東邦亜鉛株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 東邦亜鉛株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
東邦亜鉛株式会社は「顧客」「株主」「従業員」「地域」の4本柱を経営理念に掲げる、1937年設立(1941年に現社名へ改称)の東証プライム上場非鉄金属メーカーです。
2024年12月には亜鉛製錬事業から実質撤退する事業再生計画を発表するなど、事業構造の転換期にあります。
この記事のポイント
口コミでは「昭和からタイムスリップしたような古い気質」「年功序列が強い」との指摘が複数あります。
一方で「緩くて激務ではない」「温厚な企業体質」との評価も併存します。
設備産業のため新規参入障壁が高いとの口コミがあります。
事業再生計画に伴い亜鉛事業対象に最大160人の希望退職を募集するなど、組織の変化が進行中です。
企業情報
- 企業名
- 東邦亜鉛株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（5707）
ミッション・ビジョン・バリュー
東邦亜鉛株式会社のMVV
経営理念として「顧客」「株主」「従業員」「地域」の4本柱を掲げる。1937年に日本亜鉛製錬株式会社として設立、1941年に現社名へ商号変更し、1949年に東京・大阪証券取引所へ上場した歴史を持つ非鉄金属メーカー。2024年12月には安中製錬所の亜鉛製錬設備を2025年3月末までに停止し亜鉛製錬事業から実質撤退する事業再生計画を発表するなど、事業構造の転換期にある。
求められる人材像
東邦亜鉛株式会社では「事業構造の転換期にある企業で、環境・リサイクル事業等の新領域に主体的に関わりたい人」など2つの要素が重視されています。
- 1事業構造の転換期にある企業で、環境・リサイクル事業等の新領域に主体的に関わりたい人
- 2安定志向で、腰を据えて長く働きたい人
採用データ
| ダイバーシティ | 定量的なダイバーシティ指標は公開情報からは確認できなかった。 |
|---|
まとめ: 東邦亜鉛株式会社の社風・カルチャー・採用情報
事業構造の転換期にある企業なので、最新の事業状況を理解した上で応募を検討しましょう。
社風の評価には幅があるため、配属予定部署の実態を面接で確認するとよいでしょう。
環境・リサイクル事業等の新領域に関心がある人には、事業拡大のタイミングでのキャリア形成の機会があるかもしれません。
東邦亜鉛株式会社の掲載求人（24件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 6件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 5件 |
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| 事務・アシスタント | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
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| 人事・採用 | 1件 |
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技術職（機械・電気）6件
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【群馬/未経験歓迎】機械設備の保全◆サポート体制・資格取得補助◎/日勤のみ・転勤無し/プライム上場◆
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技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）5件
【広島/契島】製造オペレーター〈鉛〉◆日勤／年休125日／残業ほぼ無／賞与100万円～／社宅・食堂有
【広島/契島】製造オペレーター〈鉛〉交替制／年休179日／残業ほぼ無／賞与100万円～／社宅・食堂有
【広島/契島※未経験歓迎】製造オペレーター〈鉛〉◆日勤／年休125日／賞与100万円～／社宅・食堂有
【広島/契島※未経験歓迎】製造オペレーター〈鉛〉交替制／年休179日／賞与100万円～／社宅・食堂有
【群馬/安中】製造※第二新卒◎◆転勤無し/U・Iターン歓迎/資格取得補助◎/東証プライム上場◆
企画・管理4件
事務・アシスタント2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
ITエンジニア1件
人事・採用1件
営業職1件
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