加賀電子 株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 加賀電子 株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
加賀電子株式会社の平均残業時間はOpenWork口コミ集計で月28.1時間程度とされ、求人票では職種により月20時間以下とする記載もある。有給消化率はOpenWork調べで55.6%。
経理職等の求人ではリモート・テレワーク(出社比率20%程度のローテーション)の記載があるが、営業職等は現場対応が必要なため職種依存とみられる。事務職・女性は比較的働きやすいとの口コミが多い一方、営業職は残業・拘束時間の長さを指摘する声が目立つ。
この記事のポイント
平均残業時間はOpenWork調べで月28.1時間程度、求人票では職種により月20時間以下とする記載もある
有給消化率はOpenWork調べで55.6%
経理職等ではリモート・テレワークが可能な求人もある
営業職は残業・拘束時間が長いとの口コミが目立つ一方、事務職・女性は比較的働きやすいとされる

企業情報
- 企業名
- 加賀電子 株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(8154)
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork口コミ集計で月28.1時間程度。求人票では月平均20時間以下・約5〜20時間とする求人もあり、職種・部署による差が大きい(営業職は残業多めとの口コミが多数)
有給取得率
55.6%(OpenWork調べ)
リモートワーク
経理職等の求人でリモート・テレワーク(出社比率20%程度のローテーション)の記載があるが、営業職等は現場対応が必要なため職種依存とみられる
繁忙期・閑散期
明確な繁忙期の一次情報は確認できなかった。口コミでは繁忙期に会社近くのホテルに宿泊することがあるとの言及がある
まとめ: 加賀電子 株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間は職種によって大きく差があるため、志望する職種の実態を面接で確認するとよい
リモートワークの可否は求人ごとに異なるため、応募先の求人内容を確認することをおすすめする
繁忙期の具体的な負荷については一次情報が限られるため、選考時に質問しておくとよい
加賀電子 株式会社の掲載求人(23件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 6件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| 技術職(機械・電気) | 3件 |
| 営業 | 2件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 1件 |
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全23件
営業職6件
※残業10h【東京】営業(電子部品)/車載業界向け/プライム上場/グローバル商社/年休123日
【福岡】営業※既存メイン/半導体・電子部品/※11年連続業績賞与有/プライム上場/グローバル商社
【熊本】営業※既存メイン/半導体・電子部品/※11年連続業績賞与有/プライム上場/グローバル商社
【東京】 【海外営業】半導体の海外営業担当※グローバル展開のエレクトロニクス独立系総合商社
【大阪】【海外営業】半導体の海外営業担当※グローバル展開のエレクトロニクス独立系総合商社
【石川】半導体を扱う商社の提案営業※独立系グローバル商社/スキルアップ可能な環境※
企画・管理5件
【東京】法務※プライム上場・半導体総合商社/テレワーク可/自己資本比率54%と安定/退職金制度有
【秋葉原】総務《プライム/電子部品・半導体に強みのグローバル総合商社》手当充実◇年休123日◇在宅可
【東京】内部監査※東証プライム上場/月平均残業20時間以下/リモート/住宅・家族手当あり/退職金制度
【東京】経理(非上場からのスキルアップ可)東証プライム上場/リモート/住宅・家族手当あり/退職金制度
ポテンシャル歓迎【東京】経理(在宅勤務可能)※東証プライム上場/住宅・家族手当あり/退職金制度
技術職(機械・電気)3件
営業2件
製造・技術2件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件
その他1件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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よくある質問
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