コナミグループ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ コナミグループ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
コナミグループ株式会社は東証プライム上場の企業です。
月平均残業時間は約17〜30時間程度で、プロジェクト繁忙期は増加する傾向。有給取得率73.5%と取得しやすい環境が整っている。
コナミグループ株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種は経理・財務、勤務地は東京都、想定年収は665〜665万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均17〜30時間（OpenWork調査ではコナミグループ29.7時間、コナミデジタルエンタテインメント31.1時間）
有給取得率: 有給取得率73.5%（人的資本に関する指標より）
リモートワーク: リモートワーク制度あり。
ただし近年は出社回帰の方針もあり、部署・職種によって運用が異なる。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- コナミグループ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（9766）
コナミグループ株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は約17〜30時間程度で、プロジェクト繁忙期は増加する傾向。有給取得率73.5%と取得しやすい環境が整っている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均17〜30時間（OpenWork調査ではコナミグループ29.7時間、コナミデジタルエンタテインメント31.1時間）
有給取得率
有給取得率73.5%（人的資本に関する指標より）
リモートワーク
リモートワーク制度あり。ただし近年は出社回帰の方針もあり、部署・職種によって運用が異なる。
繁忙期・閑散期
ゲームタイトルのリリース前後やイベント期間中が繁忙期
部署・職種別の残業傾向
コナミグループ株式会社のデジタルエンタテインメント（開発）・スポーツ事業など2部署の残業傾向を調査しました。
| デジタルエンタテインメント（開発） | リリース前は残業増、通常期は月20〜30時間程度 |
|---|---|
| スポーツ事業 | 比較的安定、月20時間前後 |
「激務」の実態
コナミグループ株式会社の労働環境の実態
開発・エンジニア職はリリース前に激務になることがある。ただし全社平均の残業時間は業界標準内とされる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
大手企業として社内相談窓口等の整備が進んでいるとされるが、部署によって職場環境に差がある口コミもある。
退職理由で多いもの
- 1リリース前の長時間労働
- 2出社回帰方針によるワークライフバランスの変化
- 3部署間での働き方格差
業界平均との比較
業界水準との比較
ゲーム業界平均と比べると残業時間はやや多い水準だが、有給取得率は業界平均を上回る傾向
まとめ: コナミグループ株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のコナミグループ株式会社の平均残業時間は「月平均17〜30時間」です。
リモートワークは「リモートワーク制度あり。
」の状況です。
業界比較では「ゲーム業界平均と比べると残業時間はやや多い水準だが、有給取得率は業界平均を上回る傾向」という位置づけです。
パワハラの実態については「大手企業として社内相談窓口等の整備が進んでいるとされるが」。
コナミグループ株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 経理・財務 | 1件 |
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よくある質問
Q.コナミグループ株式会社の平均残業時間は？
Q.コナミグループ株式会社の有給取得率は？
Q.コナミグループ株式会社はリモートワークできる？
Q.コナミグループ株式会社は激務？
Q.コナミグループ株式会社のパワハラの実態は？
Q.コナミグループ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.コナミグループ株式会社の繁忙期は？
Q.コナミグループ株式会社の公開求人は何件ありますか？