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JUKI株式会社面接・選考対策

最終更新: 2026年6月JUKI株式会社面接・選考対策を徹底分析

JUKI株式会社の面接・選考情報を徹底解説します。

選考フローは「書類選考→適性検査(オンライン)→一次面接(集団)→二次面接(技術)→最終面接(…」、選考難易度は「標準的な難易度。

基礎的な質問が多く、技術職は実技確認あり。

」、内定まで「情報なし」となっています。

選考フロー、面接でよく聞かれる質問、適性検査の有無、中途採用の面接の特徴、内定までの期間、面接対策のポイントまで、転職活動に必要な情報を1ページにまとめました。

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中途採用の面接では、志望動機・転職理由に加え、その他などの職種に応じた実務経験や成果の説明が求められます。

JUKI株式会社では「志望動機・なぜ工業用ミシンメーカーを志望するか」といった質問が頻出しており、想定質問への準備と、企業研究を踏まえた逆質問の用意が選考通過の鍵です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考→適性検査(オンライン)→一次面接(集団)→二次面接(技術)→最終面接(役員)
  • 面接でよく聞かれる質問を7パターン以上紹介
  • 選考難易度: 標準的な難易度。基礎的な質問が多く、技術職は実技確認あり。
  • キャリビーにJUKI株式会社の求人を1件掲載中
  • 主な募集職種: その他

企業情報

企業名
JUKI株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム(6440)

JUKI株式会社の面接・選考の概要

書類選考・適性検査・複数回の面接を経て内定となる標準的な選考フロー。

技術職は技術面接でホワイトボード描画など実技確認がある。

選考フロー

JUKI株式会社の一般的な選考プロセスです。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    適性検査(オンライン)

  3. 3

    一次面接(集団)

  4. 4

    二次面接(技術)

  5. 5

    最終面接(役員)

選考の基本情報

面接形式

一次は集団面接(面接官2名・受験者5名程度)、二次は技術面接(面接官3名)、最終は役員面接。

オンラインと対面の両方あり。

適性検査・筆記試験

オンライン適性検査あり(書類選考通過者対象)

選考難易度

標準的な難易度。

基礎的な質問が多く、技術職は実技確認あり。

内定までの期間

情報なし

よく聞かれる質問

JUKI株式会社の面接で頻出の質問を紹介します。事前に回答を準備しておきましょう。

Q1

志望動機・なぜ工業用ミシンメーカーを志望するか

Q2

自己PR・長所と短所

Q3

学生時代・前職で頑張ったこと

Q4

将来やりたいこと・キャリアプラン

Q5

2DおよびCADの使用経験

Q6

オネジとメネジを図面通りに書いてください(技術職)

Q7

チームで取り組んだ経験

面接の特徴

中途面接の特徴

書類選考・オンライン適性検査・面接複数回の構成。

中途は職務経歴・スキルの確認が重点。

面接官の雰囲気

一次は比較的オーソドックスな雰囲気。

最終面接は和やかで入社意思の確認程度の内容。

面接対策のポイント

JUKI株式会社の面接を突破するために

  • 1志望動機は工業用ミシンや製造業への具体的な関心を明確にする
  • 2技術職はCADや図面の基礎知識を復習しておく
  • 3最終面接は入社意欲をしっかり示す
  • 4チームワークや対話を重視する姿勢をアピールする

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まとめ: JUKI株式会社面接・選考対策

  • 1選考フローは「書類選考→適性検査(オンライン)→一次面接(集団)→二次面接(技術)→最終面接(役員)」。各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。
  • 2面接では7パターン以上の質問が想定されます。志望動機・転職理由に加え、職種に応じた実務経験の説明を準備しましょう。
  • 3面接対策のポイントとして「志望動機は工業用ミシンや製造業への具体的な関心を明確にする」が挙げられます。企業研究を十分に行い、逆質問も用意しましょう。
  • 4現在キャリビーにJUKI株式会社の求人が1件掲載中(想定年収505〜505万円)。興味のある方は早めのアクションをおすすめします。

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職種別の求人数

職種求人数
その他1

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