明豊ファシリティワークスの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 明豊ファシリティワークスの福利厚生・待遇を徹底分析
明豊ファシリティワークス株式会社は、住宅手当(居住形態・家族構成によらず一律支給との口コミがある一方、年齢により補助額が変わるとの声もある)、誕生日手当・コミュニケーション手当等のユニークな手当制度、資格取得手当を整えている。資格取得手当は充実しており、在職中にほとんどの社員が何らかの資格を取得しているとの評判がある。
テレワーク・フレックスタイム制度を積極導入しており、本社の1日当たり出社率は約2割・大阪支店は約5割程度とされる。有給消化率はOpenWork調べで59.7%だが、口コミ個別には20%〜95%までばらつきがある。
この記事のポイント
住宅手当は正社員一律支給との口コミがある一方、年齢により補助額が変わるとの声もある
誕生日手当・コミュニケーション手当等のユニークな手当制度がある
資格取得手当が充実し、在職中にほとんどの社員が何らかの資格を取得しているとされる
テレワーク・フレックスタイム制度を積極導入、本社出社率は約2割程度とされる
有給消化率はOpenWork調べ59.7%だが、口コミ個別には20%〜95%と大きなばらつきがある

企業情報
- 企業名
- 明豊ファシリティワークス
- 業種
- サービス
- 上場
- 東証スタンダード(1717)
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は居住形態・家族構成によらず正社員一律支給されるとの口コミがある一方、補助額が年齢に応じて下がるとの口コミもある。 |
|---|
休暇制度
有給消化率はOpenWork調べで59.7%とされるが、口コミ個別には20%〜95%までばらつきがある。休暇制度の具体的な種類・日数の詳細は確認できていない。
まとめ: 明豊ファシリティワークスの福利厚生・待遇
資格取得を重視するキャリア形成をしたい人には手当面でも支援がある環境といえる
テレワーク中心の働き方を希望する人にとって魅力的な制度が整っている
退職金・住宅手当の具体的な支給条件は選考時に直接確認することを推奨する
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職種別の求人数
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|---|---|
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出典・参考情報
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