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ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社の働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社は東証プライム上場の企業です。

TOYO TIRE株式会社の労働環境は、フレックスタイム制度と2024年11月より恒常化した在宅勤務100%選択可制度により、業界内でも高い柔軟性を誇る。月平均残業時間は部署によって10〜31時間程度と幅があるが、全体的にはホワイトとの評価が多い。

年間休日約120日で有給も取りやすい環境。一方で海外出張の多い部署や工場勤務では負荷が高くなる傾向がある。

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社の求人データでは、公開求人は6件、主な職種は営業・製造・技術・経理・財務、勤務地は兵庫県・三重県・愛知県、想定年収は425〜690万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 月平均31時間

  • 有給取得率: 有給休暇は取得しやすい環境との口コミが多い（申請が断られることは稀との声あり）。

    具体的な取得率の数値は公開情報では未確認。

  • リモートワーク: 2024年11月より在宅勤務100%選択可を恒常的な制度として導入。

    フレックスタイム制度との組み合わせで高い柔軟性を実現。

  • 激務の実態も検証

  • 東証プライム上場

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企業情報

企業名
ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社
本社
兵庫県
上場
東証プライム（5105）
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ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社の働き方の概要

TOYO TIRE株式会社の労働環境は、フレックスタイム制度と2024年11月より恒常化した在宅勤務100%選択可制度により、業界内でも高い柔軟性を誇る。月平均残業時間は部署によって10〜31時間程度と幅があるが、全体的にはホワイトとの評価が多い。

年間休日約120日で有給も取りやすい環境。一方で海外出張の多い部署や工場勤務では負荷が高くなる傾向がある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均31時間

有給取得率

有給休暇は取得しやすい環境との口コミが多い（申請が断られることは稀との声あり）。具体的な取得率の数値は公開情報では未確認。

リモートワーク

2024年11月より在宅勤務100%選択可を恒常的な制度として導入。フレックスタイム制度との組み合わせで高い柔軟性を実現。本社・技術系部門での適用が中心で、工場勤務者は対象外。

繁忙期・閑散期

北米向け需要期（スタッドレス・冬タイヤ向け：秋口）に生産・物流部門が繁忙となる傾向がある。新製品立ち上げ時期や決算期の管理部門も繁忙期に当たる。

「激務」の実態

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社の労働環境の実態

海外（北米・アジア）工場の立ち上げや長期海外出張が発生する部署は拘束時間が長くなる傾向。工場勤務はシフト制で深夜勤務あり。全体的には激務とはいえない評価が多い。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

OpenWorkやエン カイシャの評判では、パワハラに関する具体的な口コミは限定的。職場環境は良好との評価が多いが、上司依存の評価制度による心理的プレッシャーへの言及が散見される。

退職理由で多いもの

  • 1年功序列的な評価制度により昇進・昇給スピードが遅く、キャリアアップのために転職
  • 2年収水準が他業界・他社と比べて低いと感じた
  • 3海外出張・赴任の頻度が高い部署での家庭との両立困難
  • 4事業縮小（自動車部品部門）による将来不安
  • 5偉くなる人がほぼ決まっているという閉塞感

業界平均との比較

業界水準との比較

タイヤ・ゴム業界の同規模他社と比較して、在宅勤務100%選択可の恒常化は先進的な取り組み。残業時間はプライム市場自動車・輸送機器業界の平均28時間と比較して、管理部門は同等〜少ない水準。製造・技術部門は部署による差が大きい。

まとめ: ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 東証プライム上場のＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社の平均残業時間は「月平均31時間」です。

  2. リモートワークは「2024年11月より在宅勤務100%選択可を恒常的な制度として導入。

    」の状況です。

  3. 業界比較では「タイヤ・ゴム業界の同規模他社と比較して、在宅勤務100%選択可の恒常化は先進的な取り組み。

    」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「OpenWorkやエン カイシャの評判では」。

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社の掲載求人（6件）

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職種別の求人数

職種求人数
営業2件
製造・技術2件
経理・財務1件
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製造・技術2件

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よくある質問

Q.ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社の平均残業時間は？
A.月平均31時間 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社の有給取得率は？
A.有給休暇は取得しやすい環境との口コミが多い（申請が断られることは稀との声あり）。具体的な取得率の数値は公開情報では未確認。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社はリモートワークできる？
A.2024年11月より在宅勤務100%選択可を恒常的な制度として導入。フレックスタイム制度との組み合わせで高い柔軟性を実現。本社・技術系部門での適用が中心で、工場勤務者は対象外。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社は激務？
A.海外（北米・アジア）工場の立ち上げや長期海外出張が発生する部署は拘束時間が長くなる傾向。工場勤務はシフト制で深夜勤務あり。全体的には激務とはいえない評価が多い。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社のパワハラの実態は？
A.OpenWorkやエン カイシャの評判では、パワハラに関する具体的な口コミは限定的。職場環境は良好との評価が多いが、上司依存の評価制度による心理的プレッシャーへの言及が散見される。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.タイヤ・ゴム業界の同規模他社と比較して、在宅勤務100%選択可の恒常化は先進的な取り組み。残業時間はプライム市場自動車・輸送機器業界の平均28時間と比較して、管理部門は同等〜少ない水準。製造・技術部門は部署による差が大きい。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社の繁忙期は？
A.北米向け需要期（スタッドレス・冬タイヤ向け：秋口）に生産・物流部門が繁忙となる傾向がある。新製品立ち上げ時期や決算期の管理部門も繁忙期に当たる。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社は現在6件の公開求人があります。営業・製造・技術・経理・財務を中心に兵庫県・三重県で募集しています。
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