ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社は東証プライム上場の企業です。
月平均残業時間は18時間前後で大手企業としては標準的。テレワーク制度を積極導入しており、働き方改革を推進中。
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の求人データでは、公開求人は4件、主な職種はITエンジニア・その他、勤務地は東京都、想定年収は675〜1100万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均残業時間は約18時間（OpenWork）〜約25時間（転職会議）。
部署・職種により差がある。
有給取得率: 有給取得率は約60〜81%（情報源により異なる）。
厚生労働省データでは81%と比較的高水準。
リモートワーク: テレワークを積極導入。
シフト制の計画的テレワーク実施や、時短勤務との組み合わせも可能。
職種により異なる。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（8630）
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は18時間前後で大手企業としては標準的。テレワーク制度を積極導入しており、働き方改革を推進中。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は約18時間（OpenWork）〜約25時間（転職会議）。部署・職種により差がある。
有給取得率
有給取得率は約60〜81%（情報源により異なる）。厚生労働省データでは81%と比較的高水準。
リモートワーク
テレワークを積極導入。シフト制の計画的テレワーク実施や、時短勤務との組み合わせも可能。職種により異なる。
繁忙期・閑散期
年度末（3月）や台風・自然災害後は損害保険業務が繁忙になりやすい。決算期も業務が増える。
部署・職種別の残業傾向
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の法人営業・引受・デジタル・IT・管理部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 法人営業・引受 | 月20〜30時間程度 |
|---|---|
| デジタル・IT | 月15〜25時間程度 |
| 管理部門 | 月10〜20時間程度 |
「激務」の実態
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の労働環境の実態
一部の部署（引受・損害サービス等）では繁忙期に残業が増えるが、全社的には激務ではない。働き方改革が進んでいる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公式にはハラスメント相談窓口を設置しているが、大企業特有の上下関係への指摘もある
退職理由で多いもの
- 1希望部署への異動が叶わなかった
- 2業務量・残業への不満
- 3組織の縦割り文化への閉塞感
- 4キャリアアップを求めて転職
業界平均との比較
業界水準との比較
損保業界平均と比較すると残業時間・有給取得率ともに標準〜やや良好な水準。3メガ損保の中では働き方改革が進んでいる。
まとめ: ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の平均残業時間は「月平均残業時間は約18時間（OpenWork）〜約25時間（転職会議）」です。
リモートワークは「テレワークを積極導入。
」の状況です。
業界比較では「損保業界平均と比較すると残業時間・有給取得率ともに標準〜やや良好な水準。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「公式にはハラスメント相談窓口を設置しているが、大企業特有の上下関係への指摘もある」。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
| その他 | 2件 |
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よくある質問
Q.ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の平均残業時間は？
Q.ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の有給取得率は？
Q.ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社はリモートワークできる？
Q.ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社は激務？
Q.ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社のパワハラの実態は？
Q.ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の繁忙期は？
Q.ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか？