トーセイ株式会社（東証プライム市場上場デベロッパー）の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ トーセイ株式会社（東証プライム市場上場デベロッパー）の福利厚生・待遇を徹底分析
トーセイ株式会社(東京都港区芝浦本社、東証プライム上場、証券コード8923)は、1950年設立の総合不動産デベロッパーである。「創業以来黒字経営」を掲げ、年間休日127日以上・企業型確定拠出年金等の福利厚生を整備する一方、住宅手当・社宅制度は無いとの口コミが多い。
有給消化率は64.5%(OpenWork集計)。営業手当(月5万円)や福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」等、都心の不動産デベロッパーらしい待遇面の充実が見られる。
この記事のポイント
1950年設立、東証プライム上場(証券コード8923)の総合不動産デベロッパーで、「創業以来黒字経営」を掲げている
年間休日127日以上・完全週休2日制、企業型確定拠出年金制度を整備している
住宅手当・社宅制度は「なし」との口コミが多く、都心の物件を扱う企業としては手薄との指摘がある
営業手当(月5万円)が全社員に一律で付与されるとの口コミがある
有給消化率は64.5%(OpenWork集計)
企業情報
- 企業名
- トーセイ株式会社（東証プライム市場上場デベロッパー）
- 本社
- 東京都
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当・社宅制度は「なし」との口コミが多いが、「持ち家でも2万円の住宅補助が出る」との相反する声もあり、対象者限定の可能性がある。 |
|---|
休暇制度
年間休日127日以上、完全週休2日制(法定休日:日曜、所定休日:土曜・祝日)。夏季・年末年始休業、アニバーサリー休暇、産前産後・育児・介護・看護休暇を整備。有給消化率64.5%(OpenWork集計)。
まとめ: トーセイ株式会社（東証プライム市場上場デベロッパー）の福利厚生・待遇
住宅手当の有無は対象者限定の可能性があるため面接時に具体的な条件を確認する
年間休日127日以上という業界内でも多い水準を確認しておく
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)等の付帯制度も含めて総合的に検討する
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）14件
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