JUKI株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年6月 | JUKI株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
JUKI株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底解説します。
平均残業時間は「月平均17.1時間(OpenWork口コミ情報)」、有給取得率は「65.9%(口コミ情報ベース)。
技術系職種は比較的取得しやす…」、リモートワークは「テレワーク制度あり。
在宅勤務時は光熱費として1日200円の手…」です。
残業時間、有給取得率、リモートワーク制度、激務の実態、退職理由で多いもの、業界との比較まで、転職判断に必要な情報を1ページにまとめました。
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働き方の実態を把握するには、残業時間だけでなく、繁忙期の負荷や有給の取りやすさ、リモートワークの実運用まで確認することが重要です。
JUKI株式会社の働き方が業界水準と比べてどうかも分析しています。
この記事のポイント
- 平均残業時間: 月平均17.1時間(OpenWork口コミ情報)
- 有給取得率: 65.9%(口コミ情報ベース)。技術系職種は比較的取得しやすい。
- リモートワーク: テレワーク制度あり。在宅勤務時は光熱費として1日200円の手当を支給。
- 激務の実態も検証
- キャリビーにJUKI株式会社の求人を1件掲載中
企業情報
- 企業名
- JUKI株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(6440)
JUKI株式会社の働き方の概要
月平均残業17時間程度と比較的少なく、有給取得率65.9%と取得しやすい環境。
テレワークも一部導入済みで働き方改革を推進中。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均17.1時間(OpenWork口コミ情報)
有給取得率
65.9%(口コミ情報ベース)。
技術系職種は比較的取得しやすい。
リモートワーク
テレワーク制度あり。
在宅勤務時は光熱費として1日200円の手当を支給。
繁忙期・閑散期
期末(3月・9月)に向けて業務量が増える傾向。
製造部門は受注状況による。
「激務」の実態
JUKI株式会社の労働環境の実態
月残業17時間程度で激務ではない。
業績低迷期は一時操業停止があったが、恒常的な過重労働の報告は少ない。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
特段の情報なし。
年功序列的な文化は残るが深刻なパワハラ報告は口コミ上は多くない。
退職理由で多いもの
- 1給与水準・ボーナス額への不満
- 2将来性・事業成長への不安
- 3キャリアアップ機会の限界
業界平均との比較
業界水準との比較
機械メーカー平均と比較して残業時間は少なめ。
有給取得率は製造業平均と同程度かやや上回る。
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まとめ: JUKI株式会社の働き方・ワークライフバランス
- 1平均残業時間は「月平均17.1時間(OpenWork口コミ情報)」です。部署や時期による差もあるため、応募前に確認しましょう。
- 2リモートワークは「テレワーク制度あり。在宅勤務時は光熱費として1日200円の手当を支給。」の状況です。柔軟な働き方を求める方は詳細を確認してください。
- 3業界平均と比較した働き方の特徴も把握した上で、自分の優先順位と照らし合わせて判断しましょう。
- 4JUKI株式会社の求人1件から、自分に合った働き方の求人を探してみてください。
JUKI株式会社の掲載求人(1件)
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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