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トビラシステムズ株式会社社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月トビラシステムズ株式会社社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

トビラシステムズ株式会社は、2006年12月1日に設立され、愛知県名古屋市に本社を置くITベンダーです。迷惑電話フィルタ「トビラフォン」をはじめとするセキュリティ領域の製品・サービスを提供し、月間約1,500万人に利用されています。

2024年度の平均年収は559万円、年間休日は125日(2023年実績)と、働きやすい環境が整備されています。

本記事では、トビラシステムズの企業理念や社風、働き方、採用プロセス、研修制度など、転職を検討する上で役立つ情報を網羅的にご紹介します。

この記事のポイント

  • 「私たちの生活 私たちの世界を よりよい未来につなぐトビラになる」を企業理念に掲げ、社会課題解決に挑戦しています。

  • フルフレックスタイム制(コアタイムなし)やリモートワーク(職種による)を導入し、年間休日125日(2023年実績)と柔軟な働き方を支援しています。

  • 個人の成長を重視し、資格取得費用や報奨金、カンファレンス参加費用、書籍購入費の負担など、スキルアップ支援が充実しています。

  • 評価制度は完全な実力主義で、経験年数ではなく実際のパフォーマンスを重視し、昇給・昇進の機会を提供しています。

  • 採用プロセスは、エントリーから書類選考、一次面接、最終面接、内定という流れで進行し、筆記試験はなく、内定承諾後に適性診断を実施します。

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企業情報

企業名
トビラシステムズ株式会社
本社
愛知県
上場
東証スタンダード(4441)

トビラシステムズ株式会社の社風・カルチャー概要

トビラシステムズ株式会社は、「私たちの生活 私たちの世界を よりよい未来につなぐトビラになる」を企業理念に掲げ、テクノロジーで社会課題の解決に挑戦するITベンダーです。迷惑電話フィルタ「トビラフォン」などのセキュリティ領域の製品・サービスを通じて、安心・安全な社会の実現に貢献しています。

社風・企業文化の特徴

  • 1失敗を恐れず変化を続け、常識を疑いあるべき形を追求する挑戦的な文化があります。
  • 2社会課題を解決し、人々の役に立つ製品を次々に生み出すことを重視しています。
  • 3メンバーを一番に大切にし、自分と大切な人が幸せな時間を送れる環境であり続けることを重視しています。
  • 4自由・裁量の大きさを重視し、IT技術と真剣に向き合い、品質に妥協しない姿勢を持っています。
  • 5多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いを認め合い、チームでの成果を重視する協調性のある文化です。

職場環境

社内の雰囲気

働きやすさを重視した開放感のある明るいオフィスで、TEDスペースやファミレススペースなどのオープンスペースが充実しています。ウォーターサーバーが無料で利用でき、お菓子やコーヒーも社内で購入できるなど、リラックスした雰囲気の中で業務に集中できる環境が整備されています。IT技術が好きなメンバーが多く、技術に対する意見交換やディスカッションが活発に行われています。

会社が推奨する社内飲み会が多く、毎月補助金も支給されるほか、休日に社員交流イベントも開催されるという声もあります。

求められる人材像

トビラシステムズ株式会社では「社会課題の解決や素晴らしい未来の創造に情熱を持って取り組める人材を求めています。」など5つの要素が重視されています。

  • 1社会課題の解決や素晴らしい未来の創造に情熱を持って取り組める人材を求めています。
  • 2IT技術にこだわりを持ち、より高品質な製品実現のために知識を深め、試行錯誤を繰り返せる人材。
  • 3チームで協力し、個人では実現できない大きな成果を目指せる人材。
  • 4大きな裁量の中でチャレンジしたいと手を挙げられる、主体性のある人材。
  • 5失敗を恐れず挑戦し、個人の成長を促せる人材。

まとめ: トビラシステムズ株式会社社風・カルチャー・採用情報

  1. トビラシステムズは、社会課題解決への貢献と個人の成長を両立できる環境を求める方にとって魅力的な企業です。

  2. フルフレックスやリモートワークなど柔軟な働き方が可能であり、自身のライフスタイルに合わせたキャリア形成が期待できます。

  3. 資格取得支援やカンファレンス参加費補助など、スキルアップのための制度が充実しているため、継続的な学習意欲のある方におすすめです。

  4. 実力主義の評価制度とフラットな組織文化により、年次に関わらず成果に応じたキャリアアップを目指せるでしょう。

トビラシステムズ株式会社の掲載求人(45件)

キャリビーに掲載中のトビラシステムズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)27
営業職8
ITエンジニア5
企画・管理2
営業1
その他1
販売・サービス職1

職種で絞り込む

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45

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)27

【東京/在宅可】新規事業 Webシステム開発(PM)フレックス◆年休125日◆働きやすい環境◆転勤無

650〜900万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京/在宅可】モバイルアプリ向けバックエンドシステム SRE(保守運用)◆自社開発◆年休125日

550〜700万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋/在宅可】iOSエンジニア(迷惑情報フィルターアプリ)◆フレックス◆年休125日◆転勤無し

350〜900万円 愛知県 名古屋市中区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋/在宅可】自社SaaSのSREメンバー◆フレックス◆年休125日◆働きやすい環境◆転勤無し

350〜900万円 愛知県 名古屋市中区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋/在宅可】新規事業 Webシステム開発◆フレックス◆年休125日◆働きやすい環境◆転勤無し

350〜900万円 愛知県 名古屋市中区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋/自社勤務】Androidアプリ開発◆特殊詐欺から人々の安全を守るアプリ◆上流工程

350〜900万円 愛知県 名古屋市中区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業職8

ITエンジニア5

企画・管理2

営業1

その他1

販売・サービス職1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.トビラシステムズ株式会社の社風・雰囲気は?
A.働きやすさを重視した開放感のある明るいオフィスで、TEDスペースやファミレススペースなどのオープンスペースが充実しています。ウォーターサーバーが無料で利用でき、お菓子やコーヒーも社内で購入できるなど、リラックスした雰囲気の中で業務に集中できる環境が整備されています。IT技術が好きなメンバーが多く、技術に対する意見交換やディスカッションが活発に行われています。会社が推奨する社内飲み会が多く、毎月補助金も支給されるほか、休日に社員交流イベントも開催されるという声もあります。
Q.トビラシステムズ株式会社が求める人材像は?
A.社会課題の解決や素晴らしい未来の創造に情熱を持って取り組める人材を求めています。。IT技術にこだわりを持ち、より高品質な製品実現のために知識を深め、試行錯誤を繰り返せる人材。。チームで協力し、個人では実現できない大きな成果を目指せる人材。。大きな裁量の中でチャレンジしたいと手を挙げられる、主体性のある人材。。失敗を恐れず挑戦し、個人の成長を促せる人材。
Q.トビラシステムズ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業のトビラシステムズ株式会社は現在45件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・ITエンジニアを中心に愛知県・東京都で募集しています。
Q.トビラシステムズ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜775万円(中央値625万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.トビラシステムズ株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・ITエンジニア・企画・管理・営業です。勤務地は愛知県・東京都が中心です。
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