株式会社キーエンスの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年6月 | 株式会社キーエンスの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社キーエンスの福利厚生・待遇を徹底解説します。
住宅手当は「住宅手当・社宅制度の設置は限定的との口コミが多く、手当として…」、休暇制度は「年間休日127日(2024年度)。
週休2日(土・日)、GW・…」、育休は「産前・産後休暇および育児休業制度あり。
取得実績あり。
復職後は…」となっています。
住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。
キャリビーでは株式会社キーエンスの求人を3件掲載中(想定年収1400〜1600万円)。
年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。
水準と比較して判断しましょう。
株式会社キーエンスには独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。
この記事のポイント
- 住宅手当・社宅: 住宅手当・社宅制度の設置は限定的との口コミが多く、手当として充実しているとは言えない。
- 休暇制度: 年間休日127日(2024年度)。週休2日(土・日)、GW・夏季・冬季に各7〜10日程度の連続休暇あ…
- 育休・産休: 産前・産後休暇および育児休業制度あり。取得実績あり。復職後は時短勤務制度も利用可能。
- 退職金: 退職金制度・企業年金の詳細は公式情報で非公開。口コミ上では特筆する充実度の言及は少ない。
- キャリビーに株式会社キーエンスの求人を3件掲載中
企業情報
- 企業名
- 株式会社キーエンス
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム(6861)
株式会社キーエンスの福利厚生の概要
基本的な社会保険・法定福利は完備。
年間休日127日と連続休暇は充実しているが、住宅手当などの上乗せ手当は薄く、高年収で代替する設計。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険と法定社会保険を完備。
各種手当
株式会社キーエンスが支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当・社宅制度の設置は限定的との口コミが多く、手当として充実しているとは言えない。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり。 実費精算もしくは上限設定での支給。 |
| 家族手当 | 家族手当の充実度は高くないとの口コミ傾向。 高年収により手当ではなく基本給で対応する設計とみられる。 |
| その他手当 | 各種業務手当・インセンティブ報酬が充実。 成果連動型の報酬体系が特徴。 |
休暇制度
年間休日127日(2024年度)。
週休2日(土・日)、GW・夏季・冬季に各7〜10日程度の連続休暇あり。
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇も完備。
育児・介護支援
育休・産休
産前・産後休暇および育児休業制度あり。
取得実績あり。
復職後は時短勤務制度も利用可能。
時短勤務
育児等を理由とした時短勤務制度あり。
復職後の活用実績がある。
資産形成・退職金
長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。
退職金・企業年金
退職金制度・企業年金の詳細は公式情報で非公開。
口コミ上では特筆する充実度の言及は少ない。
持株会・ストックオプション
従業員持株会あり。
キーエンスは株価が高く、持株会活用で資産形成に寄与するケースもある。
ユニークな福利厚生
株式会社キーエンスならではの特徴的な制度です。
- 121時30分以降の残業禁止ルール(メリハリ働き方)
- 2土日・祝日の仕事持ち帰り禁止ルール
- 3連続休暇(GW・夏季・冬季)での長期リフレッシュ
業界比較
業界水準との比較
住宅手当等の付加給付は製造業大手より薄い傾向。
ただし基本給・インセンティブが圧倒的に高く、総合的な報酬水準は業界トップクラス。
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まとめ: 株式会社キーエンスの福利厚生・待遇
- 1住宅手当として「住宅手当・社宅制度の設置は限定的との口コミが多く、手当として充実してい…」が用意されており、年収に加えた実質的な待遇向上に寄与します。
- 2休暇制度は「年間休日127日(2024年度)。週休2日(土・日)、GW・夏季・冬季…」。有給取得率と合わせて、実際の運用状況も確認しましょう。
- 3福利厚生は年収の額面には現れない実質的な報酬です。転職先を比較する際は「総報酬」の視点で検討することをおすすめします。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| コンサルタント | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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