株式会社 クレディセゾンの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 クレディセゾンの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社 クレディセゾンは東証プライム上場の企業です。
部署・配属先による差が大きいが、全体的には働きやすい環境。テレワークとフルフレックスを導入しており、有給消化も比較的しやすい。
株式会社 クレディセゾンの求人データでは、公開求人は2件、主な職種はITエンジニア・その他、勤務地は東京都、想定年収は600〜700万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均残業時間は10〜20時間程度とされるが、部署によって差が大きい。
有給取得率: 有給消化率は7割強程度との報告あり。
上司が有給取得を推奨しており取りやすい環境。
リモートワーク: テレワークとコアタイムなしのフルフレックス制度を導入。
配属部門・業務内容によって活用頻度は異なる。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社 クレディセゾン
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（8253）
株式会社 クレディセゾンの働き方の概要
部署・配属先による差が大きいが、全体的には働きやすい環境。テレワークとフルフレックスを導入しており、有給消化も比較的しやすい。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は10〜20時間程度とされるが、部署によって差が大きい。
有給取得率
有給消化率は7割強程度との報告あり。上司が有給取得を推奨しており取りやすい環境。
リモートワーク
テレワークとコアタイムなしのフルフレックス制度を導入。配属部門・業務内容によって活用頻度は異なる。
繁忙期・閑散期
クレジットカード業界の特性上、年末年始・キャンペーン時期に業務量が増える傾向。部署によりばらつきあり。
部署・職種別の残業傾向
株式会社 クレディセゾンの営業部門・システム・IT部門・管理部門など4部署の残業傾向を調査しました。
| 営業部門 | 月15〜25時間程度 |
|---|---|
| システム・IT部門 | プロジェクト時期により変動、月20〜30時間になる場合も |
| 管理部門 | 月10〜15時間程度と比較的少なめ |
| コールセンター・オペレーション | シフト制で残業は少ない傾向 |
「激務」の実態
株式会社 クレディセゾンの労働環境の実態
激務との評判は少数意見。一部のプロジェクト期間やシステム開発部門では残業が増える時期があるが、恒常的な激務は少ないとされる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
上司からの過度な詰めは少ないとの口コミが多い。ハラスメント相談窓口も整備されている。
退職理由で多いもの
- 1業務の単調さや成長機会の少なさ
- 2部署異動による環境変化
- 3給与水準の不満
- 4より大きな裁量・チャレンジを求めての転職
業界平均との比較
業界水準との比較
クレジットカード・消費者金融業界の中では残業時間は比較的少なめ。メガバンクより働きやすいとの声も。フィンテック系ベンチャーより安定志向。
まとめ: 株式会社 クレディセゾンの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社 クレディセゾンの平均残業時間は「月平均残業時間は10〜20時間程度とされるが、部署によって差が大きい。
」です。
リモートワークは「テレワークとコアタイムなしのフルフレックス制度を導入。
」の状況です。
業界比較では「クレジットカード・消費者金融業界の中では残業時間は比較的少なめ。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「上司からの過度な詰めは少ないとの口コミが多い。
」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 1件 |
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社 クレディセゾンの平均残業時間は？
Q.株式会社 クレディセゾンの有給取得率は？
Q.株式会社 クレディセゾンはリモートワークできる？
Q.株式会社 クレディセゾンは激務？
Q.株式会社 クレディセゾンのパワハラの実態は？
Q.株式会社 クレディセゾンの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社 クレディセゾンの繁忙期は？
Q.株式会社 クレディセゾンの公開求人は何件ありますか？