ヤマト電機株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ヤマト電機株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ヤマト電機株式会社の働き方は、求人票記載の年間休日123日という制度に対し、残業時間・有給消化率は情報源により数値が異なります。
OpenWork調べでは月29.4時間・54.8%、転職会議調べでは月37.3時間・47%と、情報源間で差があります。
この記事のポイント
OpenWork調べの平均残業時間は月29.4時間です。
OpenWork調べの有給消化率は54.8%です。
転職会議調べでは残業月37.3時間・有給消化率47%との数値もあります。
リモートワークの可否について、公開情報から確認できる制度上の記載は見当たりませんでした。
企業情報
- 企業名
- ヤマト電機株式会社
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月29.4時間(OpenWork調べ)。転職会議調べでは月37.3時間との数値もあり、情報源により差がある。
有給取得率
54.8%(OpenWork調べ)。転職会議調べでは47%との数値もあり、情報源により差がある。
繁忙期・閑散期
特定の繁忙期を裏付ける公開情報は確認できなかったが、「人手不足対応の課題」を指摘する口コミがある。
まとめ: ヤマト電機株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給消化率は情報源により差があるため、配属予定拠点の実態を面接で具体的に確認しましょう。
「残業時間が決められておりオンオフしやすい」との声がある一方、サービス残業を指摘する口コミもあるため、実態を確認することをおすすめします。
リモートワークの可否は求人票や面接で個別に確認することをおすすめします。
ヤマト電機株式会社の掲載求人（24件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 9件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| 事務・アシスタント | 4件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 3件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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営業職9件
【仙台】ルート営業（電設資材）◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【港区】ルート営業（電設資材）◆評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【横浜】ルート営業（電設資材）◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【葛飾】ルート営業（電設資材）◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【世田谷】ルート営業(電設資材)◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【練馬本社】ルート営業（電設資材）◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【江東区】ルート営業（電設資材）◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【東京】計装エンジニア／ソリューション提案＜人々の暮らしを支える電設資材＞年休123日・土日祝休
【川﨑】ルート営業(電設資材)◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
企画・管理5件
【東京】経理メンバー（単体決算）◆2～3年で決算業務をお任せ｜年休123日(土日祝)｜評価制度◎
【東京】経理（次期管理職候補）※決算・連結業務あり／年休123日／残業月20時間／評価制度◎
物流戦略企画 責任者（候補） ～自社の物流改革の旗振り役として、ご知見を活かしてご活躍ください～
【埼玉/新座】倉庫管理※土日祝休＆日勤のみ/残業20H/電設資材の「総合商社」／売上高100億超
【東京/江東区】倉庫管理※土日祝休＆日勤のみ/残業20H/電設資材の「総合商社」／売上高100億超
事務・アシスタント4件
【荒川区】営業事務◆正社員｜年休123日（土日祝休）｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社
【千葉/柏】営業事務◆正社員｜年休123日（土日祝休）｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社
【練馬区】営業事務◆正社員｜年休123日（土日祝休）｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社
【さいたま】営業事務◆正社員｜年休123日(土日祝休)｜創業53年｜暮らしを支える電設資材の専門商社
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
事務・管理1件
出典・参考情報
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