トビラシステムズ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | トビラシステムズ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
トビラシステムズ株式会社は、愛知県名古屋市に本社を置くITベンダーで、迷惑電話フィルタサービスなどを提供しています。2023年実績で年間休日125日を確保し、育児休暇取得率は100%と、従業員のワークライフバランスとキャリア形成を支援する制度が特徴です。
同社は東証スタンダード市場に上場しており、平均年収は職種により約447万円から689万円(Indeed調べ)とされています。企業型確定拠出年金制度や従業員持株会制度など、将来の資産形成をサポートする福利厚生も整備されています。
この記事のポイント
年間休日は125日(2023年実績)で、完全週休2日制(土日祝)が導入されています。
育児休暇取得率は100%、産前産後休暇取得率は60%と、育児支援に積極的です。
企業型確定拠出年金制度や従業員持株会制度、譲渡制限付株式報酬制度により、従業員の資産形成を支援しています。
資格取得支援制度(受験料負担、合格お祝い金)や研修支援制度、書籍購入費補助など、スキルアップを後押しする制度が充実しています。
フルフレックス制度やテレワーク(リモートワーク可)を導入し、柔軟な働き方を推進しています。

企業情報
- 企業名
- トビラシステムズ株式会社
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証スタンダード(4441)
トビラシステムズ株式会社の福利厚生の概要
トビラシステムズ株式会社は、社会保険完備に加え、企業型確定拠出年金制度や譲渡制限付株式報酬制度、従業員持株会など、将来の資産形成を支援する制度を導入しています。また、資格取得支援や研修支援、出産・育児支援制度など、従業員の成長と働きやすさをサポートする福利厚生も提供しています。
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の社会保険が完備されています。
各種手当
トビラシステムズ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅補助や家賃補助は「エン カイシャの評判」の口コミで「なかった」という声があります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は支給されますが、上限や条件に関する具体的な記載は見当たりません。dodaの福利厚生例では「補足事項なし」と記載されています。 |
| その他手当 | 資格取得支援制度があり、受験料負担と合格お祝い金が支給されます。研修支援制度として、カンファレンス等参加費用や出張費用が会社負担となります。書籍購入費の支給もあります。 転居費用・支度金支給の制度があります。 |
休暇制度
年間休日は125日(2023年実績)です。完全週休2日制(土・日・祝)が導入されています。有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇があります。
その他会社カレンダーによる休暇や各種特別休暇も用意されています。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇取得率は100%です。産前産後休暇取得率は60%です。出産・育児支援制度があり、育休取得実績もあります。
資産形成・退職金
トビラシステムズ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度は「ない」という口コミがあります。企業型確定拠出年金制度(DC制度)があります。
持株会・ストックオプション
従業員持株会制度があります。譲渡制限付株式報酬制度があります。ストックオプションは事業貢献度や勤続年数に応じて与えられたという声もあります。
ユニークな福利厚生
トビラシステムズ株式会社には懇親会制度(月5,000円まで会社負担)があります。、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担があります。などの独自制度があります。
- 1懇親会制度(月5,000円まで会社負担)があります。
- 2定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担があります。
- 3無料ウォーターサーバーが利用できます。
- 4服装・髪色自由です。
- 5PC、モニタ等の周辺機器が支給されます。
- 6オフィス内はきれいで快適で、リラックスして打ち合わせができるスペースやカフェスペースがあるという声があります。
- 7お菓子やコーヒーを社内で購入できる環境が整備されています。
- 8フルフレックス制度を導入しています。
業界比較
業界水準との比較
「エン カイシャの評判」の口コミでは、福利厚生は「必要最低限という印象」で、「他の先進的な企業と比較すると、福利厚生の面でやや魅力に欠ける状況」という声がある一方で、「企業型確定拠出年金等徐々に拡大していっている」という意見も見られます。また、paizaの求人情報では「福利厚生充実◎」と記載されているケースもあります。
まとめ: トビラシステムズ株式会社の福利厚生・待遇
ワークライフバランスを重視し、年間休日125日やフルフレックス制度を活用したい方におすすめです。
育児休暇取得率100%の実績があり、出産・育児支援制度も整っているため、子育てとキャリアの両立を考えている方に適しています。
企業型確定拠出年金や従業員持株会など、長期的な視点で資産形成を検討している方にとって魅力的な制度が揃っています。
トビラシステムズ株式会社の掲載求人(45件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
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| 営業 | 1件 |
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)27件
【東京/在宅可】新規事業 Webシステム開発(PM)フレックス◆年休125日◆働きやすい環境◆転勤無
【東京/在宅可】モバイルアプリ向けバックエンドシステム SRE(保守運用)◆自社開発◆年休125日
【名古屋/在宅可】iOSエンジニア(迷惑情報フィルターアプリ)◆フレックス◆年休125日◆転勤無し
【名古屋/在宅可】自社SaaSのSREメンバー◆フレックス◆年休125日◆働きやすい環境◆転勤無し
【名古屋/在宅可】新規事業 Webシステム開発◆フレックス◆年休125日◆働きやすい環境◆転勤無し
【名古屋/自社勤務】Androidアプリ開発◆特殊詐欺から人々の安全を守るアプリ◆上流工程
【東京/自社開発】Webシステム開発/SRE◆125日休/フルフレックス◆名古屋発のITベンチャー
【名古屋/自社サービス】QA/テストエンジニア◆125日休/フルフレックス◆名古屋発のITベンチャー
【東京/在宅可】新規事業 Webシステム開発◆フレックス◆年休125日◆働きやすい環境◆転勤無し
【名古屋/自社開発】Webシステム開発/SRE◆125日休/フルフレックス◆名古屋発のITベンチャー
【名古屋/在宅可】新規事業 Webシステム開発(PM)フレックス◆年休125日◆転勤無し
【名古屋/PM】自社向け業務システム開発◆ビッグデータ管理◆125日休/フルフレックス
【東京/在宅可】迷惑情報フィルターアプリ向けバックエンドエンジニア◆年休125日◆転勤無し
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【名古屋/自社開発】モバイルアプリ向けバックエンドシステム SRE/保守運用◆125日休/リモート可
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【名古屋/自社開発】SE/Bizマイページ開発 ◆ビジネスフォンSaaS◆125日休/リモート可
【名古屋・自社勤務】インフラエンジニア ◆自社サービス/ネットワーク・サーバの構築、保守/社会貢献性
【名古屋】バックエンドシステムの開発・保守・運用◆大規模データ、トラフィックを処理/フルフレックス
【名古屋】Webエンジニア・フロントエンドエンジニア◆自社SaaSの開発メンバー/フルフレックス
【名古屋】データエンジニア/大規模データ、トラフィックを処理(マネージャー候補)◆フルフレックス
【名古屋】データエンジニア/大規模データ、トラフィックを処理◆自社向け業務システム開発
【名古屋/社内SE】Web/データエンジニア ◆大規模データ、トラフィック処理◆自社向け業務システム
【名古屋・自社勤務】PL|バックエンドエンジニア/迷惑情報データベースの管理・配信システム開発
【名古屋】マネージャー候補|バックエンドエンジニア/迷惑情報データベースの管理・配信システム開発
営業職8件
【虎ノ門】SaaSの提案営業◆ビジネスフォン自社SaaS/市場ニーズが拡大/東証スタンダード上場
【東京/虎ノ門】パートナーセールス/自社クラウド商材の拡販◆成長市場・フレックス勤務可
【虎ノ門】エンタープライズ営業◆東証上場◆ビジネスフォン自社SaaS◆年休125日◆年収550万円~
【虎ノ門】法人営業(マネジメント候補)◆東証上場◆ビジネスフォン自社SaaS◆年収550万円~
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【虎ノ門/自社SaaS】パートナー営業◆東証スタンダード・ビジネスフォン急成長/電話のクラウド化
ITエンジニア5件
【名古屋】サーバーエンジニア◆自社サービスのインフラ設計・構築~運用/上流工程にも携われる
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【名古屋・自社勤務】PL|バックエンドエンジニア/迷惑情報データベースの管理・配信システム開発
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