トビラシステムズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ トビラシステムズ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
トビラシステムズ株式会社は、愛知県名古屋市に本社を置く情報通信業の企業です。法人番号は9180001066502。
同社は、平均残業時間が月15.5時間（2024年）と比較的少なく、有給休暇取得率も64.0%（2024年）と報告されており、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。コアタイムなしのフルフレックス制度やリモートワークも導入されており、従業員が柔軟に働ける環境が整備されています。
2006年12月設立の同社は、迷惑電話フィルタサービスなどを提供し、2019年には東証に上場しています。従業員数は89人から134人程度と情報源によって異なります。
2024年、2025年には「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されており、従業員の健康を重視する姿勢も示されています。
この記事のポイント
平均残業時間は月15.5時間（2024年）と比較的少なく、ワークライフバランスを重視する企業文化が伺えます。
有給休暇取得率は2024年に64.0%で、取得しやすい環境にあるという声が聞かれます。
コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを導入しており、リモート勤務比率は30%です。
2024年、2025年には「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されており、従業員の健康維持・増進に積極的に取り組んでいます。
退職理由として、転勤や給与への不満、業務兼任によるパフォーマンス低下、部署内の離職などが挙げられています。
企業情報
- 企業名
- トビラシステムズ株式会社
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証スタンダード（4441）
トビラシステムズ株式会社の働き方の概要
トビラシステムズ株式会社は、平均残業時間が月15.5時間から17.4時間程度と比較的少なく、フルフレックス制度とテレワークを導入しており、柔軟な働き方を実現しています。有給休暇取得率も60%台で推移し、取得しやすい環境にあるという声が聞かれます。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月15.5時間（2024年）。2023年は月16時間と報告されています。OpenWorkのデータでは月17.4時間という情報もあります。
一部の求人情報では、固定残業手当として月20時間分が含まれるケースが見られます。
有給取得率
2024年の有給取得率は64.0%。2023年は65.6%。採用情報では60%と記載されています。
OpenWorkのデータでは72.4%という情報もあります。有給休暇は取得しにくい風潮はなく、個人の事情に合わせて取得しやすいという声が聞かれます。時間単位での有給取得も可能とされています。
リモートワーク
テレワーク制度を導入しており、リモート勤務比率は30%です。コロナ禍で本格的に導入され、ワークライフバランスの調整が非常に取りやすくなったという声があります。各部署や個人の裁量に任されており、リモートワークを選択できる環境です。
オフィスは席が決められておらず、社内のどの場所でも仕事ができる環境です。同社は「#取引先にもリモートワークを」のアライアンスに賛同しています。
部署・職種別の残業傾向
トビラシステムズ株式会社の全社平均・エンジニア・カスタマーサポートなど3部署の残業傾向を調査しました。
| 全社平均 | 月15.5時間〜17.4時間程度 |
|---|---|
| エンジニア | 月20時間未満という声がある |
| カスタマーサポート | 月5時間という声がある |
「激務」の実態
トビラシステムズ株式会社の労働環境の実態
検索結果からは「激務」という直接的な表現やその実態を示す情報は見当たりませんでした。平均残業時間は月15.5時間から17.4時間程度と報告されており、比較的少ない傾向にあります。ただし、一部の口コミでは、トラブル等の繁忙期以外は自由に働けるものの、その分一部の人に負担が偏る場面もあるという声も聞かれます。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワハラの実態に関する具体的な情報や報告は見当たりませんでした。ただし、同社は「カスタマーハラスメント対応指針」を公開しており、ハラスメント対策への意識は伺えます。
退職理由で多いもの
- 1コロナ禍での大阪営業所閉鎖に伴う東京への転勤強制により退職を選択したという声がある。
- 2年収を上げるには昇進しかないが、重要なポジションが埋まっており、現状の年収では生活が厳しいと感じたため退職したという声がある。
- 3働きに対しての給与が見合っていないと感じたためという声がある。
- 4複数の業務・プロダクトを兼任することが多く、パフォーマンスが出しづらい環境だと感じたためという声がある。
- 51年で部署内の約3割が立て続けに退職し、在籍に不安を感じたという声がある。
業界平均との比較
業界水準との比較
トビラシステムズ株式会社は情報通信業に属しています。検索結果からは、同業界全体の平均残業時間や有給休暇取得率との直接的な比較データは見当たりませんでした。しかし、同社の平均残業時間は月15.5時間から17.4時間程度と報告されており、フルフレックス制度やテレワークの導入により、柔軟な働き方を推進している点は特徴と言えます。
まとめ: トビラシステムズ株式会社の働き方・ワークライフバランス
トビラシステムズ株式会社は、柔軟な働き方を求める方にとって魅力的な選択肢となり得ます。
フルフレックスやリモートワーク制度を活用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できるでしょう。
平均残業時間は少なく、有給休暇も取得しやすい環境ですが、部署や職種によっては業務負荷の偏りを感じる声もあります。
入社前に具体的な業務内容やチーム体制を確認することをお勧めします。
給与水準やキャリアパスについては、一部で不満の声も聞かれるため、自身の経験やスキルが適切に評価されるか、昇進機会がどの程度あるかを事前に確認することが重要です。
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）27件
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【名古屋／自社開発】Webシステム開発／SRE◆125日休／フルフレックス◆名古屋発のITベンチャー
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【名古屋／自社開発】SE／Bizマイページ開発 ◆ビジネスフォンSaaS◆125日休／リモート可
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【名古屋】データエンジニア／大規模データ、トラフィックを処理（マネージャー候補）◆フルフレックス
【名古屋】データエンジニア／大規模データ、トラフィックを処理◆自社向け業務システム開発
【名古屋／社内SE】Web／データエンジニア ◆大規模データ、トラフィック処理◆自社向け業務システム
【名古屋・自社勤務】PL｜バックエンドエンジニア／迷惑情報データベースの管理・配信システム開発
【名古屋】マネージャー候補｜バックエンドエンジニア／迷惑情報データベースの管理・配信システム開発
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【名古屋／社内SE】Web／データエンジニア ◆大規模データ、トラフィック処理◆自社向け業務システム
【名古屋・自社勤務】PL｜バックエンドエンジニア／迷惑情報データベースの管理・配信システム開発
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その他1件
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