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株式会社キーエンス評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社キーエンス評判・口コミを徹底分析

株式会社キーエンスは東証プライム上場の企業です。

圧倒的な高年収と優秀な同僚環境が最大の魅力。一方でハードワークとマイクロマネジメントへの不満も多く、ライフワークバランスには課題あり。

株式会社キーエンスの求人データでは、公開求人は3件、主な職種はコンサルタント・その他・製造・技術、勤務地は大阪府・東京都、想定年収は1400〜1600万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: OpenWork総合評価3.9点(正社員259人回答)。

  • 良い評判: 年収・待遇・成長環境など

  • 注意点: 残業時間・マイクロマネジメントなど

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 東証プライム上場

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企業情報

企業名
株式会社キーエンス
本社
大阪府
上場
東証プライム(6861)

株式会社キーエンスの評判・口コミ概要

圧倒的な高年収と優秀な同僚環境が最大の魅力。一方でハードワークとマイクロマネジメントへの不満も多く、ライフワークバランスには課題あり。

総合評価

社員の総合評価

OpenWork総合評価3.9点(正社員259人回答)。年収・待遇面で高評価、福利厚生・ワークライフバランスで低評価の二極化傾向。

良い評判・悪い評判

株式会社キーエンスについて12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。

良い評判

  • 年収・待遇

    平均年収2,039万円と業界トップクラス。成果に応じたインセンティブで若手でも高収入を得られる。

  • 成長環境

    優秀な社員が多く、常に刺激を受けながら成長できる。論理的思考・営業力が飛躍的に向上する。

  • 企業理念浸透

    全社員に理念が深く浸透しており、経営方針と現場業務が一致している。

  • 風通し

    会議では役職に関係なく意見を言い合える文化があり、実力主義で評価される。

  • 休日数

    年間休日127日で土日完全休み。休日の持ち帰り仕事は禁止ルールがある。

  • 即戦力育成

    厳しい環境で鍛えられたスキルは転職市場でも高く評価される。

悪い評判・注意点

  • 残業時間

    月平均残業時間は56〜57時間と長く、平日の業務密度が非常に高い。

  • マイクロマネジメント

    細かい行動管理・日報報告など、管理が細かいと感じる社員が多い。

  • ワークライフバランス

    仕事優先の文化が根強く、プライベートとの両立が難しいと感じる声が多い。

  • 有給取得率

    有給消化率が35.3%と低く、実質的な取得が難しい部署もある。

  • 福利厚生

    住宅手当・家族手当など一般的な手当が手薄で、高年収の裏返しとして保障面が弱い。

  • テレワーク

    原則出社文化が続いており、テレワークは感染症対策での限定的利用にとどまる。

退職理由

株式会社キーエンスでは「激務・長時間労働による体力的・精神的疲弊」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 激務・長時間労働による体力的・精神的疲弊
  • ライフイベント(結婚・育児)によるワークライフバランスの必要性
  • マイクロマネジメントへの不満
  • キャリアの多様化・専門性を活かした転職
  • 高年収を引っ提げた市場価値を活かした独立・起業

年代別・職種別の傾向

20代営業職

急成長・高収入を享受しつつ激務をこなすが、体力面での消耗も大きい。

30代管理職候補

マネジメントスキル習得の機会がある一方、プレッシャーが増大する。

技術職

製品開発の裁量があり満足度は高めだが、繁忙期は特に長時間労働が続く。

株式会社キーエンス やめとけ」の実態を検証

調査結果

激務・長時間労働・マイクロマネジメントを理由に『やめとけ』と言われることがある。ただし年収・成長機会は業界最高水準であり、成果主義・ハードワーク許容者には非常に魅力的な環境。

転職で成功するポイント

株式会社キーエンスへの転職を成功させるために

  • 1高い数値目標へのこだわりと達成意欲を面接でアピールする
  • 2論理的思考・仮説検証型の仕事の進め方を整理しておく
  • 3キーエンスの製品・事業領域への深い理解と関心を示す
  • 4ハードワーク環境への適応力・自己管理能力をアピールする
  • 5転職エージェント経由で内部情報を収集してから選考に臨む

まとめ: 株式会社キーエンス評判・口コミ

  1. 東証プライム上場の株式会社キーエンスは「年収・待遇」が高評価の一方、「残業時間」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 激務・長時間労働・マイクロマネジメントを理由に『やめとけ』と言われることがある。

  3. 転職成功のポイントとして「高い数値目標へのこだわりと達成意欲を面接でアピールする」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「激務・長時間労働による体力的・精神的疲弊」「ライフイベント(結婚・育児)によるワークライフバランスの必要性」です。

株式会社キーエンスの掲載求人(3件)

キャリビーに掲載中の株式会社キーエンスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
コンサルタント1
その他1
製造・技術1

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社キーエンスの評判は?
A.OpenWork総合評価3.9点(正社員259人回答)。年収・待遇面で高評価、福利厚生・ワークライフバランスで低評価の二極化傾向。
Q.株式会社キーエンスの良い評判は?
A.「年収・待遇」: 平均年収2,039万円と業界トップクラス。成果に応じたインセンティブで若手でも高収入を得られる。 / 「成長環境」: 優秀な社員が多く、常に刺激を受けながら成長できる。論理的思考・営業力が飛躍的に向上する。 / 「企業理念浸透」: 全社員に理念が深く浸透しており、経営方針と現場業務が一致している。
Q.株式会社キーエンスの悪い評判・注意点は?
A.「残業時間」: 月平均残業時間は56〜57時間と長く、平日の業務密度が非常に高い。 / 「マイクロマネジメント」: 細かい行動管理・日報報告など、管理が細かいと感じる社員が多い。 / 「ワークライフバランス」: 仕事優先の文化が根強く、プライベートとの両立が難しいと感じる声が多い。
Q.株式会社キーエンスは「やめとけ」と言われる?
A.激務・長時間労働・マイクロマネジメントを理由に『やめとけ』と言われることがある。ただし年収・成長機会は業界最高水準であり、成果主義・ハードワーク許容者には非常に魅力的な環境。
Q.株式会社キーエンスの退職理由で多いものは?
A.激務・長時間労働による体力的・精神的疲弊、ライフイベント(結婚・育児)によるワークライフバランスの必要性、マイクロマネジメントへの不満 などが挙げられます。
Q.株式会社キーエンスへの転職で成功するポイントは?
A.高い数値目標へのこだわりと達成意欲を面接でアピールする。論理的思考・仮説検証型の仕事の進め方を整理しておく。キーエンスの製品・事業領域への深い理解と関心を示す。ハードワーク環境への適応力・自己管理能力をアピールする。転職エージェント経由で内部情報を収集してから選考に臨む
Q.株式会社キーエンスの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社キーエンスは現在3件の公開求人があります。コンサルタント・その他・製造・技術を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.株式会社キーエンスの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は1400〜1600万円(中央値1450万円)です。コンサルタントなどの職種や経験年数により異なります。
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