三本珈琲株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 三本珈琲株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
三本珈琲株式会社の働き方は、部署によって大きく異なります。事務職は内勤中心で残業が少なく、有給も事前申請と自己管理で取得しやすいとの口コミがある一方、営業職は受発注・ピッキング・積み込み・配送・営業・事務・書類作成まで幅広い業務を一人で担うことがあり、過大な残業を理由に退職したという声もあります。
全社的な平均残業時間・有給取得率の一次データは限定的なため、志望職種の実態を選考時に確認することをおすすめします。食品・飲料業界の営業職は配送等の付帯業務が多くなりやすい傾向があり、三本珈琲でも同様の傾向がうかがえます。
この記事のポイント
事務職は内勤中心で残業少なめ、営業職は業務範囲が広く残業が多くなる傾向がある。
事務職では有給を事前申請と自己管理で取得しやすいとの口コミがある。
営業職は受発注・配送・書類作成まで一人で担うことがあり負荷が大きい。
全社的な平均残業時間・有給取得率の詳細な一次データは限定的。
食品・飲料業界の営業職に共通する付帯業務の多さが、三本珈琲でも指摘されている。
企業情報
- 企業名
- 三本珈琲株式会社
- 本社
- 東京都
三本珈琲株式会社の働き方の概要
事務職は内勤中心で残業が少ない一方、営業職は受発注から配送・書類作成まで業務範囲が広く、部署による働き方の差が大きい。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
事務職は内勤中心で残業が少ないとの口コミがある一方、営業職は業務範囲の広さから残業が多くなる傾向があるとされる(OpenWork)。全社的な平均値の一次情報は確認できない。
有給取得率
事務職では事前申請と自己管理により有給を取得しやすいとの口コミがある(OpenWork)。全社的な取得率の一次情報は確認できない。
部署・職種別の残業傾向
三本珈琲株式会社の事務職・営業職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 事務職 | 内勤中心で残業は少なめとの口コミ(OpenWork) |
|---|---|
| 営業職 | 受発注・ピッキング・積み込み・配送・営業・事務・書類作成まで幅広く担い、残業が多 |
「激務」の実態
三本珈琲株式会社の労働環境の実態
「激務」との評価は主に営業職に集中しており、受発注から配送・書類作成まで一人で幅広い業務を担うことによる過大な残業を理由に退職したという声がある(OpenWork)。事務職は比較的落ち着いた働き方とされる。
退職理由で多いもの
- 1営業職の業務範囲の広さによる過大な残業
業界平均との比較
業界水準との比較
食品・飲料業界の営業職は配送・受発注等の付帯業務が多くなりやすい傾向があるとされる中、三本珈琲の営業職も同様の傾向が口コミで指摘されている。
まとめ: 三本珈琲株式会社の働き方・ワークライフバランス
志望職種(事務職・営業職)による働き方の差が大きいため、面接で具体的な業務内容を確認する。
営業職を志望する場合は、受発注から配送まで幅広い業務を担う可能性を事前に理解しておく。
ワークライフバランスを重視する場合は、事務職の口コミも参考にしつつ実態を確認する。
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【羽田空港／未経験歓迎】カフェ店舗スタッフ◇日勤のみ／平均残業20ｈ／賞与3カ月／シフト希望OK
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【成田空港／未経験歓迎】オープニングスタッフ（メンバー）◇日勤／転勤無／残業20h／シフト希望OK◎
【成田空港】直営カフェの店長候補◇日勤のみ／転勤無／残業20h／シフト希望OK／お洒落なカフェ◎
【羽田空港】直営カフェの店長候補◇転勤無／日勤のみ／平均残業20ｈ／賞与3カ月／シフト希望OK◎
【羽田空港】レストラン調理スタッフ◇日勤のみ／転勤無／シフト希望OK／残業20ｈ／完全週休2日◎
【東京駅】直営カフェの店長候補◇日勤のみ／転勤無／残業20h／シフト希望OK／お洒落なカフェで働く◎
【新横浜】ファミレスの接客・調理スタッフ◇日勤のみ／転勤無／残業20h／シフト希望OK／働き方◎
【成田空港】直営レストランの店長候補◇日勤のみ／転勤無／シフト希望OK／残業20h／完全週休2日◎
【成田空港／未経験歓迎】直営カフェスタッフ◇日勤のみ／転勤無し／残業20時間／シフト希望OK◎
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