利厚生・待遇
手当が一律支給される点は、勤務地・役職によらず安定した収入基盤を求める人には参考になる
子育て支援制度が整っているため、家庭との両立を考える人にも選びやすい
基本給・昇給幅については選考時に具体的な条件を確認することをおすすめする
コア株式会社の掲載求人（30件）
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職種別の求人数
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|---|---|
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【福岡／天神】 システムエンジニア（Web・オープン系）～東証プライム市場上場／年休120日以上～
【広島】 システムエンジニア（Web・オープン系）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～
【島根】 システムエンジニア（Web・オープン系）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～
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【愛知】システムエンジニア（制御・組込み系）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～
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