明豊ファシリティワークスの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 明豊ファシリティワークスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
明豊ファシリティワークス株式会社はテレワーク・フレックスタイム制度を積極導入しており、本社の1日当たり出社率は約2割、大阪支店は約5割程度とされる。DX推進により2012年度比で生産性2.0倍、経常利益が6.7倍に向上したとの公式発信もあり、働き方改革への投資は積極的とみられる。
一方で平均残業時間はOpenWork調べで月34.3時間とされるが、口コミ個別には『月80時間程度』との声もあり、部署・案件によるばらつきが非常に大きい。有給消化率もOpenWork調べ59.7%に対し口コミ個別では20%〜95%と幅がある。
この記事のポイント
テレワーク・フレックスタイム制度を積極導入、本社出社率は約2割程度とされる
平均残業時間はOpenWork調べ月34.3時間だが、口コミでは月80時間程度との声もある
有給消化率はOpenWork調べ59.7%だが、口コミ個別には20%〜95%と大きなばらつきがある
ワークライフバランスは『アサインされる案件次第で変動する』との口コミが多い
DX推進により2012年度比で生産性2.0倍、経常利益6.7倍に向上したとの公式発信がある
企業情報
- 企業名
- 明豊ファシリティワークス
- 業種
- サービス
- 上場
- 東証スタンダード（1717）
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork調べで月34.3時間(回答者26人)とされるが、口コミ個別には『月80時間程度』『本社はかなり制限されている』等、部署差が大きいとの言及も多数ある。
有給取得率
OpenWork調べで59.7%とされるが、口コミ個別には20%〜95%までばらつきがある。
リモートワーク
テレワーク・フレックスタイム制度を積極導入しており、本社の1日当たり出社率は約2割、大阪支店は約5割程度とされる。フリーアドレス・ペーパーレス化も実施され、在宅で業務完結する人はほぼ出勤しないとの口コミもある。
繁忙期・閑散期
部署によっては繁忙期に週休1日状態になるとの口コミがある一方、『基本的に土日休みで本社は残業がかなり制限されている』との口コミも併存する。
まとめ: 明豊ファシリティワークスの働き方・ワークライフバランス
テレワークを希望する人には制度面で恵まれた環境だが、担当プロジェクトによる働き方の差が大きい点に留意が必要
残業時間・有給消化率のデータに大きな幅があるため、配属部署・担当案件を選考時に確認することを推奨する
DX推進による生産性向上への取り組みは、今後の働き方改善への期待材料といえる
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よくある質問
Q.明豊ファシリティワークスの平均残業時間は？
Q.明豊ファシリティワークスの有給取得率は？
Q.明豊ファシリティワークスはリモートワークできる？
Q.明豊ファシリティワークスの繁忙期は？
Q.明豊ファシリティワークスの公開求人は何件ありますか？
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