株式会社中央エンジニアリングの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社中央エンジニアリングの面接・選考対策を徹底分析
株式会社中央エンジニアリングは1954年創業の機械設計業界のパイオニア企業で、航空宇宙、自動車、産業機械、情報通信など幅広い分野で設計・開発、解析、モノづくりを手掛けています。2025年3月期の売上高は71億円を達成し、前期比125%成長を遂げています。
愛知県に本社を置き、名古屋市、小牧市、春日井市、西春日井郡などに複数の事業拠点を展開しており、年間休日は122日以上、離職率は約4%と働きやすい環境が魅力です。このページでは、同社の面接・選考情報を徹底解説します。
この記事のポイント
株式会社中央エンジニアリングは1954年創業の機械設計のパイオニア企業です。
2025年3月期の売上高は71億円で、前期比125%の成長を達成しています。
年間休日は122日以上、有給取得率は90%と高く、離職率は約4%と低い水準です。
新卒採用では会社説明会、リクルーター面談（WEB）、1次面接（WEB）、最終面接（対面）のフローです。
中途採用では面接1回程度の求人もあり、適性検査が実施される場合があります。
企業情報
- 企業名
- 株式会社中央エンジニアリング
- 本社
- 愛知県
株式会社中央エンジニアリングの面接・選考の概要
株式会社中央エンジニアリングは1954年創業の機械設計業界のパイオニア企業です。航空宇宙、自動車、産業機械など幅広い分野で設計・開発、解析、モノづくりを手掛けています。
愛知県に本社を置き、複数の事業拠点を展開しており、年間休日122日以上、離職率約4%と働きやすい環境が特徴です。
選考フロー
新卒採用の選考フローは、会社説明会、リクルーター面談（WEB）、1次面接（WEB）、最終面接（対面）で構成されます。中途採用では、書類選考を通過後、面接日程の連絡があります。一部の求人では面接1回程度とされています。
新卒採用ではグループワークやグループディスカッション、グループ面接は実施されません。
選考の基本情報
| 面接形式 | 新卒採用の1次面接はオンライン、最終面接は対面形式で実施されます。中途採用では、求人によってはWEB面接が可能です。面接の所要時間に関する具体的な記載は確認できませんでした。 新卒採用の二次面接では、人事部1名と希望部署の担当者2名が面接官を務めた事例があります。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 新卒採用では筆記試験や適性検査は実施されません。中途採用の一部の求人では、筆記試験と適性検査が実施される場合があります。具体的な種類や実施タイミングの詳細は確認できませんでした。 |
| 選考難易度 | 選考難易度に関する具体的な倍率や通過率の公開情報はありませんでした。離職率が約4%と低いことから、入社後の定着率が高い傾向にあると考えられます。 |
| 内定までの期間 | 応募から内定までの期間に関する具体的な日数の記載は確認できませんでした。新卒採用では会社説明会後、すぐに選考に進むことができるとされています。 |
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では、書類選考後に面接が実施されます。一部の求人では面接回数が1回程度と少ない場合があります。経験者採用を重視しており、化学エンジニア経験3年以上を必須とする求人もあります。
経験が浅い場合でもOJTによる育成が行われることがあります。第二新卒も歓迎される求人があります。
面接官の雰囲気
「社員一人ひとりの声に耳を傾ける会社」という社風があり、社員の成長を支援する温かい環境が特徴です。新卒採用の二次面接では、人事担当者と希望部署の担当者が面接官を務めることがあります。
面接対策のポイント
株式会社中央エンジニアリングの面接を突破するために
- 1モノづくりへの強い意欲やチャレンジ精神をアピールすることが重視されます。
- 2希望する分野や職種を明確に伝え、自身のキャリアプランを示すことが有効です。
- 3入社後の研修やOJTを通じて知識を習得する意欲を示すと良いでしょう。
- 4社員の成長を支援する文化があるため、自身の成長に対する積極的な姿勢を伝えることが重要です。
- 5離職率が約4%と低く、長期的なキャリア形成を考えていることを示すと良いでしょう。
まとめ: 株式会社中央エンジニアリングの面接・選考対策
中央エンジニアリングの選考では、モノづくりへの意欲や希望する分野・職種を具体的に伝えることが重要です。
新卒採用ではWEB面接と対面面接が組み合わされ、中途採用では面接回数が少ないケースもあります。
入社後の研修制度や資格取得支援が充実しているため、自身の成長に対する積極的な姿勢をアピールしましょう。
株式会社中央エンジニアリングの掲載求人（21件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 12件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 3件 |
| その他 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 営業 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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技術職（機械・電気）12件
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【愛知/小牧】産業機器の機械設計（リーダー候補）年休123日/フルフレックス/離職率4%/面接1回
【長崎県大村市or諫早市】機械設計～第二新卒・機械学科卒歓迎！／転勤無／UIターン歓迎／フレックス
【愛知／航空宇宙分野の構造解析】離職率4％／年間休日122日
【愛知/西春日井郡】化学系エンジニア（設備設計/化学製品開発）◇創業70年の安定企業/経験者歓迎
【愛知/小牧】産業機器の電気設計（リーダー候補）年休123日/フルフレックス/離職率4%/面接1回
【愛知/小牧】電気設計～第二新卒歓迎～年休123日/フルフレックス/離職率4%/面接1回
技術職（組み込みソフトウェア）3件
その他2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
営業1件
営業職1件
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Q.株式会社中央エンジニアリングの選考フローは？
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