株式会社インフキュリオンの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社インフキュリオンの面接・選考対策を徹底分析
株式会社インフキュリオンの選考は、書類選考から1〜2回のオンライン面接を経て、最終面接は原則本社で対面実施されるフローです。
中途社員を即戦力とみなす採用方針のため、入社後の活躍イメージを具体的に語れるかどうかが選考のポイントになります。
この記事のポイント
書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(オンライン)→最終面接(本社、原則対面)という選考フロー
面接対応時間は平日9:00〜21:00と幅広く設定されている
中途社員を即戦力とみなし、入社後の活躍イメージを重視した選考が特徴
2023年度の採用は新卒12%・中途88%と中途採用が中心
金融・決済領域の専門知識や関連実務経験があるほど選考で有利とされる
企業情報
- 企業名
- 株式会社インフキュリオン
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（438A）
選考フロー
株式会社インフキュリオンは書類選考から内定まで全5ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
1次面接(現場担当者、オンライン)
- 3
2次面接(オンライン)
- 4
最終面接(本社にて原則対面)
- 5
内定
選考の基本情報
| 選考難易度 | 中途社員を即戦力とみなす選考のため、応募者の入社後の活躍イメージを明確に語れるかが重要。金融・決済領域の専門知識や関連実務経験があるほど有利とされる。 |
|---|
よく聞かれる質問
株式会社インフキュリオンの面接では4種類の頻出質問が確認されています。
なぜインフキュリオンを志望するのか(BaaS・Fintech領域への関心)
これまでの経験を入社後どのように活かせるか、具体的な活躍イメージ
金融・決済領域の法制度改正等、業界動向への理解度
リモートワーク中心の環境で自律的に成果を出せるか
面接対策のポイント
株式会社インフキュリオンの面接を突破するために
- 1面接対応時間は平日9:00〜21:00、最終面接以外はオンラインで実施され、最終面接は原則本社で対面実施される点を把握しておく
- 2入社後の活躍イメージを具体的に語れるよう、自身の経験と同社の事業(BaaS・コンサルティング・加盟店向けソリューション)を結びつけて準備する
- 3金融・デジタル関連省庁との接点が多い事業特性を踏まえ、法制度改正への感度をアピールポイントにする
まとめ: 株式会社インフキュリオンの面接・選考対策
入社後の活躍イメージを具体的なエピソードとともに語れるよう準備する
金融・決済領域(BaaS・Fintech)の法制度動向への理解を深めておく
最終面接が本社での対面実施であることを踏まえ、当日のスケジュールを確認しておく
株式会社インフキュリオンの掲載求人（28件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 13件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| コンサルタント | 3件 |
| その他 | 3件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 3件 |
| 営業職 | 2件 |
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全28件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）13件
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ソフトウェアエンジニア（バックエンド）◆Go言語／プロダクト開発・企画／リモート中心
【プロジェクトリーダー】次世代金融プラットフォームを構築◇急成長中Fintech企業
【新規事業開発コンサルタント/マネージャー】次世代金融プラットフォームを構築◇急成長中Fintech
【プロジェクトマネージャー／オープンポジション】在宅可◇フルフレックス◇急成長中のFintech企業
【リードエンジニア候補（フルスタック）】次世代金融プラットフォームを構築◇急成長中Fintech企業
【新規事業開発コンサルタント】次世代金融プラットフォームを構築◇急成長中Fintech企業
【四ツ谷】フルスタックエンジニア◆Fintech／リモート中心
【四ツ谷】フルスタックエンジニア◆Fintech／リモート中心／フルフレックス
プロジェクトマネージャー（部長クラス）◆金融システム開発経験者／リモート中心
テックリード（バックエンド）◆Go言語／Xardの新機能開発における企画～アーキテクチャ設計等
企画・管理4件
コンサルタント3件
その他3件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件
営業職2件
出典・参考情報
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