株式会社中央エンジニアリングの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社中央エンジニアリングの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社中央エンジニアリングは、1954年創業の設計・開発専門企業で、航空宇宙や産業機械分野を中心に事業を展開しています。本社は東京都にありますが、愛知県内に複数の事業所を持ち、設計から製作まで一貫したワンストップソリューションを提供しています。
2025年度の月平均所定外労働時間は26時間、平均有給休暇取得日数は18日と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。
同社はフルフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しており、社員の柔軟な働き方を支援しています。また、離職率は4%と低く、健康経営優良法人2026(大規模法人部門)にも認定されており、働きやすい環境づくりに注力していることが伺えます。
この記事のポイント
2025年度の月平均所定外労働時間は26時間であり、フルフレックスタイム制度やテレワーク制度が導入されています。
2025年度の平均有給休暇取得日数は18日、有給休暇取得率は90%と高く、入社時に15日付与されます。
年間休日は122日以上で完全週休2日制(土日祝)が確保されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
離職率は4%と低く、若手社員の定着率も全国平均を上回る水準です。
健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定されており、社員の健康と働きやすさへの取り組みが評価されています。

企業情報
- 企業名
- 株式会社中央エンジニアリング
- 本社
- 愛知県
株式会社中央エンジニアリングの働き方の概要
株式会社中央エンジニアリングは、航空宇宙分野を強みとする設計・開発専門企業であり、設計から製作まで一貫して手掛けるワンストップソリューションを提供しています。社員のワークライフバランスを重視し、フルフレックスタイム制度やテレワーク制度など多様な働き方を支援する制度を整備しています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月26時間(2025年度実績)
有給取得率
平均有給休暇取得日数は18日(2025年度)。有給休暇取得率は90%です。入社時に15日付与されます。
リモートワーク
テレワーク(在宅勤務)制度があり、業務内容に応じて利用が認められています。フルフレックスタイム制度が導入されており、コアタイムの定めはありません。
「激務」の実態
株式会社中央エンジニアリングの労働環境の実態
「激務」という直接的な表現やその理由に関する明確な記述は見当たりませんでした。月平均所定外労働時間は26時間(2025年度実績)であり、極端な激務を示す数値ではありません。
退職理由で多いもの
- 1年収が低い・昇給が少ない
- 2キャリアアップのための転職
- 3評価制度への不満
- 4配属先による職場環境の違い
業界平均との比較
業界水準との比較
同社の離職率は4%と低く、若手社員の定着率および会社全体の離職率は全国平均を上回る水準です。2025年度の平均勤続年数は14.5年です。また、健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定されています。
まとめ: 株式会社中央エンジニアリングの働き方・ワークライフバランス
株式会社中央エンジニアリングは、平均残業時間が月26時間、有給取得率90%と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。
フルフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟な働き方を希望する方にとって魅力的な環境です。
離職率が低く、平均勤続年数も長いことから、長期的に安定して働きたいと考える転職者におすすめできます。
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