ヤマト電機株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ヤマト電機株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ヤマト電機株式会社は、住宅手当(条件を満たせば月5万円)・家族手当・ランチサポート制度等の福利厚生を整えています。
求人票では年間休日123日(土日祝休)との記載があり、社会保険も完備しています。
この記事のポイント
住宅手当は条件を満たせば月5万円との情報があります。
家族手当があります(支給額の詳細は確認できません)。
求人票では年間休日123日(土日祝休)との記載があります。
ランチサポート制度(諸条件あり)があります。
企業情報
- 企業名
- ヤマト電機株式会社
- 本社
- 東京都
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当があり、条件を満たせば月5万円との情報がある(就活会議)。適用条件の詳細は確認できない。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当があるが、支給額の詳細は確認できない。 |
休暇制度
求人票では年間休日123日(土日祝休)との記載がある。
まとめ: ヤマト電機株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・家族手当の具体的な適用条件は、選考段階で人事担当者に直接確認することをおすすめします。
退職金制度の詳細な内容は公開情報からは確認できないため、面接で質問するとよいでしょう。
福利厚生を重視する人は、複数の口コミサイトと公式の募集要項を照らし合わせて検討してください。
ヤマト電機株式会社の掲載求人（24件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 9件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| 事務・アシスタント | 4件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 3件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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営業職9件
【仙台】ルート営業（電設資材）◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【港区】ルート営業（電設資材）◆評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【横浜】ルート営業（電設資材）◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【葛飾】ルート営業（電設資材）◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【世田谷】ルート営業(電設資材)◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【練馬本社】ルート営業（電設資材）◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【江東区】ルート営業（電設資材）◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
【東京】計装エンジニア／ソリューション提案＜人々の暮らしを支える電設資材＞年休123日・土日祝休
【川﨑】ルート営業(電設資材)◆第二新卒歓迎／教育制度・評価制度◎／直行直帰可／年休123日
企画・管理5件
【東京】経理メンバー（単体決算）◆2～3年で決算業務をお任せ｜年休123日(土日祝)｜評価制度◎
【東京】経理（次期管理職候補）※決算・連結業務あり／年休123日／残業月20時間／評価制度◎
物流戦略企画 責任者（候補） ～自社の物流改革の旗振り役として、ご知見を活かしてご活躍ください～
【埼玉/新座】倉庫管理※土日祝休＆日勤のみ/残業20H/電設資材の「総合商社」／売上高100億超
【東京/江東区】倉庫管理※土日祝休＆日勤のみ/残業20H/電設資材の「総合商社」／売上高100億超
事務・アシスタント4件
【荒川区】営業事務◆正社員｜年休123日（土日祝休）｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社
【千葉/柏】営業事務◆正社員｜年休123日（土日祝休）｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社
【練馬区】営業事務◆正社員｜年休123日（土日祝休）｜創業54年｜暮らしを支える電設資材の専門商社
【さいたま】営業事務◆正社員｜年休123日(土日祝休)｜創業53年｜暮らしを支える電設資材の専門商社
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
事務・管理1件
出典・参考情報
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