株式会社キーエンスの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社キーエンスの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社キーエンスは東証プライム上場の企業です。
基本的な社会保険・法定福利は完備。年間休日127日と連続休暇は充実しているが、住宅手当などの上乗せ手当は薄く、高年収で代替する設計。
株式会社キーエンスの求人データでは、公開求人は3件、主な職種はコンサルタント・その他・製造・技術、勤務地は大阪府・東京都、想定年収は1400〜1600万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 住宅手当・社宅制度の設置は限定的との口コミが多く、手当として充実しているとは言えない。
休暇制度: 年間休日127日（2024年度）。
週休2日（土・日）、GW・夏季・冬季に各7〜10日程度の連続休暇あり。
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇も完備。
育休・産休: 産前・産後休暇および育児休業制度あり。
取得実績あり。
復職後は時短勤務制度も利用可能。
退職金: 退職金制度・企業年金の詳細は公式情報で非公開。
口コミ上では特筆する充実度の言及は少ない。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社キーエンス
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム（6861）
株式会社キーエンスの福利厚生の概要
基本的な社会保険・法定福利は完備。年間休日127日と連続休暇は充実しているが、住宅手当などの上乗せ手当は薄く、高年収で代替する設計。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険と法定社会保険を完備。
各種手当
株式会社キーエンスでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当・社宅制度の設置は限定的との口コミが多く、手当として充実しているとは言えない。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり。実費精算もしくは上限設定での支給。 |
| 家族手当 | 家族手当の充実度は高くないとの口コミ傾向。高年収により手当ではなく基本給で対応する設計とみられる。 |
| その他手当 | 各種業務手当・インセンティブ報酬が充実。成果連動型の報酬体系が特徴。 |
休暇制度
年間休日127日（2024年度）。週休2日（土・日）、GW・夏季・冬季に各7〜10日程度の連続休暇あり。有給休暇・慶弔休暇・特別休暇も完備。
育児・介護支援
育休・産休
産前・産後休暇および育児休業制度あり。取得実績あり。復職後は時短勤務制度も利用可能。
時短勤務
育児等を理由とした時短勤務制度あり。復職後の活用実績がある。
資産形成・退職金
株式会社キーエンスは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度・企業年金の詳細は公式情報で非公開。口コミ上では特筆する充実度の言及は少ない。
持株会・ストックオプション
従業員持株会あり。キーエンスは株価が高く、持株会活用で資産形成に寄与するケースもある。
ユニークな福利厚生
株式会社キーエンスには21時30分以降の残業禁止ルール（メリハリ働き方）、土日・祝日の仕事持ち帰り禁止ルールなどの独自制度があります。
- 121時30分以降の残業禁止ルール（メリハリ働き方）
- 2土日・祝日の仕事持ち帰り禁止ルール
- 3連続休暇（GW・夏季・冬季）での長期リフレッシュ
業界比較
業界水準との比較
住宅手当等の付加給付は製造業大手より薄い傾向。ただし基本給・インセンティブが圧倒的に高く、総合的な報酬水準は業界トップクラス。
まとめ: 株式会社キーエンスの福利厚生・待遇
東証プライム上場の株式会社キーエンスの住宅手当は「住宅手当・社宅制度の設置は限定的との口コミが多く」です。
休暇制度は「年間休日127日（2024年度）。
」。
福利厚生の業界比較: 住宅手当等の付加給付は製造業大手より薄い傾向。
独自制度として「21時30分以降の残業禁止ルール（メリハリ働き方）」「土日・祝日の仕事持ち帰り禁止ルール」があります。
株式会社キーエンスの掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| コンサルタント | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社キーエンスに住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社キーエンスの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社キーエンスの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社キーエンスに退職金制度はある？
Q.株式会社キーエンスの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社キーエンスに持株会・ストックオプションはある？
Q.株式会社キーエンスの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社キーエンスの求人の想定年収レンジは？