株式会社電巧社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社電巧社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社電巧社の働き方は、求人票記載の年間休日120日という制度に対し、残業時間・有給消化率は情報源により大きく異なる数値が示されています。
OpenWork調べでは月33.5時間、就活会議調べでは月20時間、キャリコネ調べでは月80時間と、部署や集計方法による差が非常に大きい実態があります。
この記事のポイント
残業時間は情報源により月20〜80時間と幅があります。
有給消化率は情報源により53〜69%と幅があります。
求人票では年間休日120日との記載があります。
リモートワークの可否について、公開情報から確認できる制度上の記載は見当たりませんでした。

企業情報
- 企業名
- 株式会社電巧社
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月20〜33.5時間程度(OpenWork調べ33.5時間・就活会議調べ20時間)。キャリコネ調べでは月80時間との数値もあり、情報源により大きな差がある。
有給取得率
53〜69%(情報源により差がある。OpenWork調べ67.1%・就活会議調べ69%・キャリコネ調べ53%)
繁忙期・閑散期
特定の繁忙期を裏付ける公開情報は確認できなかったが、休日出勤・振替休日取得の難しさを退職理由に挙げる声がある。
まとめ: 株式会社電巧社の働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給消化率は情報源により大きく異なるため、配属予定部署の実態を面接で具体的に確認しましょう。
休日出勤・振替休日取得の難しさを指摘する口コミもあるため、休日の取得実態を確認するとよいでしょう。
リモートワークの可否は求人票や面接で個別に確認することをおすすめします。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(機械・電気) | 8件 |
| 営業職 | 7件 |
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| 製造・技術 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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技術職(機械・電気)8件
【田町】配電盤の組立・製造◆工具使用経験をお持ちの方歓迎/屋内作業のみ/福利厚生充実/基本土日祝休み
【田町】配電盤の品質保証◆電気知識をお持ちの方へ/転勤なし/新工場稼働に向けた増員採用/年休120日
【田町/転勤なし】配電盤の筐体・構造設計◆完成品に携われる/福利厚生充実/基本土日祝休み
【港区/転勤なし】配電盤の営業技術(仕様決め・見積作成など)◆電気領域の専門性が身につく
【東京(港区)/転勤なし】製造生産(組み立て・配線など)
【東京|転勤無し】配電盤の電気回路設計|シーケンス|専門性を極める
※職種未経験歓迎【東京】電気設計<手に職を付けたい方>転勤無し/出張・現地対応ほぼ無し
【東京|転勤無し】配電盤の機械・構造設計|AutoCAD・3D CAD使用経験歓迎
営業職7件
【郡山】空調設備の商社営業◆飛び込み無のルート営業/社内イベントなども充実/創業100年間近の老舗
オープンポジション/営業職◆街づくりに携わる提案営業/創業100年間近の老舗/社内イベントなども充実
【浜松町】空調設備の商社営業◇業界経験者歓迎/大手顧客をお任せ/将来の幹部候補/残業20h程度
【浜松町】ビル用電気設備の提案営業◇日常の安全と快適を支える仕事/残業月20時間程度◇
【大阪/本町】超軽量ソーラーパネルのコンサル営業◆福利厚生充実/創業98年の電気設備専門商社
【浜松町】空調設備の商社営業◇第二新卒歓迎/ルート営業メイン/事務作業少なめ/残業20h程度
【浜松町】エレベーターの提案営業◇日常の安全と快適を支える仕事/残業月20時間程度◇
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)7件
【大阪】空調工事の施工管理◇事務作業が少なく直行直帰可能/年間休日数120日◇
【東京/転勤なし】太陽光発電設備の現場運営(コスト管理・工程管理など)◆残業20H以内/夜勤なし
【名古屋】空調工事の施工管理◇事務作業が少なく直行直帰可能/年間休日数120日◇
【福岡】空調工事の施工管理◇事務作業が少なく直行直帰可能/年間休日数120日◇
【広島】空調工事の施工管理◇事務作業が少なく直行直帰可能/年間休日数120日◇
【田町】電気設備の施工管理※資格・経験不問/大型ビルや商業施設の施工担当/創業96年の電気商社
【港区】空調工事施工管理|直行直帰可能|施工品質が高く後戻り少|健康経営優良法人ブライト500
製造・技術1件
企画・管理1件
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