メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社 クレディセゾン社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社 クレディセゾン社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社 クレディセゾンは東証プライム上場の企業です。

「Open・Frank・Innovative」の3つのキーワードで表現される企業文化。職位や年次に関わらず意見を出し合えるフラットな雰囲気と、挑戦を推奨する風土が特徴。

株式会社 クレディセゾンの求人データでは、公開求人は2件、主な職種はITエンジニア・その他、勤務地は東京都、想定年収は600〜700万円です。

この記事のポイント

  • 社風: 上司との距離感は比較的近く、風通しの良い職場という評価が多い。

    営業職は競合他社に比べ「詰め文化」が少ないとされる。

  • 評価制度: 年功序列から実力主義へのシフトを推進中。

    学歴・性別・年次に関わらず成果を出せば評価される仕組みを構築。

    部署によって差あり。

  • 求める人材: 自ら考え、主体的に行動できる人材、金融・フィンテック領域に関心を持ち、変化を楽しめる人

  • 中途採用: 中途採用を積極的に実施。

    DX・IT・フィンテック領域では特に中途採用比率が高まっている傾向。

  • 東証プライム上場

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社 クレディセゾン
本社
東京都
上場
東証プライム(8253)

株式会社 クレディセゾンの社風・カルチャー概要

「Open・Frank・Innovative」の3つのキーワードで表現される企業文化。職位や年次に関わらず意見を出し合えるフラットな雰囲気と、挑戦を推奨する風土が特徴。

社風・企業文化の特徴

  • 1Open:部門・職位を超えた多様な意見交換を大切にするオープンな組織文化
  • 2Frank:役職や年次に関わらず率直に意見を言い合える雰囲気
  • 3Innovative:失敗を恐れずに挑戦することを推奨するイノベーション志向
  • 4金融業界の中では比較的ベンチャー的な社風・スピード感があるとの声
  • 5多様な人材を受け入れるダイバーシティ重視の姿勢

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社 クレディセゾンのMVV

「顧客に喜ばれる価値の創造」「取引先との共栄」「創造的・革新的な企業文化の醸成」を企業理念として掲げる。

職場環境

働き方の文化

年功序列から実力主義へのシフトを推進中。学歴・性別・年次に関わらず成果を出せば評価される仕組みを構築。部署によって差あり。

社内の雰囲気

上司との距離感は比較的近く、風通しの良い職場という評価が多い。営業職は競合他社に比べ「詰め文化」が少ないとされる。

求められる人材像

株式会社 クレディセゾンでは「自ら考え、主体的に行動できる人材」など5つの要素が重視されています。

  • 1自ら考え、主体的に行動できる人材
  • 2金融・フィンテック領域に関心を持ち、変化を楽しめる人
  • 3チームワークを大切にしながら成果にコミットできる人
  • 4多様な価値観を尊重し、異なる意見も受け入れられる人
  • 5既存の枠にとらわれず新しいことに挑戦する意欲のある人

採用データ

中途採用の割合

中途採用を積極的に実施。DX・IT・フィンテック領域では特に中途採用比率が高まっている傾向。

ダイバーシティ

女性管理職比率の向上を推進中。育休取得率は女性100%・男性86.2%(2024年度)と業界水準を大きく上回る。

採用大学

学歴フィルターはなく、実力主義を重視。多様なバックグラウンドの人材を積極採用している。

研修・教育制度

入社時研修・OJT・階層別研修・自己啓発支援制度(資格取得補助等)を整備。DX人材育成にも注力。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→適性検査→一次面接(人事)→二次面接(現場)→最終面接(役員)が一般的なフロー。

まとめ: 株式会社 クレディセゾン社風・カルチャー・採用情報

  1. 東証プライム上場の株式会社 クレディセゾンの社風は「上司との距離感は比較的近く、風通しの良い職場という評価が多い。

    」が特徴です。

  2. 求める人材像は「自ら考え、主体的に行動できる人材」です。

  3. 評価制度は「年功序列から実力主義へのシフトを推進中。

    」。

  4. ミッション・ビジョンは「「顧客に喜ばれる価値の創造」「取引先との共栄」「創造的・革新的な企業文化の醸成」」です。

株式会社 クレディセゾンの掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中の株式会社 クレディセゾンの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア1
その他1

関連企業

株式会社 クレディセゾンをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社 クレディセゾンの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社 クレディセゾンの社風・雰囲気は?
A.上司との距離感は比較的近く、風通しの良い職場という評価が多い。営業職は競合他社に比べ「詰め文化」が少ないとされる。
Q.株式会社 クレディセゾンが求める人材像は?
A.自ら考え、主体的に行動できる人材。金融・フィンテック領域に関心を持ち、変化を楽しめる人。チームワークを大切にしながら成果にコミットできる人。多様な価値観を尊重し、異なる意見も受け入れられる人。既存の枠にとらわれず新しいことに挑戦する意欲のある人
Q.株式会社 クレディセゾンの採用大学は?
A.学歴フィルターはなく、実力主義を重視。多様なバックグラウンドの人材を積極採用している。
Q.株式会社 クレディセゾンのミッション・ビジョンは?
A.「顧客に喜ばれる価値の創造」「取引先との共栄」「創造的・革新的な企業文化の醸成」を企業理念として掲げる。
Q.株式会社 クレディセゾンは年功序列?実力主義?
A.年功序列から実力主義へのシフトを推進中。学歴・性別・年次に関わらず成果を出せば評価される仕組みを構築。部署によって差あり。
Q.株式会社 クレディセゾンの中途採用比率は?
A.中途採用を積極的に実施。DX・IT・フィンテック領域では特に中途採用比率が高まっている傾向。
Q.株式会社 クレディセゾンの研修・教育制度は?
A.入社時研修・OJT・階層別研修・自己啓発支援制度(資格取得補助等)を整備。DX人材育成にも注力。
Q.株式会社 クレディセゾンの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社 クレディセゾンは現在2件の公開求人があります。ITエンジニア・その他を中心に東京都で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし