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東邦亜鉛株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月東邦亜鉛株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

東邦亜鉛株式会社は、社会保険・労働保険の完備や住宅財形貯蓄制度・社宅寮の提供といった福利厚生がある一方、口コミでは住宅手当・家族手当が「なし」との複数の投稿も確認できます。

製造オペレーター職の求人では年間休日最大184日との記載もあり、職種による待遇の差に注意が必要です。

この記事のポイント

  • 口コミでは住宅手当・家族手当が「なし」との複数の投稿があります。

  • 住宅財形・一般財形貯蓄制度、社宅・寮の提供があります(拠点により老朽化との指摘もあります)。

  • 退職金制度がありますが、詳細な支給額は公開情報からは確認できません。

  • 製造オペレーター職の求人では「年間休日最大184日」との記載があります。

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企業情報

企業名
東邦亜鉛株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム(5707)

各種手当

住宅手当・社宅

口コミでは住宅手当は「なし」「通勤手当のみ」との複数の投稿がある一方、住宅財形貯蓄制度(給与天引き積立)や社宅・寮の提供がある(拠点により老朽化との指摘もある)。

家族手当

口コミでは家族手当は「なし」との投稿が複数見られる。

休暇制度

慶弔休暇等の特別休暇制度がある。製造オペレーター職の求人では「年間休日最大184日」との記載がある。

まとめ: 東邦亜鉛株式会社福利厚生・待遇

  1. 住宅手当・家族手当の有無は口コミと求人票で記載が異なる場合があるため、選考段階で人事担当者に直接確認することをおすすめします。

  2. 年間休日は職種により差があるため、応募時に最新の募集要項を確認しましょう。

  3. 福利厚生を重視する人は、複数の口コミサイトと公式の募集要項を照らし合わせて検討してください。

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)6
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)5
企画・管理4
事務・アシスタント2
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2
ITエンジニア1
人事・採用1

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24

技術職(機械・電気)6

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)5

企画・管理4

事務・アシスタント2

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2

ITエンジニア1

人事・採用1

営業職1

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よくある質問

Q.東邦亜鉛株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.口コミでは住宅手当は「なし」「通勤手当のみ」との複数の投稿がある一方、住宅財形貯蓄制度(給与天引き積立)や社宅・寮の提供がある(拠点により老朽化との指摘もある)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.東邦亜鉛株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.慶弔休暇等の特別休暇制度がある。製造オペレーター職の求人では「年間休日最大184日」との記載がある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.東邦亜鉛株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の東邦亜鉛株式会社は現在24件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・企画・管理を中心に広島県・東京都で募集しています。
Q.東邦亜鉛株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜800万円(中央値500万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.東邦亜鉛株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・企画・管理・事務・アシスタント・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)です。勤務地は広島県・東京都・群馬県が中心です。
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