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株式会社キーエンス福利厚生・待遇

最終更新: 2026年6月株式会社キーエンス福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社キーエンスの福利厚生・待遇を徹底解説します。

住宅手当は「住宅手当・社宅制度の設置は限定的との口コミが多く、手当として…」、休暇制度は「年間休日127日2024年度)。

週休2日(土・日)、GW・…」、育休は「産前・産後休暇および育児休業制度あり。

取得実績あり。

復職後は…」となっています。

住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。

キャリビーでは株式会社キーエンスの求人を3件掲載中(想定年収1400〜1600万円)。

年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。

水準と比較して判断しましょう。

株式会社キーエンスには独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 住宅手当・社宅制度の設置は限定的との口コミが多く、手当として充実しているとは言えない。
  • 休暇制度: 年間休日127日(2024年度)。週休2日(土・日)、GW・夏季・冬季に各7〜10日程度の連続休暇あ…
  • 育休・産休: 産前・産後休暇および育児休業制度あり。取得実績あり。復職後は時短勤務制度も利用可能。
  • 退職金: 退職金制度・企業年金の詳細は公式情報で非公開。口コミ上では特筆する充実度の言及は少ない。
  • キャリビーに株式会社キーエンスの求人を3件掲載中

企業情報

企業名
株式会社キーエンス
本社
大阪府
上場
東証プライム(6861)

株式会社キーエンスの福利厚生の概要

基本的な社会保険・法定福利は完備。

年間休日127日と連続休暇は充実しているが、住宅手当などの上乗せ手当は薄く、高年収で代替する設計。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険と法定社会保険を完備。

各種手当

株式会社キーエンスが支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。

住宅手当・社宅

住宅手当・社宅制度の設置は限定的との口コミが多く、手当として充実しているとは言えない。

通勤手当

通勤手当あり。

実費精算もしくは上限設定での支給。

家族手当

家族手当の充実度は高くないとの口コミ傾向。

高年収により手当ではなく基本給で対応する設計とみられる。

その他手当

各種業務手当・インセンティブ報酬が充実。

成果連動型の報酬体系が特徴。

休暇制度

年間休日127日(2024年度)。

週休2日(土・日)、GW・夏季・冬季に各7〜10日程度の連続休暇あり。

有給休暇・慶弔休暇・特別休暇も完備。

育児・介護支援

育休・産休

産前・産後休暇および育児休業制度あり。

取得実績あり。

復職後は時短勤務制度も利用可能。

時短勤務

育児等を理由とした時短勤務制度あり。

復職後の活用実績がある。

資産形成・退職金

長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。

退職金・企業年金

退職金制度・企業年金の詳細は公式情報で非公開。

口コミ上では特筆する充実度の言及は少ない。

持株会・ストックオプション

従業員持株会あり。

キーエンスは株価が高く、持株会活用で資産形成に寄与するケースもある。

ユニークな福利厚生

株式会社キーエンスならではの特徴的な制度です。

  • 121時30分以降の残業禁止ルール(メリハリ働き方)
  • 2土日・祝日の仕事持ち帰り禁止ルール
  • 3連続休暇(GW・夏季・冬季)での長期リフレッシュ

業界比較

業界水準との比較

住宅手当等の付加給付は製造業大手より薄い傾向。

ただし基本給・インセンティブが圧倒的に高く、総合的な報酬水準は業界トップクラス。

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まとめ: 株式会社キーエンス福利厚生・待遇

  • 1住宅手当として「住宅手当・社宅制度の設置は限定的との口コミが多く、手当として充実してい…」が用意されており、年収に加えた実質的な待遇向上に寄与します。
  • 2休暇制度は「年間休日127日(2024年度)。週休2日(土・日)、GW・夏季・冬季…」。有給取得率と合わせて、実際の運用状況も確認しましょう。
  • 3福利厚生は年収の額面には現れない実質的な報酬です。転職先を比較する際は「総報酬」の視点で検討することをおすすめします。

株式会社キーエンスの掲載求人(3件)

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職種別の求人数

職種求人数
コンサルタント1
その他1
製造・技術1

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